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Uelzener 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte transparenter laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Feierabend ist, ist auch wirklich Feierabend. Wünsche zum Dienstplan werden immer berücksichtigt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zeitgerechte Büroräume, Cantine

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden. Es werden Mitarbeiter vergessen zu informieren

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