Über die Ausbildung bei der Uelzener Versicherung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Corporate Benefits (gratis Mittagsessen, Fahrkostenpauschale, Übernahme der Schulmaterialien)
- Die Unterstützung der Azubis durch die Mentoren und Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
- Die Kernarbeitszeiten anpassen oder auflösen
- Eine einheitliche Lösung für das Duzen und Siezen
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für die Azubis und sind sehr engagiert.
Der betriebliche Unterricht und die Prüfungsvorbereitung wird ebenfalls mit viel Aufwand betrieben
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi hat man jede Woche betrieblichen Unterricht um sich unter anderem auf Prüfungen vorzubereiten oder Projekte und Hausaufgaben zu erledigen.
Variation
Die Abteilungen werden alle 5/7 Monate gewechselt, dadurch hat man ausreichend Variationen und sieht viele unterschiedliche Arbeitsweisen und Aufgabenfelder. Wie Abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt neben der Abteilung auch von der individuellen Einbringung ab.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind nach der Ausbildung gut. Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen sehr von der individuellen Situation ab, könnten aber breiter gefächert sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele andere Auszubildende und man versteht sich untereinander in der Regel gut.
Angebote für außerbetriebliche Veranstaltungen gibt es kaum.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist nicht Tarifgebunden, orientiert sich jedoch an diesem und ist daher zufriedenstellend.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden, welche "flexibel" gestaltet werden können. Die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr ist jedoch einzuhalten. Eine Auflockerung dieser wäre wünschenswert.