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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDie jungen, dynamischen Kolleginnen und Kollegen, die für eine lockere und moderne Arbeitsatmosphäre sorgen.
Gute Kommunikation und direkter Umgang mit der Auftraggeber
Diversität der Job Angebote und die Vorgesetzten sind nett auch über die Bezahlung kann man sich nicht beschweren
Die Wertschätzung, offene Kritikkultur, Flexibilität & Verständnisvoll.
Für mich der beste Arbeitgeber bisher und ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein & hoffe auf weitere Jahre der Zusammenarbeit!
Gutes Gehalt und freundliche Mitarbeiter sowie hilfsbereit
Zwar ist die Bezahlung gut aber es gab mal Monate an denen etwas zu wenig überwiesen wurde, das Geld wurde aber dann nachträglich zugeschickt
They can be harsh sometimes as it might be the effect of the language barrier.
Unausgewogene Erwartungen.
Habe nichts zu bemängeln. Bin sehr zufrieden!
Man kann einige Positionen nicht so gut remote machen, liegt aber ein bisschen am Business natürlich.
Mehr in die Unterstützung der Mitarbeitenden investieren und Ressourcen gezielt einsetzen.
bitte keine leeren Versprechungen machen
Fehlerkultur einbauen, jeder macht mal Fehler, aber es soll nicht so behandelt werden, wie als hätte man dem Unternehmen jetzt tausende an Euro gekostet haben.
Arbeit wertschätzen
Alles im Rahmen
Kommunikation besser ausbauen zb schneller reagieren
Das Ziel ist klar - wie wir da gemeinsam hinkommen, sollte für alle verständlich in Meilensteine runtergebrochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von uCastMe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
The team, as I knew it, was fantastic. I always felt very comfortable with my colleagues. We had a great dynamic and everyone was supportive and friendly.
Es ging und kam auf den Job an, jenachdem wen man kannte konnten sich gegebenenfalls Gruppen bilden
Jährlich finden Workation-Reisen statt bei denen die gesamte Firma in den Mittelmeerraum fliegt, um von dort aus zu arbeiten und/oder Workshops zu machen. Dieses Klassenfahrtformat führt natürlich zu einer stärkeren Bindung zwischen den Kollegen. Es herrscht eine ehrliche und konstruktive Grundhaltung. Jeder hat Interesse an der Arbeit anderer Kollegen/Abteilungen.
Wie eine große Familie
Man hat mit dem Kollegen sehr wenig zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uCastMe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kommunikation mit dem Unternehmen funktioniert überhaupt nicht. Auf Anfragen kriegt man häufig keine Antwort oder deutlich verspätet. Die Kommunikation über Telefon funktioniert meist gar nicht, da man keine Person an die Strippe bekommt.
Die Kommunikation ist nicht immer on Top und manchmal erfährt man von dritten, was jetzt gemacht wurde und wie es einen selber betrifft, und meistens ist es dann für die eigenen Fristen zu spät und muss die Konsequenzen tragen oder wurde gefragt, warum man es jetzt nicht erledigt hat.
Man kam seltens auf den ersten Versuch durch und wurde von den Verantwortlichen auf whatsapp auch des öfterens einfach ignoriert.
Brauchen oft zu lange beim antworten
Job Beschaffung ist auf den ersten Blick sehr einfach. Job ansehen und annehmen. Mit der Annahme des Jobs hast du den Job aber nicht sicher . Jeder Angestellte dem dieser Job vorgeschlagen wird kann diesen auch annehmen. Man selbst als Bewerber hat keinerlei Einsicht auf seine Chancen oder den Prozess, der bestimmt wer diesen Job bekommt. Am Ende hälst du dir die Tage,an denen es Jobs gibt, frei und kannst nicht mal sicher sein, ob du arbeitest.
Wenn du dann ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier möchte ich aus meinem Bewerbunsgprozess zitieren: "ucm ist erfolgreich geworden, als wir angefangen haben anstelle der Organisation die Menschen zu entwickeln." Laut LinkedIn gibt es viele Karrieren, die durch ucm katalysiert wurden: Jeder kann hier in seinem Aufgabengebiet wachsen und Verantwortung übernehmen. Diese Entwicklung wird von der Führungskraft begleitet und befürwortet - unterscheidet sich deshalb auch von Team zu Team. Einen HR-seitige Karrierepfadsplanung und die damit verbundene Transparenz (Auswahl und Kriterien) existiert nicht.
Wer Bock auf Weiterentwicklung hat, ist hier richtig, man muss es auch wollen! Ich habe vor kurzem die Abteilung gewechselt und es wurde sehr begrüßt.
Man kann sich für alles bewerben und alles machen. Erfahrungen vorausgesetzt.
Leider nur studentenjobs im allgemeinen
Meiner Meinung nach sind stets Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung gegeben. Auch wenn man sich beruflich oder fachlich weiterbilden will hat das C-Level immer ein offenes Ohr und versucht es einem zu ermöglichen. Auch ist es möglich Abteilungswechsel zu beantragen welche auch recht zügig von statten gehen. Also eine Umorientierung innerhalb der Firma ist stets möglich.
