Werkstudent Flughafen Düsseldorf / Messe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und direkter Umgang mit der Auftraggeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils positiv. Große Vorwürfe kann man dem Unternehmen dabei nicht machen, da sie ja schlussendlich Arbeitnehmer verleihen. Der Umgang mit den Auftragnehmer war größtenteils positiv. Es gab dort jedoch auch einige Beschäftigte, die die Leiharbeiter als minderwertig angesehen haben.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Unternehmen funktioniert überhaupt nicht. Auf Anfragen kriegt man häufig keine Antwort oder deutlich verspätet. Die Kommunikation über Telefon funktioniert meist gar nicht, da man keine Person an die Strippe bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat mit dem Kollegen sehr wenig zu tun
Work-Life-Balance
Seitens des Arbeitgebers wurde versprochen, man können sich die Schichten flexibel aussuchen. Die gewünschten Schichten wurden jedoch oft anderweitig vergeben, sodass man etwa 1/3 der gewünschten Schichten übernehmen konnte, und insbesondere in den Wintermonaten gab es nur unattraktive Schichten wie beispielsweise Spätschichten an Freitagen oder Samstagen.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Annahme des Jobs wurde seitens ucm versichert, dass man sich dort vor Ort am Flughafen Düsseldorf um Parkplätze kümmere. Das ist nie passiert. Ein leitender Angestellter des Auftraggebers hatte vor dem Arbeitseinsatz noch betont, dass die Beantragung eines Parkplatzes durch die Firma keine große Sache darstelle.
Bei einem anderen geplanten Einsatz an der Messe in Köln Deutz wurde telefonisch versichert, dass vor Ort ein kostenfreies Parkhaus existierte. Auf weitere Anfragen bei WhatsApp kamen dann keine eindeutigen Antworten mehr, bis sich dann herausgestellt hat, dass es diese Parkplätze überhaupt nicht gibt.
Bei einem Auftrag hat der Auftraggeber die Arbeitsstätte mangelhaft ausgestattet, wodurch schlechte Arbeitsbedingungen vorhanden waren. Es hat den Auftraggeber nicht interessiert ebenso haben die Verantwortlichen von ucm nichts dagegen getan, weshalb ich den Missstand alleine beheben musste.
Im Rahmen des Arbeitseinsatzes am Flughafen in Düsseldorf muss man einen Ausweis des Flughafens beantragen. UCM hatte uns gegenüber jedoch nie mitgeteilt, dass man ein Foto des Ausweises an die Firma schicken muss, damit diese einen für den Arbeitseinsatz freischaltet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich nicht schlecht gewesen. Es gab beim Auftraggeber einen Vorgesetzten, der die Pausen und Ruhezeiten zu spät ansetzte (Pause erst nach 6 1/2h Stunden ununterbrochener Arbeit). Nach einem Gespräch hat sich das jedoch geklärt.
Man hat teilweise von einigen Kollegen des Auftraggebers Ärger bekommen, wenn man am Tag häufiger als zwei oder dreimal die Toilette besucht hat.
Ein Pausenraum war direkt neben einer öffentlichen, hochfrequentierten Toilette und daher sehr laut
Bei einem Auftrag hat der Auftraggeber die Arbeitsstätte mangelhaft ausgestattet, wodurch schlechte Arbeitsbedingungen vorhanden waren. Es hat den Auftraggeber nicht interessiert ebenso haben die Verantwortlichen von ucm nichts dagegen getan, weshalb ich den Missstand alleine beheben musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt das Gehalt nicht vollständig. Ich musste erst einen Rechtsanwalt einschalten, um Forderungen durchzusetzen.
UCM hat mit einem Gehalt von 16 € die Stunde plus Zuschlägen geworben. Dabei ist jedoch zu beachten, dass innerhalb dieser Sechzehn Euro ein Urlaubsabschlag mit drinnen ist. Das führt dazu, dass man effektiv für 14 EUR nochwas Pro Stunde arbeitet, da der Arbeitgeber einen Urlaubsabschlag so oder so im Falle einer Kündigung zahlen muss oder Urlaub gewähren muss.
UCM arbeite zudem mit Vertragsstrafen bei zu spät kommen bei der Arbeit. Problematisch ist dies jedoch da die Verspätung teilweise auf lange Sicherheitskontrollen am Eingang des Sicherheitsbereiches des Flughafens zurückzuführen sind. Häufig kann man auf zu spät da die Firma keine Parkplätze stellte und Züge ausfüllen beziehungsweise zu spät kommen.