Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Flache Hierachie und alle per DU
Als schweizer Haus und globales Unternehmen sehr gutes Image
Möglichkeit zum Homeoffice
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch gute Karrieremöglichkeiten
Der Branche gut bezahlt und gute Sozialleistungen
Sehr aufgeprägt / Trennung von Müll / Eigene Stiftung etc.
Gute Teamatmosphäre
Ist ok
Flache Hierachie
Sind sehr modern und Attraktiv
Gute Kommunikation auch vom Management
Flache Hierachie
Vielfältige Auifgaben am Kunden und Intern.
Globales Image
Das Miteinander
Sucht euch echte Führungskräfte
Jeder für sich und übereinander reden, statt miteinander
Zu teuer
Führung per Excelsheet
Sehr offener und angenehmer Umgang untereinander
Mehr Transparenz in der Vergütung
Jeder ist ansprechbar bis in die Ebene Vorstand
Soweit möglich wird auf selbstbestimmte Einteilung viel Wert gelegt
Hohe Hilfsbereitschaft aber wie immer geben und nehmen
offen
Großraumbüro - ist nicht jedermans Sache, daher kann es mitunter etwas laut werden, was nicht immer angenehm ist.
Durch Gleitzeit war es mir möglich, zu einer Zeit anzufangen, die mir besonders lag (ich persönlich bin Frühaufsteher und mag es, morgens bereits in Ruhe einiges wegzuarbeiten). Überstunden wurden elektronisch erfasst und alle 3 Monate ausgezahlt, wenn man sie nicht in freie Tage "umtauschte".
Ich bin als Quereinsteiger zur Bank gekommen, wurde dort angelernt und habe mich in verschiedenen Bereichen einbringen können - wer will und Interesse zeigt, hat durchaus Chancen, sich weiterzubilden und voranzukommen.
Das Gehalt ist generell gut, außerdem gab es zu meiner Zeit dort auch immer ein Weihnachtsgeld
Das ist natürlich teamabhängig, aber ich hatte ein sehr liebes Team, mit dem ich sehr gut klar kam.
Kommt immer auf den Menschen an sich an. Von 3 Vorgesetzten war einer großartig, die anderen beiden eher mittelmäßig. Deren Chef war wiederum toll.
Großraumbüro, Hardware ok
Offen für Kritik und Veränderung, sehr viel Nachwuchs dadurch sehr viel junger Input, Dialogbereitschaft, Sehr harte Grenzen bei Diskriminierungsfällen, sehr gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Mehr Konzepte des neuen Arbeitens ermöglichen, mehr Möglichkeiten für verschiedene Projekte, vieles ist durch irgendwelche Gesetzte schwierig durchzukriegen
Die Möglichkeit für Karriere wenn du warten möchtest. Es kann etwas lang dauern
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Die Gehälter, das Büro.
Ich habe noch nie für ein so schlechtes Team wie dieses gearbeitet. Der große Manager hat außer im Verkauf keine menschlichen Fähigkeiten. Die Managerin unter ihm hält so viel von sich selbst und gibt einem nicht die nötigen Informationen, um die Arbeit gut zu machen. Alles ist sehr unecht und die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. In dieser ganzen Abteilung denken die Leute, dass sie das "letzte Stück vom Kuchen" sind und benehmen sich wie Vorgesetzte. Es wird viel gemobbt und man fühlt sich unwohl, nur um des Mobbings willen. Während des Vorstellungsgesprächs sind sie sehr nett, ganz normal. Sobald man aber anfängt, ist es einfach nur noch giftig.
Alles!
Toxisch
Bei meiner Abteilung keine. Täglich im Büro und immer mehr machen. Trotzdem, dass wir überstünden haben. Wir müssen immer erreichbar sein.
Tja, wenn du einen guten Manager hast, vielleicht.
Geile Gehälter.
Es wird aber sehr viel noch gedruckt.
Total toxisch, außer ein paar Kollegen, die die ausnahmen sind.
Das Schlimmste! Total toxisch, toxischer geht es nicht.
Schöne Büro, kein Aufzug. Aber nicht so viele Restaurants/Essensmöglichkeiten in der Nähe.
Sehr wenig wird kommuniziert, auch innerhalb der Abteilungen
Vertikaler Hierarchie.
Die interessanten Aufgaben werden nicht weitergegeben. Der Manager macht es.
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts
Keine
Fair, professionell
Sehr flexibel
Transparent
Sehr spannende Aufgaben mit viel Entwicklungspotenzial
Gehalt.
So ziemlich alles. Hier sind people nicht "firs"t sondern "the very last".
Verkleinern. Mitarbeiter weiterbilden. Große Wissenslücken. Viele low performer, die nur mitgezogen werden, weil sie schon seit zwei Jahrzehnten "da" sind. Agiler zusammenarbeiten. Scrum nutzen. Übermässige Bürokratie abschaffen. Das Silo-Denken muss sich lösen. Transparentere Kommunikation und kompetente Führungskräfte etablieren. Outsourcing am falschen Ende beenden. Mehr in HR und employee experience investieren.
Silo-Denken. Bürokratisch. Konservativ. Stark hierarchisch. Anzugträger, die tlw. ihre Zeit nur absitzen oder die jung genug sind, um 24/7 zu arbeiten. Zu groß und wenig agil.
Sehr schlecht. Der gute Name zieht nicht mehr.
Das Wort kennt man bei der UBS nicht. Neue Mitarbeiter müssen richtig lange ran und Alt-UBSler ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit machen sich die Welt, wie sie einem gefällt. Die hauptsächliche Arbeit wird meistens von den "neuen" gemacht.
Kaffeekapseln, keine Mülltrennung, kein Fahrradkeller, kein nachhaltiges Recruiting wegen fehlender Personalbetreuung.
Komplett nicht vorhanden. Desolate und negative Meinungen bei allen, die einen komplett mit runterziehen.
Unprofessionell. Leadership in der eigenen Abteilung nicht vorhanden.
BYOD - Hardware muss man selbst kaufen gegen Zahlung einer winzigen Summe X, Parkplatz kostet viel zu viel. Es hat ein Geschmäckle, wenn man erst mal ordentlich Geld ausgeben muss, um irgendwo arbeiten zu dürfen.
Wenig Transparenz.
Nicht vorhanden, it's a mens world.
Gibt es bestimmt, wenn man lange genug dabei ist und die Abteilungen oder den Standort wechselt.
So verdient kununu Geld.