32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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U-Shin Deutschland Zugangssysteme GmbH Bewertungen
U-Shin
Deutschland
Zugangssysteme
GmbH
Erdweg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier Fachwissen lernen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Innovationskraft finde ich als notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr locker. Man kommt gerne in die Firma.
Work-Life-Balance
nichts zu beschweren durch die flexible Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt Top. Mit den anderen Abteilungen/ Teams und außer mit einem Paar bestimmte Personen passt es auch gut.
Vorgesetztenverhalten
ich finde es respektvoll, professionell und fair.
Kommunikation
Sinnvoll zusammengestellte Meetings mit meistens hohem Output. Man muss auch oft selber nach Informationen fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
als Angestellter ist das Gehalt überdurchnittlich, mehr geht aber natürlich immer.
Interessante Aufgaben
mal so mal so.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das beste Unternehmen für den Erwerb von Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
U-Shin ist ein Ort, an dem man eine Menge lernen kann. In meiner bisherigen Laufbahn habe ich hier das meiste Fachwissen erworben, und gleichzeitig habe ich Kollegen kennengelernt, die so viel Erfahrung und Wissen haben, dass sie einem bei jedem Projekt helfen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsame Prozessänderungen
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter zeitgemäß anpassen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit jedem Team
Image
Es hat sich verbessert in den letzten Jahren und es wird auch weiterhin immer besser
Work-Life-Balance
Mit dem Vorgesetzten kann man flexibel einen Home-Office-Plan erstellen was einiges vereinfacht
Karriere/Weiterbildung
Die positiven Veränderungen wirken sich auch in diesem Bereich aus. Es muss auch gesagt werden, dass die Macher immer vorankommen. Diejenigen, die nur reden, bleiben zurück wie sonst in jedem Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten noch angepasst werden allerdings durch Leistungszulagen kann man das noch bisschen ausgleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich gibt es Bemühungen, die in naher Zukunft sicherlich einiges verändern werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der älteren Kollegen können ein großes Fachwissen weitergeben
Vorgesetztenverhalten
Durch den Austausch von Managern hat sich eine Reihe von Dingen verbessert
Arbeitsbedingungen
Die Teams bemühen sich stets, alte Geräte zu ersetzen und wo möglich zu renovieren
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert
Interessante Aufgaben
Durch neue Themen kommen immer mehr interessante Aufgaben auf die Mitarbeiter zu
Gleichberechtigung
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Klein, aber leider nur bedingt Fein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz geringer Unternehmensgröße eine Kantine und ein eigener Betriebsarzt mit wenigstens regelmäßiger tageweise Anwesenheit. Aufgrund der abgelegenen Lage ausreichend Parkflächen verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden vor bereits mehr als 15 Jahren Fehlentscheidungen im Management getroffen und das Unternehmen wurde in der Folge zweimal an japanische Konzerne verkauft. Leider büßen die Mitarbeiter bis heute dafür, dass es an innovativen Produkten fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung auf dem üblichen Niveau der Branche. Für 40h pro Woche weniger zu bezahlen, als andere Konzerne für 35h bezahlen wirkt sich nicht sonderlich positiv auf die ohnehin teils kritische Fluktuation vor allem jüngerer Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Betrieb mit einer familiären Arbeitsumgebung. Es kennt fast jeder jeden.
Image
Ein kleines und weitestgehend unbekanntes Unternehmen in der Automotive Welt, zumindest außerhalb von Japan.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, nur im Rahmen der Kernarbeitszeiten eingeschränkt. Allerdings nur im Büro, im Home Office gibt es nur die Sollarbeitszeit und keinen Stundenaufbau.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein, um echte Karriere Chancen zu bieten. Weiterbildung gibt es, falls Budget verfügbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Tarifbindung. Bezahlt wird nach uralten Tariftabellen der IGM. Gehaltserhöhungen sind die absolute Ausnahme. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge. Die Mitarbeiter bezahlen für die Management Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich ist alles gut. Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit meist auch noch ganz gut. Aber mit anderen Teams hat man oft das Gefühl, dass jedes Team und jede Abteilung nur für sich selber da ist und es ist wenig von einem "Wir" Gefühl zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider eine Notwendigkeit, da das Durchschnittsalter relativ hoch ist. Die älteren Mitarbeiter sind meist schon lange da und sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab. Die jüngeren Kollegen gehen meist wieder bei der ersten Gelegenheit, um eine bessere Stelle annehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Oft recht fragwürdige Entscheidungen, was die Richtung im Projekt angeht. Häufig auch gegen klare technische Empfehlungen von den Experten, ohne dafür sachliche Argumente zu liefern.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt, genauso die Schreibtische und Schränke. Es fehlt teilweise an Schlössern für Schränke und Rollcontainer. Die Tische sind nicht höhenverstellbar. Bei der IT Ausrüstung werden Laptops so lange genutzt, bis sie wirklich kaputt sind. Ein Tausch nur wegen Alter und Performanceproblemen ist kaum möglich. Es wird gespart wo gespart werden kann.
Kommunikation
Einiges ist gut, einiges schlecht. Viele wichtige Informationen bekommt man aber nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Teils ja, teils nein. Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Alle spannenden und zukunftsgerichteten Projekte wurden entweder zur Konzernmutter nach Japan verschoben oder eingestellt. Es bleiben weiter nur die Produkte übrig, die schon länger im Markt sind. An Innovationen für die Zukunft mangelt es komplett. Gefühlt hat der Standort durch die Misswirtschaft der vergangenen Jahre das entwickeln neuer Produkte komplett verlernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine absolut unfähige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Sie nicht mehr lange geben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht eine Zeile lange nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
OK
Image
War einmal ganz gut wurde dann aber immer schlechter.
Im Moment am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
ja
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorschläge bekommen und dieser Arbeitgeber hat auch absolut kein Intresse gezeigt seine Mitarbeiter irgendwie weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch so konnte man in der Steinzeit miteinander umgehen.
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz gut wenn Arbeit da wäre und ziemlich Chaotische Organisation.
Kommunikation
Was ist DAS, kennt man hier nicht.
Friss oder Stirb.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Keine
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Tolle Kollegen & Vielseitigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert und flexibel & die kurzen Wege erleichtern wirklich Vieles
Image
verstehe die schlechten Bewertungen nicht, es lohnt sich, sich seinen eigenen Eindruck zu verschaffen.
Work-Life-Balance
Durch Gleittage und Homeoffice problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gezielt gefördert und Weiterbildungswünsche berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
fair & transparent
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre, im Team kann man auf jeden zählen.
Kommunikation
Offene Kommunikation, die durch die kurzen Wege sehr erleichtert wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich keinen Alltagstrott, dadurch wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Unternehmensstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geschilderten Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt Führungskräfte austauschen, die dafür verantwortlich sind das es so schlecht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die Standortleitung lässt die Mitarbeiter regelmäßig spüren das sie nichts Wert sind.
Image
Das Unternehmen hat kein Image und wenn doch dann ein schlechtes. Man spürt deutlich das der Standort keine Zukunft hat. Eine Verbesserung wäre nur durch Wechsel der Führung und der allgemeinen Firmenkultur möglich.
Work-Life-Balance
Schlecht für Leistungsträger, da diese dann verheizt werden. Gut für Leistungsverweigerer, da diese es sich gemütlich machen können ohne das der Arbeitgeber etwas unternimmt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungen werden genehmigt wenn diese zwingend für die Tätigkeit notwendig sind. Karriere darf man nicht erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau wurde auf IG-Metall Tarif Stand 11/2015 (Datum des Austritts aus dem Tarifvertrag) eingefroren. Gehaltssteigerungen gibt es nicht, außer man traut sich dreist zu verhandeln, wodurch man natürlich beim Arbeitgeber in Ungnade fällt. Kompensiert wird der Gehaltsstillstand durch eine sogenannte Leistungsbeurteilung, wobei die Leistung dabei nicht ehrlich bewertet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein gibt es nicht. Gerade durch Corona hat sich gezeigt, dass die Gesundheit der Mitarbeiter erst an zweiter Stelle kommt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams okay. Insgesamt herrscht teilweise ein Kleinkrieg zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Durchschnittsalter im Unternehmen 50+ beträgt müsste hier die Rubrik eigentlich "Umgang mit jüngeren Kollegen" heißen. Für ältere Mitarbeiter natürlich tadellos, da man ja unter sich ist. Jüngere dagegen werden selten ernst genommen und Vorschläge zur Verbesserung werden auch in der Regel abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Führungskräfte die Mitarbeiterführung auch beherrschen. Häufig planlos und unkoordiniert.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur aus dem letzten Jahrhundert. Immerhin werden die Mitarbeiter überwiegend mit Laptops ausgestattet. Die Einrichtung der Büros wirkt allgemein recht alt.
Kommunikation
Spielt sich nur auf der Führungsebene ab. Transparenz gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind überwiegend durch Männer besetzt.
Interessante Aufgaben
Da man täglich mit dem absoluten Chaos konfrontiert wird, wird es definitiv nicht langweilig. Ansonsten eigentlich täglich die gleichen Aufgaben.
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Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil veraltet
Verbesserungsvorschläge
Strukturwandel, Innovation zulassen, Mitarbeiter schätzen und anhören; Meinungen zulassen
Interessante Aufgaben
Eigene Initiative kaum möglich, auf Grund der viel zu hohen Arbeitsbelastung. Innovation ist nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interressante Projekte, tolles Team !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr altes Inventar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Änderungen dringend erforderlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
siehe kununu
Karriere/Weiterbildung
leider keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Motivation wird auch vom Management nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten
es gibt etliche Vorgesetzte und nicht einen
Interessante Aufgaben
derzeit leder nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird U-Shin Deutschland Zugangssysteme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden U-Shin Deutschland Zugangssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich U-Shin Deutschland Zugangssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.