Ubisoft 

Blue 

Byte 

GmbH

Gehalt

Könnte besser sein

Man wird stark(!) unterbezahlt

Jedes Jahr wird viel versprochen, aber umgesetzt wurde es sehr selten

Sozialleistungen sind wie gängig erwartet. Gehalt definitiv etwas schwächer als bei Alternativen, allerdings dafür mehr Jobsicherheit, gerade in unsicheren Zeiten.

Das Gehalt ist i.d.R. Der Leistung und Kompetenz des Mitarbeiters angepasst. Man versucht auf eine gleichmäßige Verteilung zu achten.
Statt auf hohe Gehälter setzt Ubisoft jedoch lieber auf andere Leistung wie etwa einer kostenlosen Lebensversicherung, Zuschuß für Kindergarten oder Öffentliche Verkehrsmittel u.v.m.

Das Gehalt ist wohl das einzige Problem mit Ubisoft. Leider zahlt die Gamebranche speziell eher schlecht (im Vergleich zu anderen IT Branchen). Aber bei Ubisoft ist das Gehalt auch innerhalb der Gamebranche eher schwach.

Dieser Missstand zieht sich durch alle Schichten und Senioritäten. Selbst hochrangige Teamleads, Seniors etc. verdienen grundsätzlich ein schwaches Gehalt.

Die Firma ist sich dessen auch bewusst und insbesondere ab Studio-Level sind durch die aufgesetzten Strukturen alle Hände gebunden. Das Studio würde gerne mehr auszahlen, kann es aber nicht, da sie vom Konzern selbst nur ein fixes Gehaltsbudget bekommen. Änderung kann also nur auf globalem Firmenlevel geschehen, was effektiv für jeden Mitarbeiter, dessen Vorgesetzten und deren Vorgesetzten ein quasi unereichbares Level ist.

Natürlich versucht man Gehaltsbänder nicht zu veröffentlichen und würgt das Thema grundsätzlich schnell ab. Grundsätzlich werden Mitarbeiter aber untereinander in einem fairen Rahmen bezahlt. Sprich, es bekommt niemand wirklich mehr oder weniger als andere.