12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der Firma fühle ich mich gut, aber das Gehalt ist niedriger als die Aufgaben, die wir haben. Manchmal ist es ziemlic
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mensch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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komplett überarbeitetes Team ohne feste Struktur
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils sehr korrekte KollegInnen. Immer Cafe im Büro. Benefits wie kostenloser Zugang zu Konzerten etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werte. die vom Chef vertreten werden, die absolute Ausbeutung der Arbeitskraft von Praktikanten und Azubis, und die schlechte Orga
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Chefetage. Die Strukturen bestehen nur, weil der Chef sich gegen alles andere wehrt.
Arbeitsatmosphäre
In Bürophasen entspannt aber distanziert, in Festivalphasen extrem hektisch und unstrukturiert
Image
Unter vielen Freunden und Bekannten ist U-Need schon als schlechter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
Man muss damit klarkommen, phasenweise 2-3 Wochen am Stück jeden Tag 13 Stunden+ zu arbeiten. Freizeit fast nicht existent, weil die Workload zu hoch ist und Dinge einfach funktionieren müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantengehalt für die Workload und psychische Belastung viel zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sachen werden teils wiederverwendet, aber oft wird doch eher Material weggeschmissen und neu gekauft. Anreisen zu den Festivals oft mit Flugzeug statt Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle unter dem selben Druck funktionieren müssen, baut man sich gegenseitig auf. Oft sind Kollegen aber so gestresst, dass sie nicht für Nachfragen empfänglich sind oder sogar ihren Frust aneinander auslassen.
Vorgesetztenverhalten
Sturer Chef, der an veralteten Strukturen festhält. Nicht besonders empathisch oder empfänglich für Kritik
Arbeitsbedingungen
Egal bei welchem Wetter, the show must go on. Branchentypisch
Kommunikation
Meistens keine klaren Antworten, da jeder seine eigenen Methoden hat. Arbeitsabläufe werden so gut wie nie einheitlich und klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer werden vom Chef eher respektiert als Frauen
Interessante Aufgaben
Man macht von Anfang an sehr viel und ist überall mit dabei. Manchmal muss man aber auch die Arbeit machen, die sonst keiner machen will. Wie in jedem Praktikum
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitssicherheit fängt bei der Kompetenz der Crew Chiefs an, normaler Weise! Hier nur ein ungelebtes Geplänkel.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher NIX!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte und für jeden offensichtliche Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um es hier zu beschreiben. Zumal der Arbeitgeber auch gar kein Interesse gezeigt hat bis heute zu reden. Um etwas verändern oder verbessern zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Crew gut, allerdings gibt es reichlich verständigungsschwierigkeiten, da weder alle ausreichend deutsch, oder englisch können. Im Konzertgeschäftit Englisch primär wichtig. Bei U Need aber nicht gegeben. Die Crew Chiefs halten nur kurz ihre Rede über Sicherheit und sind dann unsichtbar, anstatt anwesend. Mitarbeiter werden nicht ihrer körperlichen Fähigkeiten nach eingesetzt, sondern jeder soll alles machen. 2 Arbeitsunfälle wurden Mir dadurch zugefügt.
Image
Die offensichtlichen Fake Bewertungen auf der Homepage (über Google) sind schon dreist. Dort gibt es dutzende Bewertungen von 5* Sterne, wo der Bewerten aber nichts schreibt dazu, und auch zuvor noch nie eine Bewertung abgegeben hat, und danach auch nie wieder. Hier wird ganz offensichtlich gefaket.
Work-Life-Balance
Bei 2 Konzerten an einem Tag, kann man froh sei 4 Stunden zwischen den Schichten frei zu haben. Hier gibt es kein Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer tief kriecht und auch mal Kunden beklaut kommt weiter, meine Erfahrung! Die Ich aber nie geteilt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bedenkt das hier bei Mindestlohn der "Chef" sich schon ein Bein "ausreisst", Migranten aber 5 Euro mehr pro Stunde zahlt, die erwiesenermaßen Maßen nur anwesend sind, (ohne Deutsch oder englischkenntnisse ) , eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja(3*), Sozial absolut nich(t0*).
Kollegenzusammenhalt
Normal ja, Wird aber von den Chrew Chiefs als "rumstehen und unterhalten" agerssiv abgewertet. Schlauer wäre es sich an den Gesprächen sinnvoll uzu beteiligen,, anstatt jedes Mal sinnlos zu stören und aktiv zu verhindern das eine Lernkurve einsetzt. Besonders bei den Chrew Chiefs selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wider rausgemobbt (gesetzlich nicht verboten) und wenn diese es sich nicht bieten lassen, durch falsche Arbeitsberichte der Chrew Chiefs gestaltet (Strafbar).
Vorgesetztenverhalten
Mies und hinterhältig, nach vorne hin bedingt nett, hinten herum wird geschmutzt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man dass Glück hat einen selbstständigen Job zu erhalten, ganz gut.
Kommunikation
Welche? Das kurze Gespräch vor Beginn wo drauf hingewiesen wird das jeder seine persönliche Schutzausrüstung trägt, aber dann doch nicht trägt, weil keiner kontrolliert?
Gleichberechtigung
Gibt es in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es überall, that Life.
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Super um viele Erfahrungen zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr Mühe geben um langjährige Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen auch an schlechten Tagen gut
Work-Life-Balance
Arbeitseinsätze sind recht flexibel wählbar
Kollegenzusammenhalt
Meist gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Mal top, mal nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu entdecken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Du hast es selbst in der Hand.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal woher du kommst was du vorher getan hast. Zeigst du hier was du kannst, bist motiviert und engagiert, stehen dir die Türen offen dich weiter zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Hat nichts mit der Firma zu tun sondern dem Berufsfeld an sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Anständig bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die volle Vielseitigkeit der Eventbranche in einem Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit einem breitem Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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U-Need
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird U-Need durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden U-Need als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich U-Need als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.