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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas große Vertrauen, dass sie in mich und meine Arbeit setzen und das positive Feedback, dass ich für meine Leistungen erhalte.
Auch dass sie das Team formen, ausrichten und auf Kurs halten, um das Ziel der Bildungsgerechtigkeit für alle Schüler zu realisieren, Familien im Bildungsstress zu entlasten und uns Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.
Meine Arbeitsbedingungen sind zeitlich und räumlich hochflexibel, motivieren mich dadurch sehr und erlauben mir, effizient und sehr produktiv zu arbeiten. Meine Ideen werden gehört und häufig direkt und zeitnah umgesetzt.
Sehr gute Altersovorsorge, Monatlich Get-together Treffen, wo die Firma die Kosten trägt. Interessante und gute Team Events.
Stets offen für eigene Vorschläge und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts
Das Produkt ist super und hat tolle Ausblicke. Die Motivation, dafür zu arbeiten, ist im Schnitt sehr hoch. Jedoch nicht für die GF.
Sturheit, emotionale Ausbrüche (Anschreien des MA durch das ganze Büro), nicht offen für Kritik, Egalität ggü. MA und der offensichtlich starker Fluktuation, Aggressivität
Die hohe Fluktuation. Es fällt auf, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder sich nicht dauerhaft wohlfühlen, was auf ungelöste Probleme im Arbeitsumfeld hindeuten könnte. Eine genauere Betrachtung der Ursachen für diese hohe Wechselbereitschaft und gezielte Maßnahmen, um das Arbeitsumfeld langfristig zu stabilisieren, wären daher wichtig.
Mir gefällt alles sehr gut, ich bin total zufrieden!
Nichts. Für mich ist alles Bestens
Mit gezielten Maßnahmen, insbesondere in der Führungskultur, der internen Kommunikation, der Aufgabenverteilung und der Mitarbeiterbindung, könnte das Unternehmen nicht nur weiterhin wachsen, sondern auch die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter auf ein neues Level heben. Als jemand, der das Unternehmen seit einiger Zeit begleitet, sehe ich großes Potenzial für eine noch erfolgreichere Zukunft.
Analyse, was funktioniert in welchem Unternehmensbereich ausgezeichnet (z.B. Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhältnis, Kollegenzusammenhalt) und wie lässt sich das auf andere Unternehmensbereiche übertragen.
Coachings & Weiterbildungen
Offenheit
Emotionskontrolle lernen
Der am besten bewertete Faktor von ubiLearning Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was zählt ist, was eine Person kann und leistet, alles andere ist irrelevant und wird, soweit ich es bemerkt habe, gar nicht angesprochen.
ausgewogen und zeitgemäß.
Voll gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ubiLearning Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnittlich bis gut.
Das Gehalt ist gut und passt in den marktüblichen Schnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, ich finde schon, dass Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung geboten werden. Ich weiß, dass unsere Teamleitung Führungskraft-Schulungen besucht und zur Persönlichkeitsentwicklung gab es kürzlich erst einen großen Team-Event mit Workshop in München zu dem alle Mitarbeiter eingeladen waren und auch sehr viele gekommen sind.
Bei einem so rasant wachsendem Unternehmen gibt es auch immer wieder Karrierechancen, da neue Teams gebildet werden und neue Team-Leader gebraucht werden. Wer aufsteigen möchte und die notwendigen Voraussetzungen dazu mitbringt, kann dies sicherlich. Unsere Teamleaderin ist ...
Das Unternehmen bietet außergewöhnliche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders beeindruckend ist, wie Engagement und Einsatz belohnt und anerkannt werden.
Wenn ich nicht weiterkomme erhalte ich Unterstützung: durch Kollegen (auch hier kann man lernen), Vorgesetzte oder externe Berater! Ebenso Trainings.
Ich konnte von Mitarbeitern aus allen Bereichen extrem viel lernen
regelmäßige interne Fortbildungsmaßnahmen / Workshops
