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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UCL Umwelt Control Labor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stille Post ist ein seriöseres Spiel als die Kommunikation innerhalb eines Teams dort
Wie bereits erwähnt wird nur gelästert und sich gegenseitig Schuld zugewiesen, obwohl von den Vorgesetzten mehr Einsatz kommen müsste, um Probleme zu beseitigen, für die sie verantwortlich sind
Teilzeit möglich, änderungen können nach absprache gemacht werden
Ein/e Vorgesetze/r existiert hier gefühlt nur, um einem selbst immer zu sagen, dass man zu wenig schafft und selbst schuld an jedem Problem ist. Lob gab es noch nie...
Monoton, immer die gleichen Aufgaben. Die einzige Abwechslung ist, dass die gleiche Arbeit bei auftretenden Problemen trotzdem erledigt werden muss. Hier ist also gerne mal Improvisation angesagt
Lästern ist ganz normal und zusammenhalt innerhalb der Teams gibt es fast gar nicht. Man wird permanent unter Druck gesetzt immer mehr in immer kürzeren Zeitabständen zu machen (natürlich absolut fehlerfrei)