20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber sollte zumindest in der Lage sein den Bewerbern eine Absage zu senden, wenn die Stelle besetzt wurde. Ich habe mich Ende 2023 beworben und die Vakanz ist auf der Karriereseite nicht mehr zu finden. wir haben jetzt Mai 2024. Seit der Eingangsbestätigung ist keine Kommunikation seitens des Arbeitgebers mehr erfolgt. So unorganisiert kann doch kein Unternehmen im Zeiten von digitalen Bewerbertool sein!!!
mindenstens 13 Monatsgehalt einführen
Einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf zwecks Vereinbarung eines Gespräches und einigen Fragen zu meiner Motivation. Leider war das Gespräch selbst sehr unangenehm, weil es sehr unstrukturiert war und alle meine Antworten sowie mein Werdegang insgesamt von beiden Gesprächspartnern abgewertet wurden. Das kann eine Art Stressinterview gewesen sein. Allerdings hatte ich nicht das Gefühl, dass dem Unternehmen klar war, dass sich bei einem Gespräch beide Seiten vorstellen und quasi beim Gegenüber "bewerben". Es wurden zudem zwei unzulässige Fragen gestellt und bei einer fachlichen Frage, die ich nicht beantworten konnte, wurde ich von einem meiner Gesprächspartner regelrecht ausgelacht. All diese Aspekte haben mir geholfen einen Blick in die Unternehmenskultur und Unternehmenswerte zu erhalten, sodass ich am Ende nicht traurig war, als die Absage eingetroffen ist. Die Absage kam nach 2 Wochen per Mail, was noch mal die Wertschätzung gegenüber den/der Bewerber/-in hervorhebt.
keinerlei Fragen zu Stärken/Schwächen
Der Fisch stinkt hier gewaltig vom Kopf her. Reicht es finanziell nicht für eine gestandene und sozialkompetente Geschäftsleitung? Der Eindruck wurde mich erfolgreich vermittelt.
Vertragserstellung war recht knapp, hatte aber schnell die Zusage
Diesen Posten neu vergeben für kompetentes Personal.
Den Bewerber nicht auf eigenen Kosten Stundenlang anreisen lassen obwohl schon klar ist das die Chancen sehr gering sind.
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Verbesserungsvorschläge? Keine! Bereits 30 Minuten nach absenden meiner Unterlagen über das Onlineportal klingelte mein Telefon und ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Es wurde mir sogar angeboten sich "in der Mitte" zu treffen da zwischen meinem Wohnort und dem Firmensitz über 100km liegen. Doch ab da ging es erst richtig los. Alle Mitarbeiter, die ich im Bewerbungsprozess kennengelernt habe, egal aus welcher Abteilung, waren total freundlich und gut organisiert. Was mich jedoch am meisten überrascht hat ist die Tatsache, dass trotz der Größe der Firma auf meine Anliegen eingegangen wurde und man nicht kur eine Personalnummer ist. Das liest sich vielleicht abgedroschen, aber dennoch ist es hier der Fall. Egal, ob Teamleiter, Personalabteilung oder sogar der Vorstand, man pflegt hier einen respektvollen Umgang miteinander! Es mag sein, dass andere Firmen mit mehr Grundgehalt locken, aber unterm Strich kommt man auf das gleiche raus und hier fühle ich mich endlich "zu Hause". Ich bin endlich angekommen! Danke an dieser Stelle an alle, die bei meiner Einstellung einen Weg gefunden haben der beruflichen Situation entsprechend eine individuelle Lösung zu finden!
Das übliche, Stärken, Ausbildungsstand etc
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