30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht so Geizig sein beim Gehalt und ich hätte gerne mehr Wertschätzung das ist leider nicht da
man kommt gut mit allen zurecht nur was leider fehlt ist die Teamarbeit und das man jeden Tag Mitarbeiter ertragen muss die denken die wären was besseres auch so reden und dementsprechend arbeiten also garnichts
mit dem Urlaub abgeben könnte sich auch bissen was ändern wenn man dem Vorgesetzten den Urlaub abgibt und er rumspinnt es wird einfach keine Rücksicht genommen und es wird sich nicht direkt drum gekümmert
Katastrophal kann ich leider nicht viel sagen
Könnte viel viel besser sein man wird behandelt wie ein Stück******leider .
Sind gut
Gehalt lächerlich wenn man überlegt wie teuer momentan alles ist da fehlen mir die Worte
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
Meistens gut
Man bekommt geholfen wenn man Probleme hat
Wenn ich nur null Sterne geben könnte .
?
Mal so mal so
Nicht vorhanden
Gehalt ist unterirdisch
Wenig bis garnicht vorhanden
Auch nicht besonders schön.
Was ist das ?
Arbeit für Leute die im Leben nichts gelernt haben .
Früher konnte man sich noch mit Kollegen zwischendurch unterhalten ohne, dass dies negativ aufgefasst wurde, mittlerweile nimmt dies stark ab.
Es entsteht der Eindruck, dass oft mit zweierlei Maß gemessen wird und Dinge anders dargestellt als sie vonstatten gingen. Meiner Meinung nach werden Fehler auch deutlich zu lange nachgetragen.
-Gründung eines Betriebsrats
-Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Personal
-ein anständiger Ausbildungsplan in allen Abteilungen
Nach persönlichem Eindruck ist das Image nur nach außen hin gut.
Man nimmt sich den Stress von der Arbeit mit nach Hause und macht sich ständig Gedanken zu den kleinsten Fehlern.
Es fühlt sich nicht so an als wird man ausreichend für seine Leistungen vergütet
Ich denke, dass es hier an Überzeugung fehlt.
Es gibt Kollegen mit denen versteht man sich sehr gut. Aber über die komplette Firma gesehen, scheint es einige Komplikationen zu geben.
Meiner Meinung nach wirkt das Verhalten des Öfteren fehl am Platz.
Augenscheinlich variieren die Arbeitsbedingungen je nachdem wie gut man sich mit der Geschäftsführung versteht.
Kein Kommentar
Das man Fehler auch lange Zeit nach dem Geschehen nachgetragen bekommt und eigenes Fehlverhalten der Vorgesetzten nicht nicht eingesehen wird.
Intensive Schulung der Vorgesetzten wie man Mitarbeiter richtig und ordentlich motiviert.
Des Weiteren die Gründung von einem Betriebsrat woran man sich mit seinen Anliegen wenden kann.
Abteilungsbedingt
Leider hat Slogan der Firma „Join the Family“ nichts mit „Join the Family“ zu tun.
Sehr gut
Daran sollte dringend gearbeitet werden damit man sich wohl fühlt
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Von Vorgesetzten leider nicht zu erwarten
Leider gar nichts
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Eine Schulung für die Vorgesetzten, was Umgang mit Personal zu tun hat!
Ganz Schlimm, man wird sogar beleidigt
Sehr schlecht
Die Kollegen. Wirklich tolle Menschen kennengelernt.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Viele leere Versprechungen. Lohnt sich nicht sein Privatleben zu opfern damit die Chefs mehr Geld bekommen, würden Sie andersrum auch nicht für dich machen, denn du bist Ihnen egal.
Betriebsrat!
Lernt wie man Mitarbeiter richtig motiviert.
Geht steil bergab
So wie es im Internet dargestellt wird ist es nicht. Mehr Schein als sein.
Die pünktliche Feierabendzeit wird leider mit herabsehenden Blicken und schlechter Behandlung quittiert, was zu einer negativen Stempelung führt!
Ganz schlecht.
Die Kollegen sind wirklich ganz toll.
Es wird verlangt alles für die Firma zu geben, aber gedankt wird es einem nicht!
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mittarbeiter eingehen.
Für die Körperliche anstrengung,könnte man etwas mehr Entlohnung erhalten.
Keiner hat mehr Lust
Haha
Vielleicht ein Angebot zur Ausbildung
Kommt auf die tägliche Arbeitsmoral einiger Leute an
Gottes Wege sind unergründlich
Kein Kommentar
Katastrophal weil jeder denkt er hätte was zu sagen
Gut ist das man den "großen Chef" öfters treffen kann und mit ihm Quatschen kann.
Die Arbeitszeiten sind auch cool( falls sie mal eingehalten werden ;) )
Der Umgang mit den Mitarbeitern, keine Verständnis für Leute die Spontan Urlaub brauchen ( Todesfall in der Familie, Ehegatte krank oder das eigene Kind)
Definitiv eine Schulung an die Vorgesetzten was Umgang mit Personal zu tun hat! Mitarbeiter Motivieren, Mitarbeiter Fördern, Freundlicher Umgang
Die Atmosphäre zwischen der jeweiligen Produktionsstätten ist wirklich sehr gut.
Man ist für jeden da.
Wenn etwas nicht so Funktioniert wie es sie Geschäftsführung/Leitung haben möchte wird man indirekt Beleidigt bzw. Schlecht geredet.
Das Familiäre Klima wie es auf der Internetseite beschrieben wird gibt es nur von Büro zu Büro und Produktion zu Produktion, Büro und Produktion ist definitiv kein Familiäres Klima!
Laut Internetseite ist das Unternehmen wie eine Familie, ist man angestellt und man Arbeitet dort ist es definitiv eine andere Seite der Medaille
Größtenteils hat man eine Work-Life-Belance, abgesehen die Geschäftsleitung hat einen guten Tag ;) ,gab auch Tage wo man die Komplette Produktionshalle Putzen musste bis sie dem Vorgesetzten gefällt.
Keine Chance, wenn es Geld Kostet für Schulung wird Argumentiert " braucht man nicht" Bildungsurlaub ist auch ein Fremdwort, man wünscht sich dort ein Mitarbeiter der am besten 5 Tage die Woche, 10 Stunden arbeitet,jeden Samstag kommt ,nie mehr Geld verlangt,auch nie beschwert,nie krank ist das wäre der perfekte Mitarbeiter
Gehalt ist meiner Meinung nach immer Verhandlungssache. Wenn man gut verhandelt hat man bessere Karten.
Ansonsten Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort, wie schon erwähnt man kann der Geschäftsleitung nichts zurecht machen, egal ob man jeden Tag on Top 2 Stunden mehr arbeitet, mal samstags kommt, mal keine Mittagspause macht.
Es wird einen nicht gedankt.
Dazu kann ich jetzt nichts genaueres sagen
Kollegen unter sich ist definitiv sehr gut und Empfehlenswert! Man ist für jeden einzelnen da wenn es Probleme gibt oder viel Arbeit ansteht
Man kann sagen etwas , dennoch ist das wieder mit Symphatie verbunden. Gibt's auch Mitarbeiter Ü40 die Buckeln müssen wie jemand der 20 Jahre jung ist
Kindisches Verhalten, wenn Mitarbeiter Fehler macht bekommt man einen Anruf der an die Menschlichkeit geht (Beleidigungen) ansonsten keine Argumente, Kommunikativ sind die Vorgesetzten sehr Monoton.
Arbeitssicherheit ist definitiv ein Fremdwort,
Sachen sind kaputt und müssen von nicht geschulten Personen "Repariert"werden
Man Arbeitet mit viel Staub ohne eine Gescheite Belüftung.
Kommunikation ist das A und O im Leben. Aber nicht im Unternehmen, Mitarbeiter sagt etwas und der Vorgesetzte versteht entweder etwas Falsches oder etwas ganz anderes
Frauen haben es definitiv leichter Im unternehmen als Männer.
Ist man auf einer freundschaftlichen Nähe zur Geschäftsleitung hat man bessere Karten wie jemand der Charakter zeigt.
Wenn man etwas "Interessantes" als Aufgabe bekommt kann man es dem Produktionsleiter nicht gerecht machen, also auf gut deutsch ist es Mission Impossible
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