Nicht alles ist Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das man den "großen Chef" öfters treffen kann und mit ihm Quatschen kann.
Die Arbeitszeiten sind auch cool( falls sie mal eingehalten werden ;) )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, keine Verständnis für Leute die Spontan Urlaub brauchen ( Todesfall in der Familie, Ehegatte krank oder das eigene Kind)
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine Schulung an die Vorgesetzten was Umgang mit Personal zu tun hat! Mitarbeiter Motivieren, Mitarbeiter Fördern, Freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen der jeweiligen Produktionsstätten ist wirklich sehr gut.
Man ist für jeden da.
Wenn etwas nicht so Funktioniert wie es sie Geschäftsführung/Leitung haben möchte wird man indirekt Beleidigt bzw. Schlecht geredet.
Das Familiäre Klima wie es auf der Internetseite beschrieben wird gibt es nur von Büro zu Büro und Produktion zu Produktion, Büro und Produktion ist definitiv kein Familiäres Klima!
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O im Leben. Aber nicht im Unternehmen, Mitarbeiter sagt etwas und der Vorgesetzte versteht entweder etwas Falsches oder etwas ganz anderes
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich ist definitiv sehr gut und Empfehlenswert! Man ist für jeden einzelnen da wenn es Probleme gibt oder viel Arbeit ansteht
Work-Life-Balance
Größtenteils hat man eine Work-Life-Belance, abgesehen die Geschäftsleitung hat einen guten Tag ;) ,gab auch Tage wo man die Komplette Produktionshalle Putzen musste bis sie dem Vorgesetzten gefällt.
Vorgesetztenverhalten
Kindisches Verhalten, wenn Mitarbeiter Fehler macht bekommt man einen Anruf der an die Menschlichkeit geht (Beleidigungen) ansonsten keine Argumente, Kommunikativ sind die Vorgesetzten sehr Monoton.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas "Interessantes" als Aufgabe bekommt kann man es dem Produktionsleiter nicht gerecht machen, also auf gut deutsch ist es Mission Impossible
Gleichberechtigung
Frauen haben es definitiv leichter Im unternehmen als Männer.
Ist man auf einer freundschaftlichen Nähe zur Geschäftsleitung hat man bessere Karten wie jemand der Charakter zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sagen etwas , dennoch ist das wieder mit Symphatie verbunden. Gibt's auch Mitarbeiter Ü40 die Buckeln müssen wie jemand der 20 Jahre jung ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist definitiv ein Fremdwort,
Sachen sind kaputt und müssen von nicht geschulten Personen "Repariert"werden
Man Arbeitet mit viel Staub ohne eine Gescheite Belüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich jetzt nichts genaueres sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach immer Verhandlungssache. Wenn man gut verhandelt hat man bessere Karten.
Ansonsten Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort, wie schon erwähnt man kann der Geschäftsleitung nichts zurecht machen, egal ob man jeden Tag on Top 2 Stunden mehr arbeitet, mal samstags kommt, mal keine Mittagspause macht.
Es wird einen nicht gedankt.
Image
Laut Internetseite ist das Unternehmen wie eine Familie, ist man angestellt und man Arbeitet dort ist es definitiv eine andere Seite der Medaille
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn es Geld Kostet für Schulung wird Argumentiert " braucht man nicht" Bildungsurlaub ist auch ein Fremdwort, man wünscht sich dort ein Mitarbeiter der am besten 5 Tage die Woche, 10 Stunden arbeitet,jeden Samstag kommt ,nie mehr Geld verlangt,auch nie beschwert,nie krank ist das wäre der perfekte Mitarbeiter