111 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. Bewertungen
Uelzener
Allgemeine
Versicherungs-Gesellschaft
a.G.
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uelzener Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Miteinander, familiärer Umgang, Rundum-Versorgung mit Getränken und Essen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt.
Image
Hat leider gelitten, aber es wird viel getan, um das zu ändern.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend ist, ist auch wirklich Feierabend. Wünsche zum Dienstplan werden immer berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist schon Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team.
Kommunikation
Es könnte transparenter laufen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsproblem auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein ist da, dass sich einiges ändern muss und es sind bereits viele Veränderungen im Gange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider oft zu spät oder falsch kommuniziert und der ‚Flurfunk‘ ist schneller als die offiziellen Informationen. Das führt zu sehr viel Missmut bei den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitenden reden und diese aktiv in Veränderungen mit einbinden und nicht nur auf teure externe Berater hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Uelzener Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Homeoffice, Haustiere sind im Büro gerne gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zu viele Neueinstellungen, sodass der Überblick verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
zeitgerechte Büroräume, Cantine
Image
wird immer schlechter, Kunden unzufrieden, Makler unzufrieden
Work-Life-Balance
da Homeoffice Möglichkeit klappt die Work-Life-Balance gut
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Durchschnitt der Versicherungsbranche, Sozialleistungen sind gut, Kita Geld / Hansefit...
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Neueinstellungen in kurzer Zeit, man erkennt sich kaum, alt eingesessene halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig. Hört nicht zu, ist voreingenommen.
Kommunikation
nicht vorhanden. Es werden Mitarbeiter vergessen zu informieren
Interessante Aufgaben
wie erwartet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Versicherer mit familiärem Zusammenhalt und dem Willen voran zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uelzener Versicherung gearbeitet.
Image
Leider hat das Image der letzten Jahre gelitten, was aber den Umständen und alten technischen Lasten zuzutragen ist.
Work-Life-Balance
Definitiv kann man sich hier nicht beschweren. Familie und Beruf kann man sehr gut unter einen Hut bringen und a
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen und haben sich auch gemeinsam durch die letzten schweren Jahre durchgeboxt. Meine Hochachtung, es herrscht Spaß am Arbeitsplatz, trotz des Workloads.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte welche ich kenne sind sehr sympathisch und fachlich auch gut in ihren Aufgaben, dass hat man nicht immer.
Kommunikation
Könnte etwas mehr sein, aber im Grunde bekommt man das wichtigste mit.
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Arbeitsumfeld sehr spannend, abwechselnde Aufgaben und es wird derzeit auch aus der Not heraus einiges ausprobiert um so die Uelzener wieder hervor zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen und ein guter Arbeitgeber im allgemeinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Uelzener Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke und kostenfreies Essen.
Freundlicher Umgang untereinander.
Mitglied im Hansefit.
Verbesserungsvorschläge
Neuigkeiten an die Kollegen weitergeben und dem Mitarbeiter eine Chance geben in eine andere Abteilung zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und eine gute Stimmung im Büro :)
Image
… hat durch Kündigungen und Beitragsanpassungen gelitten.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis 19 Uhr…
Karriere/Weiterbildung
Abteilungswechsel ist nur möglich, wenn dort auch wirklich eine Stelle offen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super :)
Vorgesetztenverhalten
Neuigkeiten oder Änderungen werden wie gesagt nicht ans Team gegeben
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatz Ausstattung. Im Büro sind die Schreibtische auch höhenverstellbar.
Kommunikation
Die Führungskräfte dürfen Neuigkeiten gern an die Mitarbeiter weitergeben
Interessante Aufgaben
Telefonie 8 Stunden am Tag ist zu viel…
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlichkeit wird hier großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nett und professionell
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sollen möglichst eingehalten werden, Überstunden können zeitnah abgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich & Respektvoll
Kommunikation
Immer freundlich & respektvoll
Interessante Aufgaben
Spannende, vielseitige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Benefits ersetzen weder Wertschätzung noch Veränderungsbereitschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uelzener Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tierbezug
- Mitarbeitenden Rabatt auf Versicherungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn unzufriedende Mitarbeitende und Kund:innen Probleme ansprechen, es aber seit Jahren nichts geändert wird, muss man sich nicht wundern, wenn man alles nur noch hinnimmt, nichts mehr hinterfragt und sich stumm nach einem neuen Job umschaut.
Verbesserungsvorschläge
- Zuhören wenn Kund:innen und Mitarbeitende Probleme aufzeigen
- Entscheidungen auch mal durchziehen
- Vertrauen in Mitarbeitende haben
- mehr Offenheit von Führungskräften
- sich von Altlasten (personell + strukturell + technisch) lösen
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation und Hoffnung auf Verbesserung schwindet, egal mit wem man sich unterhält.
Image
Tierliebe und Kund:innen stehen angeblich im Vordergrund. aber Büro Hunde sind erst seit diesem Jahr erlaubt und premium sind nur unsere Preise. Produkte überzeugen mich nicht. Wenn ich keinen Mitarbeitenden Rabatt bekommen würde, würde ich die Versicherung für mein Tier wo anders versichern.
Work-Life-Balance
Wenn man Kinder / Familie hat bestimmt besser. Kinderlose Kolleg:innen dürfen häufig den Workload von Teilzeitkräften auffangen und bekommen Kommentare, wenn man nicht zu Team- / Firmenevents erscheint (für Kolleg:innen mit Familie ist Verständnis da).
Vorgesetzte erwarten teilweise, dass man es möglich macht, trotz Urlaub an "wichtigen" Terminen teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber gefühlt entscheidet eher die Sympathie als die Fähigkeiten. Weiterbildung muss erbettelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich aber zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt wiederverwendbare Essensverpackungen (zum Großteil) in der Kantine, ansonsten hat das "Nachhaltigkeitsgremium" noch einiges vor sich
1 ganze vegetarische Option in der Kantine (von 5 Menüs)
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen noch motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienen am besten und werden auch nicht gekündigt, egal was kommt (:
Vorgesetztenverhalten
Ständig werden Entscheidungen zurück gezogen, Priorisierung ist ein Fremdwort. Probleme werden nicht ernst genommen oder Ausreden gesucht.
Arbeitsbedingungen
Langsames WLAN, Open Desk Konzept, was nicht durchgezogen wird, veraltete Hardware... und das alles halt in Uelzen.
Kommunikation
Es wird sich bemüht, die Führungsebene nahbarer zu machen und auch auf Fragen aus der Belegschaft einzugehen. Leider werden dabei die wirklich brenzligen Themen entweder ignoriert oder schön geredet.
Man kann sich im Unternehmen noch nicht mal einigen, ob man geduzt oder gesiezt wird.
Gleichberechtigung
Genau so, wie man es sich eben bei einer 150 Jahre alten Versicherungsfirma vorstellt. "Lustige" Kommenare rund um Thema Geschlechter und Sexueller Orientierung in der Cafeteria, auf dem Büro Flur oder innerhalb der eigenen Abteilung sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Entweder hat man viel zu viele kleine Projekte oder ewige Dauerbrenner Themen auf dem Tisch, die schon jahrelang weitergeschleppt und wieder aus der Schublade ausgegraben werden
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wie man sich fühlt ist egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uelzener Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr drauf geachtet werden, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Die ganzen Bestandsmaßnahmen sind eine Zumutung mit den ganzen unzufriedenen Kunden. Aber wie das Team sich fühlt, die alles abbekommen, ist ja egal.
Auch die Arbeitszeit vom Kundenservice sollte nicht länger sein als die der anderen Abteilungen, kommt gar nicht gut, wenn der Kunde anruft mit Fragen, wo ihm keiner mehr weiterhelfen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eindeutig zu wenig für die aktuellen Kosten.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen muss sich die Kommunikation noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Passt gut auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
----
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 menschlich
Verbesserungsvorschläge
Bezweifle Besserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Endlich erfahre ich Wertschätzung als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter durch viele Benefiz und man darf auch seinen Hund mitbringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Weiterentwicklung der MA wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---------
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und vor allem bleibt so wie ihr seid ;+)
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt und sehr harmonisch, kannte ich so schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice, 2 Tage Büro, Gleitzeit und wenn man Termine privat hat, wird einem auch eingeräumt die wahr zu nehmen. Richtig toll.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur sagen wer neue Aufgaben möchte bekommt sie auch. Ich bin mega begeistert von der Vielfalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt gut, deutlich über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden fragen in meiner Abteilung und bekommt sofort Hilfe. In dieser Form kannte ich es leider nicht. Es wird Rücksicht aufeinander genommen und man fühlt sich sofort aufgenommen als wenn man schon Jahre zusammen arbeitet. Ich möchte es nicht mehr missen.
Vorgesetztenverhalten
So was liebes und zuvorkommendes Verhalten von Vorgesetzten kannte ich bisher noch nicht so. Voll auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet, für Homeoffice auch
Kommunikation
Sehr gut soweit ich das bisher beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Ich bin total begeistert wie vielfältig der Aufgabenbereich ist, man kann sich jederzeit in verschiedene Themen einarbeiten lassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.