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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehälter könnten noch angepasst werden allerdings durch Leistungszulagen kann man das noch bisschen ausgleichen
Es gibt keine Tarifbindung. Bezahlt wird nach uralten Tariftabellen der IGM. Gehaltserhöhungen sind die absolute Ausnahme. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge. Die Mitarbeiter bezahlen für die Management Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden.
Das Gehaltsniveau wurde auf IG-Metall Tarif Stand 11/2015 (Datum des Austritts aus dem Tarifvertrag) eingefroren. Gehaltssteigerungen gibt es nicht, außer man traut sich dreist zu verhandeln, wodurch man natürlich beim Arbeitgeber in Ungnade fällt. Kompensiert wird der Gehaltsstillstand durch eine sogenannte Leistungsbeurteilung, wobei die Leistung dabei nicht ehrlich bewertet wird.
als Angestellter ist das Gehalt überdurchnittlich, mehr geht aber natürlich immer.