Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs ist egal woher du kommst was du vorher getan hast. Zeigst du hier was du kannst, bist motiviert und engagiert, stehen dir die Türen offen dich weiter zu entwickeln.
Bisher NIX!
Die gelebte und für jeden offensichtliche Inkompetenz.
Zu viele um es hier zu beschreiben. Zumal der Arbeitgeber auch gar kein Interesse gezeigt hat bis heute zu reden. Um etwas verändern oder verbessern zu wollen
Man sollte sich mehr Mühe geben um langjährige Mitarbeiter zu halten
Anständig bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von U-Need ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viel zu entdecken.
Gibt es überall, that Life.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U-Need ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei 2 Konzerten an einem Tag, kann man froh sei 4 Stunden zwischen den Schichten frei zu haben. Hier gibt es kein Work-Life-Balance.
Hat nichts mit der Firma zu tun sondern dem Berufsfeld an sich.
Arbeitseinsätze sind recht flexibel wählbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wer tief kriecht und auch mal Kunden beklaut kommt weiter, meine Erfahrung! Die Ich aber nie geteilt habe.
