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Uelzener 
Allgemeine 
Versicherungs-Gesellschaft 
a.G.
Bewertungen

124 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

91 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es entstehen keine verlässlichen Strukturen im Bereich

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Uelzener Versicherung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal habe ich das Gefühl, dass man die Augen vor Dingen verschließt, die eigentlich nicht tolerierbar sind und so die Belegschaft gegen sich aufbringt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind klasse

Work-Life-Balance

Viel HO Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Keine direkten schlechten Erfahrungen aber man hört so einiges über bestimmte Personen. Es ist schwer zu urteilen, weil dieses Kriterium alle über einen Kamm schert..

Kommunikation

Es dringen keine Informationen über Fahrpläne und Herausforderungen durch. Die Aufstellung des Bereichs ist unklar


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie unsere Benefits als positive Punkte hervorheben – denn dies sind auch aus unserer Sicht wichtige Faktoren, die zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik insbesondere an der fehlenden Transparenz in der Kommunikation und der Struktur sehr ernst.

Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich auf klare sowie allgemeingültige Strukturen verlassen können. Lassen Sie uns gern wissen, welche konkreten Beispiele und weiteren Anregungen Sie haben, damit wir uns auch in diesen Bereichen noch verbessern.
Sie können uns jederzeit vertraulich per Mail kontaktieren oder das persönliche Gespräch mit uns suchen. Wir freuen uns über Ihren Input und den Austausch mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Ein Job der Spaß macht !

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uelzener Versicherung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Wertschätzung (man wird nicht von oben herab behandelt)
-Flexible Arbeitszeit (mit Homeoffice Möglichkeit)
-Bonuszahlungen
-kostenloses Mittagessen und Getränke in jeder Abteilung
-Vierbeinerfreundlich
-Parkplätze vor dem Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bislang nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein Paar mehr Büros, wo Vierbeiner gestattet sind. Es besetzen viele AN die Arbeitsplätze, die keinen Vierbeiner dabei haben. Ausbesserung des großen Parkplatzes (mehr auf ''Schlaglöcher'' ausbessern achten oder einfach pflastern)

Arbeitsatmosphäre

Jeder der gute Arbeit leistet, wird auch dementsprechend gelobt und man hat auch einfach ein gutes Gefühl an Wertschätzung,die ich so nicht kenne.

Work-Life-Balance

Ich habe vorher in einem anderen Beruf gearbeitet und dort war eine ''Work-Life-Balance'' gar nicht vorhanden, aufgrund der vorgegebener Arbeitszeit und Anwesenheitspflicht. Für mich ist die Flexible Arbeitszeit und das Verhältnis 40% Büro/ 60% Homeoffice ein großer Pluspunkt! Man hat einfach viel mehr Zeit für sich oder kann sich auch einfach Termine frei legen für zb. Arztbesuche.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt nette Bonuszahlungen, wie Urlaubs-& Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt aller Kollegen hoch. Jeder hilft wo er kann.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für mich sprechen und fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl. Wenn man Anliegen/Anregungen hat, wird dies ernst genommen und auch respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ein wenig in die Jahre gekommen, aber das ist für mich kein Minuspunkt, da die technischen Geräte funktionieren. Und wenn es doch mal harken sollte, ist die IT schnell vor Ort und hilft. Schade ist es aber, dass der Vierbeiner nicht in jedes Büro mehr rein darf und 3-4 Vierbeiner in einem Büro sind.

Kommunikation

Bei wöchentlichen Abteilungsbesprechungen kann man seine Sorgen/Nöte/Anregungen besprechen. Manchmal hat man das Gefühl, dass die Abteilungen untereinander nicht richtig kommunizieren.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das äußerst positive Feedback. Es freut uns riesig, dass die Zufriedenheit bei der täglichen Arbeit in so hohem Maße gegeben ist und es keine Kritikpunkte gibt.
Wir legen einen großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit!

Grüße aus der Personalabteilung

150 Jahre alt und im letzten Jahrhundert stehen geblieben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Uelzener Versicherung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleginnen-Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Prioritäten

Verbesserungsvorschläge

statt Gespräche bei Kaffee in der Personalabteilung anbieten die Inhalte von diesen Bewertungen ernst nehmen und bei den Abteilungsleiter:innen nachhorchen, was die Belegschaft wirklich umtreibt
Man kann noch so viele Benefits anbieten, wenn das Miteinander nicht stimmt

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte ziehen bei ihren Mitarbeitenden über andere Teammitglieder her

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an sich ist Tierversicherung ein gutes Thema und eine gute Sache und es gibt einige Mitarbeitende, die fast schon religiös ans Unternehmen glauben ABER so wie mit den Kund:innen umgegangen wird und Produkte entwickelt werden, fällt es schwer, hinter dem Unternehmen zu stehen, selbst wenn man die Arbeitsbedingungen außen vor lässt

Work-Life-Balance

60% Home Office / 40% Büro - "flexible" Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 19:00
Standort Hamburg ist nicht gleichwertig zu Uelzen
es wird erwartet, an den regelmäßig stattfindenen After Works teilzunehmen
alternative Arbeitszeitmodelle abgesehen von 40h und Teilzeit werden nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

es wirkt so, dass wenn man sich an die Spielregeln hält und sich gut mit seinen Vorgesetzten versteht, hat man Chancen, egal wie kompetent man ist

Gehalt/Sozialleistungen

sehr unterschiedlich, wer sich gut verkaufen und verhandeln kann, ist im Vorteil, da es keine Transparenz gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein Nachhaltigkeitsgremium, dass konkrete und einfache Verbesserungsvorschläge (Deutschlandticket, mehr vegetarische Optionen in der Kantine etc.) bisher abgelehnt oder die Umsetzung auf die Abteilungen abgewälzt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Anschluss mit Leidensgenossen gefunden hat, ist der Zusammenhalt super aber zwischen den Abteilungen herschen die üblichen Vorbehalte

Umgang mit älteren Kollegen

meinem Eindruck nach werden insbesondere ältere, männliche Kollegen am meisten respektiert und am besten bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fühlen sich für Probleme nicht verantwortlich oder nehmen sie nicht ernst, egal wie häufig oder wie viele Leute es ansprechen
bei manchen Beförderungen vermute ich stark, dass die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten wichtiger ist als die Leistung

Arbeitsbedingungen

obwohl 40% Anwesenheitspflicht besteht, hinken die Räumlichkeiten sehr hinterher. Bei mehr als 2 Personen im Büro wird es unerträglich laut, weil es keine separaten Meetingboxen gibt.
Für Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, gibt es ab 8:00 keine Parkplätze mehr
Neue Technik / Software muss aufwändig beantragt werden
Im Sommer auch sehr warm, es lassen sich nicht mal mehr alle Fenster öffnen

Kommunikation

Statt sinnvollen Diskussionen wird lieber getratscht oder sich in Kleinigkeiten verannt während wichtige Dinge auch gerne mal mit Einzelpersonen auf dem Flur oder beim Mittagessen geklärt werden.

Gleichberechtigung

sexistische Bemerkungen in Meetings, auf Firmenfeiern oder auf dem Flur von direkten Kollegen aus der Abteilung bis hin zur Bereichsleiter Ebene. Gendern wird nicht sachlich immer wieder zur Debatte gestellt
Bei den offiziellen Meldewegen zweifle ich stark an der Vertraulichkeit und dass wirklich Konsequenzen folgen würden, wenn nicht sogar die Meldung noch auf einen selbst zurück fällt

Interessante Aufgaben

ständig werden Prioritäten und Planungen über Bord geworfen, insbesondere bei Vorgesetzen-Wechsel

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre detaillierte Rückmeldung, denn nur so können wir als Unternehmen lernen und besser werden. Dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Gleichberechtigung und Führungskultur, negativ bewerten, bedauern wir außerordentlich und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Unsere Unternehmenskultur soll von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt sein. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen – gerade im Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden – widersprechen dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Die Einhaltung unserer Compliance-Regeln und Unternehmenswerte hat für uns höchste Priorität.
Ihr Eindruck, dass Feedback nicht ausreichend in Maßnahmen überführt wird, ist ein Punkt, den wir hinterfragen und verbessern müssen. Gespräche – ob in der Personalabteilung oder anderswo – sollen nicht nur stattfinden, sondern auch Wirkung zeigen. Daher werden wir gezielt mit den Führungskräften ins Gespräch gehen, um hier Veränderungen anzustoßen.

Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in den Austausch zu gehen und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Ich habe bis jetzt keinen Tag bei der Uelzener Versicherung bereut.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der Uelzener wird neben der Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen großgeschrieben. Man ist keine "Nummer" sondern Teil des Erfolgs und wird auch so behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für jeden da, starker Teamgedanke. Ausgeprägter Erfolgswille bei allen Mitarbeitenden.

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Die Uelzener ist der Tierversicherer in Deutschland und hat nicht nur exzellente Produkte sondern auch einen erstklassigen Service für die Kunden und die Vertriebspartner.

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice. 2 Tage im Büro in Uelzen oder Hamburg. Die Tage können innerhalb des Monats flexibel organisiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Uelzener investiert in die eigenen Mitarbeiter. Die von mir vorgeschlagenen Weiterbildungsmöglichkeiten wurden umgesetzt. Das kannte ich so bei meinem vorhergehenden Arbeitgeber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und angemessenes Gehalt welches der Tätigkeit und Verantwortung entspricht. 4/5 Sternen, denn es kann natürlich immer auch mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges handeln und wirken ist tief in der DNA der Uelzener verankert. Die Kommunikation mit den Kunden könnte "noch" digitaler sein. Da sind wir aber dran.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da, starker Teamgedanke.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der Uelzener keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele und regelmäßiger Austausch zu den Hintergründen. Immer eine offene Tür und meine Themen stoßen auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung & Technik. Diverse Benefits wie z.B. die tägliche Auswahl von 6 frisch zubereiteten Gerichten - und das unentgeltlich. Und ein sehr familiäres Miteinander.

Kommunikation

Innerhalb der Versicherungsbranche genießt die Uelzener aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf. Die Uelzener hat die Haustierkrankenversicherung erfunden und ist Marktführer in Deutschland. Das Motto "Mensch. Tier. Wir." Ist Programm und wird gelebt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Unternehmen liegt bei rund 70%. Entsprechend ist auch der Anteil in den Führungspositionen ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, geprägt vom Umsetzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die äußerst positive Bewertung.
Insbesondere freut uns, dass die Themen Gleichberechtigung sowie Kollegenzusammenhalt
geschätzt werden, denn darauf legen wir einen großen Wert.

Frendliche Grüße aus der Personalabteilung

Arbeiten mit Herz: Tradition, Wandel und echte Familienfreundlichkeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung/Verschlankung der teils sehr aufgeblähten Verwaltungsprozesse, die manchmal auch historisch gewachsen sind.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Insbesondere der Tierbezug verbindet.

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Es ist viel im Wandel, was nicht allen immer gefällt. Die Uelzener genießt aber insgesamt einen guten Ruf als Arbeitgeber in der Region.

Work-Life-Balance

Der Workload war aus verschiedenen Gründen bisher zu hoch, aber es wird nach Lösungen gesucht, dies langfristig zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Bisher noch keine Möglichkeit zur Weiterbildung gehabt.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und verlässlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Nachhaltigkeit wurde in den letzten Jahren schon viel umgesetzt und es geht weiter voran. Das soziale Engagement insbesondere auch in der Region lag der Uelzener schon immer am Herzen und das wird von allen Seiten geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, auch in stressigen Situationen. Das gemeinsame Lachen darf nicht fehlen. :o)

Umgang mit älteren Kollegen

Der bunte Mix aus allen Altersstufen ist insgesamt sehr wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und mit einem offenen Ohr.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene Möglichkeiten der Arbeitsmodelle und stetig erweiterte Benefits (u.a. kostenloses Menü-Angebot in der Kantine sowie generell an Getränken im Unternehmen).

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist super, unter den einzelnen Abteilungen und im gesamten Unternehmen noch weiter ausbaufähig. Manches Mal ist der Flurfunk einfach schneller. Aber hier ist schon viel passiert und es wird weiter daran gearbeitet, die Kommunikation generell zu optimieren.

Gleichberechtigung

Sehr familienfreundlich mit vielen Optionen, insbesondere auch Müttern die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Viele Gestaltungsmöglichkeiten, die jedoch mit dem Workload in Einklang gebracht werden müssen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Uelzener zu bewerten.

Bereits in der Überschrift werden Werte aufgegriffen, mit denen wir uns ganz besonders identifizieren können. Schön, dass wir unseren Beitrag leisten, Ihre Arbeit mit dem Familienleben zu vereinen.

Einen Handlungsbedarf sehen Sie insbesondere im Bereich der Weiterbildung. Gehen Sie dafür gerne auf Ihren Vorgesetzten zu und besprechen Sie gemeinsam mögliche Entwicklungsschritte. Wir freuen uns, Sie dabei unterstützen zu können und freuen uns, wenn wir aktiv an Ihrer Karriere mitwirken können.

Gehen Sie zu den Themen, die Sie beschäftigen, gerne auf uns oder Ihren Vorgesetzen zu. Wir freuen uns über Ihren Besuch, denn wir wollen erkanntes Potenzial nicht ungenutzt lassen und sind dabei auf Ihr Mitwirken angewiesen.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Ein toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uelzener Versicherung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Miteinander, in dem ich mich gut aufgehoben fühle, Respekt und Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nein.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin noch nie so gerne zur Arbeit, wie bei der Uelzener.

Image

Es geht aufwärts, weil alle an einem Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, 3 Tage pro Woche Homeoffice und 2 Tage im Büro möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist immer Luft nach oben, aber es wurden auch gerade Gehaltsanpassungen vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork, Transparenz, gegenseitiges Vertrauen und Spaß miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Alle auf Augenhöhe, meine Teamleitung ist immer für mich da, wenn ich sie brauche. Es gibt Lob und Wertschätzung, auch von höheren Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ein kostenloses Mittagsangebot, warme und kalte Getränke werden gestellt. Das habe ich vorher noch nie erlebt.

Kommunikation

Noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.

Uns freut, dass Sie vollkommen zufrieden bei uns sind. Sollte sich dies mal ändern, so stehen wir mit einem offenen Ohr zu Verfügung und freuen uns über einen kritischen Austausch.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Unaufhaltsamer Zerfall

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen? Vetternwirtschaft, Blindheit, schlecht ausgebildete Führungen und Bereichsleiter, die sich über Diversität (das Gendern) nicht nur lustig machen sondern verbieten wollen oder auf Feierlichkeiten junge Kolleginnen anmachen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Köpfe mit einem guten moralischen Kompass.

Arbeitsatmosphäre

Kultur stark geprägt von Machtspielen. Es wird wenig gelobt oder wenn, dann nur sich selbst um sich besser darzustellen.

Image

Berechtigt schlechter als früher durch unfaire Kündigungen und Schadensbearbeitungen, die Monate dauern.

Work-Life-Balance

Stark abhängig davon, in welcher Abteilung und welche Position man hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Alte Kollegen und neue Führungsebenen überdurchschnittlich, alle andere Verträge schlechter als Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin für den Ruf, aber in echt alte Partnerschaften, die angebliches Engagement zeigen, bei denen nur Geld hin und her geschoben wird.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne kleine Grüppchen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie 1950.

Vorgesetztenverhalten

Mehrheitlich unmöglich. Eklige Kommentare von männlichen Vorgesetzten und Kollegen gegenüber jungen Mitarbeiterinnen gelten als normal hier. Personen kommen über Vetternwirtschaft in hohe Positionen.

Arbeitsbedingungen

Normale Arbeitsmittel Hard- und Software gehen mehrmals pro Monat kaputt und sind nicht auf dem aktuellen Stand was andere Versicherungen benutzen. Hoher Lärmpegel. Veraltete Räumlichkeiten.

Kommunikation

Undurchsichtige, manipulative Kommunikation auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden und wird belächelt.

Interessante Aufgaben

Keine. Wir sind 10 Jahre plus hinter den Entwicklungen der Konkurrenz.


Karriere/Weiterbildung

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Bewertung hat uns sehr betroffen gemacht. Als Unternehmen mit einem Frauenanteil von fast 70 % legen wir größten Wert auf Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander. Dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrnehmen, bedauern wir zutiefst. Die geschilderten Umstände stehen in drastischem Widerspruch zu den Standards, die wir als Unternehmen setzen, und unseren Werten, die wir tagtäglich leben wollen.

Wir nehmen Ihre Kritik äußerst ernst und möchten betonen, dass Verhaltensweisen, wie Sie sie dargestellt haben, in unserem Unternehmen keinen Platz haben dürfen. Derartige Vorwürfe fordern eine sorgfältige Aufarbeitung, denn die Einhaltung unserer Compliance-Regeln und Unternehmenswerte hat für uns höchste Priorität.

Aus diesem Grund möchten wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Uns ist es wichtig, aus Kritik zu lernen, konkrete Maßnahmen abzuleiten und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt und sicher fühlen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erlebnisse mit uns zu teilen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich behandeln wir Ihr Anliegen absolut vertraulich.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Flexible Arbeitszeit, wenig Lob und Anerkennung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Uelzener Versicherung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiten. Viel Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verbesserungsmöglichkeiten Gehaltstechnisch

Verbesserungsvorschläge

Kollegen mehr Werschätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für das Feedback zu unserer Uelzener.

Es freut uns, dass die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten positiv erwähnt werden. Dadurch wollen wir insbesondere eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen.

Verbesserungsbedarf gibt es der Bewertung nach in den Bereichen "Wertschätzung" und "Karriere". Wir würden uns freuen, wenn wir zu diesen Punkten und entsprechenden Lösungsvorschlägen in den gemeinsamen Austausch gehen können. Grund dafür ist, dass wir unsere Uelzener noch besser machen wollen und dieses Feedback uns dabei helfen kann.

Wir freuen uns über einen lockeren Austausch. Die Türen des Personalbüros stehen dazu natürlich jederzeit offen.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uelzener Versicherung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr stolz darauf, für die Uelzener zu arbeiten.Abgesehen von den 2 oben genannten Punkten ( Aufgabe und Weiterbildung),ich habe das Gefühl, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, das sein Herz nicht vergessen hat.Probleme werden pragmatisch angegangen und alle arbeiten daran, sie zu lösen. Ich habe das Gefühl, in einem effizienten System zu arbeiten, das sich selbst zu hinterfragen weiß und keine Angst vor Veränderungen hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Meinung ist definitiv positiv und es gibt nichts, was ich als "schlecht" bewerte...auch wenn ich mich anstrenge, finde ich nichts Negatives

Verbesserungsvorschläge

sehe Aufgaben und Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet, dass die Teams harmonieren, was das Arbeiten noch angenehmer und freudvoller gestaltet

Work-Life-Balance

Harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben.Empfinde ich als sehr positiv - auch hier werden für alle Sondersituationen im Leben eines Arbeitnehmers Lösungen gefunden. Für mich ein wichtiger Grund, warum ich hier definitiv richtig bin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke findet sich in vielerlei Hinsicht wieder, soziales Engagement ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Es wäre schön, wenn diejenigen, die es wünschen, Zugang zu Informationen hätten, um sich weiterzuentwickeln. Ich finde, dass nicht klar kommuniziert ist, welche Möglichkeiten es gibt und wie man sie nutzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Frei, ohne Spannung.Themen werden angesprochen - wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Sicher ist nicht immer alles eitel Sonnenschein, aber wir finden Wege miteinander. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern auch anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und hilfsbereit für jedes Anliegen.Vorstand,Abteilungsleiter, Teamleiter,etc.. alle sind höflich, zuvorkommend und unfassbar nett.

Arbeitsbedingungen

Home Office,flexible Arbeitszeitmodelle, Hunde können ins Büro mitgebracht werden

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Leitung geht auf meine Vorstellungen und Wünsche ein und regelmäßige Feedbackgespräche finden statt..es wird sich um einen gekümmert:) Man fühlt sich super aufgehoben und hat das Gefühl, dass der persönliche Ansprechpartner einem hier wirklich helfen möchte. Ich erlebe eine wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Mitarbeiter sind Frauen und allg. keine wird wegen Herkunft, Geschlecht, Aussehen oder Religion benachteiligt.Multikulturalität wird geschätzt und ich selber fühle mich immer unterstützt, auch wenn es einige Rechtschreibfehler gibt ;)

Interessante Aufgaben

Dies ist ein Punkt, der verbessert werden sollte:die Leitung arbeitet aber bereits daran!


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das äußerst positive Feedback zu unserer Uelzener.
Insbesondere freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre hervorstechen. Diese Punkte sind uns sehr wichtig!

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Kommunikationsproblem auf allen Ebenen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bewusstsein ist da, dass sich einiges ändern muss und es sind bereits viele Veränderungen im Gange.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider oft zu spät oder falsch kommuniziert und der ‚Flurfunk‘ ist schneller als die offiziellen Informationen. Das führt zu sehr viel Missmut bei den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitenden reden und diese aktiv in Veränderungen mit einbinden und nicht nur auf teure externe Berater hören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KellerRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback zu unserer Uelzener.

Wir freuen uns, dass neben den konstruktiven Verbesserungsvorschlägen auch Gefallen an den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance gefunden werden. Diese Themen liegen uns sehr am Herzen und wir arbeiten stetig daran, diese Punkte weiter zu optimieren, um die Zeit rund um den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten.

Wir möchten auch gerne auf den Wunsch eingehen, in den persönlichen Austausch zu gehen, um weitere Punkte und Ideen der Verbesserung zu besprechen. So können wir uns als Uelzener stetig weiterentwickeln und uns stärker auf die Themen fokussieren, die unsere Mitarbeiter besonders bewegen.

Kommen Sie gerne auf eine Tasse Kaffee oder Tee bei uns im Personalbüro vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch!

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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