5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene und wertschätzende Art und Weise. Das war in der Vergangenheit nicht immer so, klarer Pluspunkt für das neue Management.
Seit Anfang des Jahres hat sich das Klima in der Firma total verändert und zwar zum positiven. Dies liegt sicherlich zu einem großen Teil am neuen Management. Ich fühle mich wieder richtig wohl in der Firma.
Niemand muss Überstunden machen, musste man hier auch noch nie, zumindest wurde es von keinem erwartet. Ich denke hier muss sich niemand überarbeiten, dass kenne ich aus Agentur ganz anders.
Wir haben wieder regelmäßige Meetings in denen alle Mitarbeiter informiert werden und jeder seine Erfolge darlegen kann und soll, auch werden alle Fragen beantwortet und offen diskutiert. Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und geschätzt.
Homeoffice möglich
Vetternwirtschaft beenden; Geschäftsführung tauschen (passiert wohl gerade)
Null geht hier leider nicht
flexible Arbeitszeit, jeder hat ein offenes Ohr, Mitspracherecht;
Misstrauen zwischen den Mitarbeitern;
mehr Teamzusammenhalt, mehr Absprache zwischen der Association, mehr Vertrauen unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten schätzen und leisten
Die Firmenidee ist eigentlich ganz gut.
Die Umsetzung der Firma ist insgesamt ein Desaster. Mitarbeiter kommen und gehen. Ursachen sind in der Führung zu suchen.
Einstellung Familie und alter Bekannter abstellen.
inakzeptabel
intransparent
Geschäftsführung tauschen
toxisch
Mitarbeiter fangen in Meetings an zu weinen. Ältere Kollegen berichten das sei üblich.