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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Kantine
Flexible ArbeitszeitenFrüher konnte man sich noch mit Kollegen zwischendurch unterhalten ohne, dass dies negativ aufgefasst wurde, mittlerweile nimmt dies stark ab.
Gut ist das man den "großen Chef" öfters treffen kann und mit ihm Quatschen kann.
Die Arbeitszeiten sind auch cool( falls sie mal eingehalten werden ;) )
Zielorientierung, Arbeitsatmosphäre, Klare Kommunikation.
Kein Kommentar
Die Kollegen. Wirklich tolle Menschen kennengelernt.
Es entsteht der Eindruck, dass oft mit zweierlei Maß gemessen wird und Dinge anders dargestellt als sie vonstatten gingen. Meiner Meinung nach werden Fehler auch deutlich zu lange nachgetragen.
Das man Fehler auch lange Zeit nach dem Geschehen nachgetragen bekommt und eigenes Fehlverhalten der Vorgesetzten nicht nicht eingesehen wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Viele leere Versprechungen. Lohnt sich nicht sein Privatleben zu opfern damit die Chefs mehr Geld bekommen, würden Sie andersrum auch nicht für dich machen, denn du bist Ihnen egal.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, keine Verständnis für Leute die Spontan Urlaub brauchen ( Todesfall in der Familie, Ehegatte krank oder das eigene Kind)
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Intensive Schulung der Vorgesetzten wie man Mitarbeiter richtig und ordentlich motiviert.
Des Weiteren die Gründung von einem Betriebsrat woran man sich mit seinen Anliegen wenden kann.
Nicht so Geizig sein beim Gehalt und ich hätte gerne mehr Wertschätzung das ist leider nicht da
-Gründung eines Betriebsrats
-Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Personal
-ein anständiger Ausbildungsplan in allen Abteilungen
Eine Schulung für die Vorgesetzten, was Umgang mit Personal zu tun hat!
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mittarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von UD CHEMIE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sagen etwas , dennoch ist das wieder mit Symphatie verbunden. Gibt's auch Mitarbeiter Ü40 die Buckeln müssen wie jemand der 20 Jahre jung ist
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen und keine Überforderung verlangt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UD CHEMIE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Chance, wenn es Geld Kostet für Schulung wird Argumentiert " braucht man nicht" Bildungsurlaub ist auch ein Fremdwort, man wünscht sich dort ein Mitarbeiter der am besten 5 Tage die Woche, 10 Stunden arbeitet,jeden Samstag kommt ,nie mehr Geld verlangt,auch nie beschwert,nie krank ist das wäre der perfekte Mitarbeiter
Vielleicht ein Angebot zur Ausbildung
Ganz schlecht.
Leider nur begrenzte Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten in der Produktion
