Super Firma, kann mir nichts besseres vorstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen, dass sie in mich und meine Arbeit setzen und das positive Feedback, dass ich für meine Leistungen erhalte.
Auch dass sie das Team formen, ausrichten und auf Kurs halten, um das Ziel der Bildungsgerechtigkeit für alle Schüler zu realisieren, Familien im Bildungsstress zu entlasten und uns Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Für mich ist alles Bestens
Verbesserungsvorschläge
Analyse, was funktioniert in welchem Unternehmensbereich ausgezeichnet (z.B. Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhältnis, Kollegenzusammenhalt) und wie lässt sich das auf andere Unternehmensbereiche übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich auf jede Arbeitsstunde und auf jedes Meeting mit Vorgesetzten und Kollegen. Viele Menschen müssen arbeiten gehen, ich darf es
Kommunikation
Läuft einfach super! Sowohl im Team, als auch Team übergreifend. Für jedes Anliegen findet man eine hilfsbereite Seele in diesem Unternehmen und man erhält immer eine Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wie schon bei Kommunikation beschrieben, das Unternehmen hat viele sehr hilfsbereite Menschen.
Work-Life-Balance
Ich habe viele Freiheiten, was meine Arbeitszeiteinteilung angeht und ich kann von zu Hause aus arbeiten. Ich liebe meine Arbeit, das Firmenprodukt ist genial, ich wünschte ich hätte als Schüler diese Möglichkeit gehabt. Genau das jetzt den Schülern bieten zu können und dafür dankbares Feedback zu erhalten, ist für mich eine unbeschreibliche Freude und dann werde ich auch noch dafür bezahlt! Meine wöchentliche Arbeitszeit wurde genau meinen Wünschen entsprechend festgelegt, so dass ich noch genug Zeit für die Familie habe.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Wir sind ein Team, inclusive Teamleader. Uns treibt alle das Ziel an, den Schülern den besten Service zu liefern und darin unterstützen wir die Vorgesetzten und die Vorgesetzten unterstützen uns
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind genau mein Ding. In meinem Bereich kenne ich mich super aus und es ist mir eine Freude mein Wissen zu teilen. Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen.
Gleichberechtigung
Was zählt ist, was eine Person kann und leistet, alles andere ist irrelevant und wird, soweit ich es bemerkt habe, gar nicht angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht aus einem gemischten Altersspektrum. Für ein junges Unternehmen typisch, natürlich schon viele junge Menschen, aber auch Menschen mittleren Alters. Wobei das Team auch durch die Erfahrung und Weisheit älterer Kollegen profitieren darf. Meiner Beobachtung nach ist der Umgang mit allen Kollegen jeden alters auf Respekt und Vertrauen gegründet.
Arbeitsbedingungen
Mein Homeoffice kann ich mir natürlich einrichten, wie es mir gefällt. Alle notwendigen Arbeitsmittel, wie Laptop etc. habe ich selbstverständlich von der Firma gestellt bekommen. Aber auch die Büroräume in München sind sehr schön und bieten auch die Gelegenheit für gemütliche/konstruktive Kaffeepausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv gegeben. Eine faire Bildungschance für jeden Schüler ist das Ziel des Unternehmens. Somit ist das Produkt des Unternehmens schon von hohem Sozialbewusstsein geprägt. Aber auch gegenüber den Mitarbeitern ist sich die Geschäftsleitung ihrer sozialen Verantwortung bewusst und setzt sich voll dafür ein, dass das Unternehmen wächst und gedeiht und ein produktives Team entsteht, dass an einem Strang zieht, was ja letzten Endes den Arbeitsplatz von jedem Mitarbeiter sichert.
Um hier auf ein paar andere Kommentare bei Kununu zu ubiLearning einzugehen: Wer nicht in die gleiche Richtung mitzieht (warum auch immer, weil er einfach nicht möchte, oder auch, weil er die nötigen Voraussetzungen für seinen Posten nicht mitbringt), der sollte von sich aus gehen. Ich für meinen Teil, gehe davon aus, dass alle, die an Bord sind, bereit sind, das Unternehmen zu unterstützen und genau das mit 100% Einsatz tun, was sie am besten können und gerne machen Ich erwarte von der Geschäftsleitung sogar, dass Faulenzer und Quertreiber wieder aussortiert werden, damit wir anderen alle unseren Job machen können und dabei gemeinsam erfolgreich sind
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin damit zufrieden, sonst hätte ich den Job nicht angenommen. Mir sind andere Faktoren wichtiger, als wie ein maximum an Gehalt zu erzielen. Wer nur Karriere machen möchte und reich werden will, der sollte sich vielleicht besser was anderes suchen. Wer sich, wie ich, einen Beruf sucht, zu dem er sich berufen fühlt, dann gibt es nichts besseres, als dass man dafür auch noch bezahlt wird
Image
Ich würde sagen, die meisten Mitarbeiter reden gut über ubiLearning und sind sehr glücklich darüber, mit im Team zu sein. Unser letzter Workshop hat mir dies bestätigt.
Ein paar unglückliche Stimmen gibt es hier auf Kununu, aber ich finde nicht, dass sie die Realität richtig wiedergeben.
Karriere/Weiterbildung
Ja, ich finde schon, dass Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung geboten werden. Ich weiß, dass unsere Teamleitung Führungskraft-Schulungen besucht und zur Persönlichkeitsentwicklung gab es kürzlich erst einen großen Team-Event mit Workshop in München zu dem alle Mitarbeiter eingeladen waren und auch sehr viele gekommen sind.
Bei einem so rasant wachsendem Unternehmen gibt es auch immer wieder Karrierechancen, da neue Teams gebildet werden und neue Team-Leader gebraucht werden. Wer aufsteigen möchte und die notwendigen Voraussetzungen dazu mitbringt, kann dies sicherlich. Unsere Teamleaderin ist auch nicht von Tag eins im Unternehmen gleich in einer Führungsposition gewesen, sondern hat sich dort auch erst im Laufe der Zeit hin entwickelt.