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    TYPO3 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TYPO3 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    TYPO3
    Branchendurchschnitt: IT

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    TYPO3
    Branchendurchschnitt: IT

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      75%

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      75%

    • Alles immer in Frage stellen

      FührungModern

      75%

    • Mitarbeiter im Stich lassen

      FührungModern

      75%

    • Kollegen im Stich lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      75%

    • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

      Work-Life BalanceModern

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    Arbeitsatmosphäre

    Seit Anfang des Jahres hat sich das Klima in der Firma total verändert und zwar zum positiven. Dies liegt sicherlich zu einem großen Teil am neuen Management. Ich fühle mich wieder richtig wohl in der Firma.

    5,0
    Kommunikation

    Wir haben wieder regelmäßige Meetings in denen alle Mitarbeiter informiert werden und jeder seine Erfolge darlegen kann und soll, auch werden alle Fragen beantwortet und offen diskutiert. Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und geschätzt.

    5,0
    Work-Life-Balance

    Niemand muss Überstunden machen, musste man hier auch noch nie, zumindest wurde es von keinem erwartet. Ich denke hier muss sich niemand überarbeiten, dass kenne ich aus Agentur ganz anders.

    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Null geht hier leider nicht

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    intransparent

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    inakzeptabel

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