UDO 

BÄR 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, wäre ein Anfang.
Ein professionelles externes Unternehmen beauftragen, MA zu rekrutieren. Intern ist man dieser Aufgabe nicht gewachsen.

Verbesserungsvorschläge

Viele Gespräche indem man offen über sich und die Erwartungen beiderseits sprechen konnte. Aufgrund von Urlauben hat sich der Prozess etwas gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war für mich sehr stimmig, gut strukturiert und immer auf Augenhöhe. Ich fühlte mich immer respektvoll behandelt und empfand das Gespräch stets aufs Wesentliche bezogen und sehr kompetent. Es war früh zu erkennen, dass beide Seiten grosses Interesse an einer Zusammenarbeit haben und auch für kleinere Hürden und Bedenken konnten gute Lösungen gefunden werden. Udo Bär entwickelt sich auf jeden Fall zu einem dynamischen und modernen Unternehmen mit viel Zukunftspotenzial.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Intensive Fragen zur Methodik und technischem Verständnis

Bewerbungsfragen

Es wurden weniger Fragen gestellt, sondern man hatte genügend Zeit und Freiraum über sich selbst und seinen Werdegang zu erzählen ohne, dass gemeine Fragen gestellt wurden und sodass man sich wirklich wohl fühlen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden wenig Fragen zu meiner eigenen Person gestellt, dafür bekommt man ganz viele Infos zur Firmenphilosophie und den Erwartungen an die Mitarbeiter. Wenn die Chemie stimmt, bekommt man die Möglichkeit direkt nach dem Gespräch in die Abteilung (1-2 Std.) zu gehen. Nach einem positiven Feedback der zukünftigen Kollegen und einem selbst, wird einem der V. angeboten. Man sollte die Zeit auf jeden Fall dafür einplanen, was ich nicht einkalkuliert habe. Hier wird wohl gerne im Ruck-Zuck-Verfahren eingestellt! Dafür hatte ich einen "Schnuppertermin" vereinbart. Zwei Tage später erhielt ich eine Nachricht, dass der Termin nicht stattfinden würde, da man sich anderweitig entschieden hätte.

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