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U-Need 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei U-Need die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
U-Need
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
U-Need
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Innerhalb der Crew gut, allerdings gibt es reichlich verständigungsschwierigkeiten, da weder alle ausreichend deutsch, oder englisch können. Im Konzertgeschäftit Englisch primär wichtig. Bei U Need aber nicht gegeben. Die Crew Chiefs halten nur kurz ihre Rede über Sicherheit und sind dann unsichtbar, anstatt anwesend. Mitarbeiter werden nicht ihrer körperlichen Fähigkeiten nach eingesetzt, sondern jeder soll alles machen. 2 Arbeitsunfälle wurden Mir dadurch zugefügt.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Welche? Das kurze Gespräch vor Beginn wo drauf hingewiesen wird das jeder seine persönliche Schutzausrüstung trägt, aber dann doch nicht trägt, weil keiner kontrolliert?

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Normal ja, Wird aber von den Chrew Chiefs als "rumstehen und unterhalten" agerssiv abgewertet. Schlauer wäre es sich an den Gesprächen sinnvoll uzu beteiligen,, anstatt jedes Mal sinnlos zu stören und aktiv zu verhindern das eine Lernkurve einsetzt. Besonders bei den Chrew Chiefs selbst

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Bei 2 Konzerten an einem Tag, kann man froh sei 4 Stunden zwischen den Schichten frei zu haben. Hier gibt es kein Work-Life-Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Mies und hinterhältig, nach vorne hin bedingt nett, hinten herum wird geschmutzt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Gibt es überall, that Life.

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