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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs ist egal woher du kommst was du vorher getan hast. Zeigst du hier was du kannst, bist motiviert und engagiert, stehen dir die Türen offen dich weiter zu entwickeln.
Größtenteils sehr korrekte KollegInnen. Immer Cafe im Büro. Benefits wie kostenloser Zugang zu Konzerten etc.
Bisher NIX!
Die Werte. die vom Chef vertreten werden, die absolute Ausbeutung der Arbeitskraft von Praktikanten und Azubis, und die schlechte Orga
Die gelebte und für jeden offensichtliche Inkompetenz.
Zu viele um es hier zu beschreiben. Zumal der Arbeitgeber auch gar kein Interesse gezeigt hat bis heute zu reden. Um etwas verändern oder verbessern zu wollen
Man sollte sich mehr Mühe geben um langjährige Mitarbeiter zu halten
Auswechseln der Chefetage. Die Strukturen bestehen nur, weil der Chef sich gegen alles andere wehrt.
Anständig bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von U-Need ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man macht von Anfang an sehr viel und ist überall mit dabei. Manchmal muss man aber auch die Arbeit machen, die sonst keiner machen will. Wie in jedem Praktikum
Es gibt sehr viel zu entdecken.
Gibt es überall, that Life.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U-Need ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss damit klarkommen, phasenweise 2-3 Wochen am Stück jeden Tag 13 Stunden+ zu arbeiten. Freizeit fast nicht existent, weil die Workload zu hoch ist und Dinge einfach funktionieren müssen
Bei 2 Konzerten an einem Tag, kann man froh sei 4 Stunden zwischen den Schichten frei zu haben. Hier gibt es kein Work-Life-Balance.
Hat nichts mit der Firma zu tun sondern dem Berufsfeld an sich.
Arbeitseinsätze sind recht flexibel wählbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wer tief kriecht und auch mal Kunden beklaut kommt weiter, meine Erfahrung! Die Ich aber nie geteilt habe.
