16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber im Education Tech-Bereich mit vielen begeisterten Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und entspannt. Flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit mit HomeOffice-Möglichkeit. Die Kollegen aus München sind angehalten, möglichst mindest. 2 Tage pro Woche im Büro zu sein, um den lebendigen Austausch und die Verbundenheit zu stärken. Regelmäßige Team-Events. Tolles Onboarding! Durch einen Buddy-Teampartner bekommt man schnell und unkompliziert Hilfestellung.
Image
Der Start-up-Charakter ist noch gut spürbar. Die Gründer sind mit Herzblut dabei.
Mit dem Geschäftszweck "Chancengleichheit" und "Bildung für alle" hat man ein zukunftsweisendes und sehr relevantes Thema unserer Gesellschaft aufgegriffen.
Work-Life-Balance
Fair und vertrauensvoll.
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird als Unternehmenswert klar gelebt.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne Fortbildungsmaßnahmen / Workshops
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt faires Gehalt mit flexiblem Anteil zur Motivation ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es eigentlich immer Luft nach oben, Mülltrennung ist gut organisiert. Eher papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, man trifft sich teils auch in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeitern, auch international bunt gemischt :)
Sehr kollegialer, respektvoller Umgang. Man schätzt sich gegenseitig und lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Fördernd und fordernd :)
Man startet mit Vertrauensvorschuss.
HandsOn-Mentalität ist ausdrücklich gewünscht.
Die Unternehmensgründer sind hautnah im täglichen Geschehen dabei.
Arbeitsbedingungen
Tolles helles Büro in Mittersendling, mit riesiger Küche und kostenlosem Getränkeangebot (Kaffee/Tee/Sprudelwasser). Co-Working-Space mit cooler Dachterrasse in ehemaliger Fabrikhalle. Aktuell sind 3 Großraum-Offices nutzbar, ohne feste Schreibtischplatz-Verteilung (flexibles Desk Sharing).
Sehr guter Anschluss zum ÖPNV (nur 200m vom S-Bahnhof "Mittersendling")
Teilweise höhenverstellbare Tische und große zweite Bildschirme. Die Bürostühle könnten jedoch hochwertiger und ergonomisch besser sein (mit Armlehnen und Rücken-/Nackenstütze).
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist respektvoll und freundlich.
Gleichberechtigung
ausgewogen und zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Start-up-Atmosphäre :) Jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitsbedingungen sind zeitlich und räumlich hochflexibel, motivieren mich dadurch sehr und erlauben mir, effizient und sehr produktiv zu arbeiten. Meine Ideen werden gehört und häufig direkt und zeitnah umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles bAV-Modell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma, kann mir nichts besseres vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen, dass sie in mich und meine Arbeit setzen und das positive Feedback, dass ich für meine Leistungen erhalte.
Auch dass sie das Team formen, ausrichten und auf Kurs halten, um das Ziel der Bildungsgerechtigkeit für alle Schüler zu realisieren, Familien im Bildungsstress zu entlasten und uns Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Für mich ist alles Bestens
Verbesserungsvorschläge
Analyse, was funktioniert in welchem Unternehmensbereich ausgezeichnet (z.B. Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhältnis, Kollegenzusammenhalt) und wie lässt sich das auf andere Unternehmensbereiche übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich auf jede Arbeitsstunde und auf jedes Meeting mit Vorgesetzten und Kollegen. Viele Menschen müssen arbeiten gehen, ich darf es
Image
Ich würde sagen, die meisten Mitarbeiter reden gut über ubiLearning und sind sehr glücklich darüber, mit im Team zu sein. Unser letzter Workshop hat mir dies bestätigt.
Ein paar unglückliche Stimmen gibt es hier auf Kununu, aber ich finde nicht, dass sie die Realität richtig wiedergeben.
Work-Life-Balance
Ich habe viele Freiheiten, was meine Arbeitszeiteinteilung angeht und ich kann von zu Hause aus arbeiten. Ich liebe meine Arbeit, das Firmenprodukt ist genial, ich wünschte ich hätte als Schüler diese Möglichkeit gehabt. Genau das jetzt den Schülern bieten zu können und dafür dankbares Feedback zu erhalten, ist für mich eine unbeschreibliche Freude und dann werde ich auch noch dafür bezahlt! Meine wöchentliche Arbeitszeit wurde genau meinen Wünschen entsprechend festgelegt, so dass ich noch genug Zeit für die Familie habe.
Karriere/Weiterbildung
Ja, ich finde schon, dass Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung geboten werden. Ich weiß, dass unsere Teamleitung Führungskraft-Schulungen besucht und zur Persönlichkeitsentwicklung gab es kürzlich erst einen großen Team-Event mit Workshop in München zu dem alle Mitarbeiter eingeladen waren und auch sehr viele gekommen sind.
Bei einem so rasant wachsendem Unternehmen gibt es auch immer wieder Karrierechancen, da neue Teams gebildet werden und neue Team-Leader gebraucht werden. Wer aufsteigen möchte und die notwendigen Voraussetzungen dazu mitbringt, kann dies sicherlich. Unsere Teamleaderin ist auch nicht von Tag eins im Unternehmen gleich in einer Führungsposition gewesen, sondern hat sich dort auch erst im Laufe der Zeit hin entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin damit zufrieden, sonst hätte ich den Job nicht angenommen. Mir sind andere Faktoren wichtiger, als wie ein maximum an Gehalt zu erzielen. Wer nur Karriere machen möchte und reich werden will, der sollte sich vielleicht besser was anderes suchen. Wer sich, wie ich, einen Beruf sucht, zu dem er sich berufen fühlt, dann gibt es nichts besseres, als dass man dafür auch noch bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv gegeben. Eine faire Bildungschance für jeden Schüler ist das Ziel des Unternehmens. Somit ist das Produkt des Unternehmens schon von hohem Sozialbewusstsein geprägt. Aber auch gegenüber den Mitarbeitern ist sich die Geschäftsleitung ihrer sozialen Verantwortung bewusst und setzt sich voll dafür ein, dass das Unternehmen wächst und gedeiht und ein produktives Team entsteht, dass an einem Strang zieht, was ja letzten Endes den Arbeitsplatz von jedem Mitarbeiter sichert.
Um hier auf ein paar andere Kommentare bei Kununu zu ubiLearning einzugehen: Wer nicht in die gleiche Richtung mitzieht (warum auch immer, weil er einfach nicht möchte, oder auch, weil er die nötigen Voraussetzungen für seinen Posten nicht mitbringt), der sollte von sich aus gehen. Ich für meinen Teil, gehe davon aus, dass alle, die an Bord sind, bereit sind, das Unternehmen zu unterstützen und genau das mit 100% Einsatz tun, was sie am besten können und gerne machen Ich erwarte von der Geschäftsleitung sogar, dass Faulenzer und Quertreiber wieder aussortiert werden, damit wir anderen alle unseren Job machen können und dabei gemeinsam erfolgreich sind
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wie schon bei Kommunikation beschrieben, das Unternehmen hat viele sehr hilfsbereite Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht aus einem gemischten Altersspektrum. Für ein junges Unternehmen typisch, natürlich schon viele junge Menschen, aber auch Menschen mittleren Alters. Wobei das Team auch durch die Erfahrung und Weisheit älterer Kollegen profitieren darf. Meiner Beobachtung nach ist der Umgang mit allen Kollegen jeden alters auf Respekt und Vertrauen gegründet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Wir sind ein Team, inclusive Teamleader. Uns treibt alle das Ziel an, den Schülern den besten Service zu liefern und darin unterstützen wir die Vorgesetzten und die Vorgesetzten unterstützen uns
Arbeitsbedingungen
Mein Homeoffice kann ich mir natürlich einrichten, wie es mir gefällt. Alle notwendigen Arbeitsmittel, wie Laptop etc. habe ich selbstverständlich von der Firma gestellt bekommen. Aber auch die Büroräume in München sind sehr schön und bieten auch die Gelegenheit für gemütliche/konstruktive Kaffeepausen.
Kommunikation
Läuft einfach super! Sowohl im Team, als auch Team übergreifend. Für jedes Anliegen findet man eine hilfsbereite Seele in diesem Unternehmen und man erhält immer eine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Was zählt ist, was eine Person kann und leistet, alles andere ist irrelevant und wird, soweit ich es bemerkt habe, gar nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind genau mein Ding. In meinem Bereich kenne ich mich super aus und es ist mir eine Freude mein Wissen zu teilen. Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen.
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Top Arbeitgeber mit Entwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Altersovorsorge, Monatlich Get-together Treffen, wo die Firma die Kosten trägt. Interessante und gute Team Events.
Arbeitsatmosphäre
Offen und transparent mit spannenden Aufgaben. Leistung wird belohnt und gefördert.
Image
Super tolles Produkt und Dienstleistung. Dafür will man arbeiten :-)
Work-Life-Balance
Sehr gut. Kernarbeitszeiten, freie Einteilung, Home-Office Möglichkeit für alle Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich nicht weiterkomme erhalte ich Unterstützung: durch Kollegen (auch hier kann man lernen), Vorgesetzte oder externe Berater! Ebenso Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem attraktive Altersvorsorge!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Gemeinsame Aktionen nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es gibt alle Altersgruppen vom Werkstudenten bis Mitarbeiter über 60. Das macht die Arbeit spannend.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden, egal ob Führungskraft, Senior oder Werkstudent.
Arbeitsbedingungen
ich kann mir meine Arbeit einteilen.
Kommunikation
Das Management hat eine klare Vision wo es hingehen soll und Ziele um das Unternehmen weiterzuentwicklen. Man erhält schnell die Verantwortung für Themen und Vertrauen in die eigenen Arbeit.
Gleichberechtigung
Voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Themengebiete die man aufnehmen kann, wenn man will und sich engagiert. Eigene Ideen sind erwünscht! Sie werden zeitnah besprochen, priorisiert und in den allermeisten Fällen auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super spannende Aufgaben. Tolles Team und Management!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets offen für eigene Vorschläge und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt alles sehr gut, ich bin total zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind stets freundlich zueinander, es gibt häufige Teamevents, einfach ein mega Team
Image
Alle Kollegen scheinen mit Begeisterung ihren Freunden von ubiMaster zu erzählen, einfach eine Arbeit, auf die man stolz sein kann
Work-Life-Balance
Ubimaster hat total viel Vertrauen in die Arbeit seiner Mitarbeiter, also kann man sich die Arbeit sehr flexibel gestalten, was toll ist
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte von Mitarbeitern aus allen Bereichen extrem viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang mit allen ist hier Tagessache!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell & herablassend - deswegen auch sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Das Produkt ist super und hat tolle Ausblicke. Die Motivation, dafür zu arbeiten, ist im Schnitt sehr hoch. Jedoch nicht für die GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit, emotionale Ausbrüche (Anschreien des MA durch das ganze Büro), nicht offen für Kritik, Egalität ggü. MA und der offensichtlich starker Fluktuation, Aggressivität
Verbesserungsvorschläge
Coachings & Weiterbildungen
Offenheit
Emotionskontrolle lernen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur gut, wenn die Vorgesetzten nicht im Office sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super lieb. Allerdings bleiben die wenigsten länger als 6 Monate.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden GF haben offensichtlich keinerlei Erfahrung in Team Management und Kommunikation.
Der Ton ist stets herablassend und negativ.
Man bekommt ständig das Gefühl, als wäre man zu schlecht. Sowohl verbal direkt, als auch nonverbal.
Auch sprechen die Vorgesetzten hinter dem Rücken negativ über einen.
Man fühlt sich meistens einfach nicht gut mit den GF.
Sehr unprofessionell. Sehr negativ. Schade, Produkt ist wirklich cool.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr hierarchische Kommunikation. Es muss alles so gemacht werden, wie es sich die beiden GF es vorstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis gut.
Interessante Aufgaben
Eig. nur handlanger Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chancen zur Optimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eine beeindruckende Basis – ein starkes Produkt, motivierte Mitarbeiter und eine klare Vision für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation. Es fällt auf, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder sich nicht dauerhaft wohlfühlen, was auf ungelöste Probleme im Arbeitsumfeld hindeuten könnte. Eine genauere Betrachtung der Ursachen für diese hohe Wechselbereitschaft und gezielte Maßnahmen, um das Arbeitsumfeld langfristig zu stabilisieren, wären daher wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Mit gezielten Maßnahmen, insbesondere in der Führungskultur, der internen Kommunikation, der Aufgabenverteilung und der Mitarbeiterbindung, könnte das Unternehmen nicht nur weiterhin wachsen, sondern auch die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter auf ein neues Level heben. Als jemand, der das Unternehmen seit einiger Zeit begleitet, sehe ich großes Potenzial für eine noch erfolgreichere Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Wachstumsdynamik des Unternehmens wirkt inspirierend und motivierend.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet außergewöhnliche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders beeindruckend ist, wie Engagement und Einsatz belohnt und anerkannt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt – die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist von Zusammenarbeit und Freundschaft geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte verfolgen einen sehr fordernden und bisweilen autoritären Führungsstil, der für Unruhe im Team sorgt. Dies hat in einigen Fällen dazu geführt, dass Mitarbeiter sich überfordert oder nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Eine stärkere Sensibilisierung für eine respektvolle und unterstützende Führung könnte wesentlich dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens bietet Optimierungspotenzial. Häufige und teils ineffiziente Meetings sowie ein oft direkter Ton bei der Aufgabenverteilung werden von einigen Mitarbeitern als belastend empfunden.
Interessante Aufgaben
Es kommt vor, dass Mitarbeiter Aufgaben übernehmen müssen, die nicht zu ihrem Tätigkeitsbereich passen. Solche Situationen können nicht nur die Effizienz beeinträchtigen, sondern auch zu Frustration führen, da sie auf fehlende Planung und klare Verantwortlichkeiten hinweisen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit sinnstiftendem Hintergrund
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Arbeitgeber. Trotz meiner Einstellung als Werkstudentin habe ich von Beginn an Respekt und Vertrauen entgegengebracht bekommen und durfte verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Ich fühle mich als vollwertiges Mitglied des Teams - und das schon nach nur sehr kurzer Zeit. Das ist definitiv nicht selbstverständlich.
Alle Mitarbeitenden arbeiten an einem gesellschaftlich relevanten Ziel, was sich auch in der täglichen Arbeitsweise zeigt. Motiviert und mit Freude wird in den Tag gestartet. Ich kann die ubiLearning Solutions GmbH nur weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives und dynamisches Unternehmen mit guter Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit etwa zwei Jahren bei der ubiLearning Solutions GmbH und bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Das Unternehmen ist innovativ und dynamisch und entwickelt ständig neue Lösungen für den Bildungssektor. Das Management ist unterstützend und transparent und gibt mir die Freiheit und Verantwortung, an herausfordernden und lohnenden Projekten zu arbeiten. Das Team ist vielfältig und kollaborativ und teilt sein Wissen und sein Feedback mit anderen. Das Gehalt ist angemessen und die Leistungen sind großzügig, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ausgezeichnet, da ich mir meinen Zeitplan und meine Prioritäten selbst einteilen kann. Das Unternehmen hat auch ein starkes Employer Branding und präsentiert seine Vision, Mission und Werte auf seiner Website und in den sozialen Medien. Ich würde jedem, der sich für Bildung und Technologie begeistert, die Arbeit bei ubiLearning Solutions GmbH wärmstens empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten - Flexibilität, Homeoffice, Wertschätzung, Gestaltungsspiel -
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung geben einem sehr viel Vertrauen in die eigene Arbeitsweise und unter den Kollegen herrscht ein schöner kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Homeoffice bzw. Remote zu arbeiten besteht. Die Urlaubsplanung werden ohne große Komplikationen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist da und wird gelebt. Auch für die Kollegen (Remote/HomeOffice) werden immer gut informiert und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Meinung der einzelnen Bereiche in die wichtigen Unternehmens-Entscheidungen ein und man kann immer bei Fragen auf die Geschäftsführer zugehen. Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten nehmen die Meinungen der jeweiligen Mitarbeiter ernst und beziehen
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Meetings wie auch Teamevents werden die Teambuilding-Maßnahmen sehr gut gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ubiLearning Solutions durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden ubiLearning Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ubiLearning Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.