Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uelzena die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt die Ehrlichkeit und der Respekt für einen eigenständigen Mitarbeiter
Noch das beste, auch wenn der Frust überhand nimmt.
Pseudofreiwilligen Veranstaltungen, die nach der Arbeitszeit stattfinden! und einem die Zeit für Familie, Hobbies und Privates rauben. Der Arbeitgeber erzwingt einem ein familiäres Zusammensein und ist sehr gut für Menschen, die keine Freunde haben oder keine mehr haben möchten außerhalb des Unternehmens!
Veranstaltungen im Feierabend sind freiwillig, nimmt man allerdings nicht dran teil, wird man das am Ende dann deutlich zu spüren bekommen. Vorgesetzte benehmen sich wie Lehrer im Schullandheim
War schon mal besser, wird aber durch ein neues Projekt gefördert
Gestresst und unausgeglichene Atmosphäre, erzwungene Familienglück bei Uelzena, uneffiziente Arbeitsweise