Traditionsunternehmen mit katastrophalen Unternehmensstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bier schmeckt tatsächlich ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genanntes
Verbesserungsvorschläge
Berater feuern, kompetenten Braumeister holen und den dann auch einfach mal arbeiten lassen ohne sich in alles einzumischen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, man wird auch schon mal von der Geschäftsführung, vor Gästen, angeschrien.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen kaum, weder zwischen den Abteilungen, noch von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, im Produktionsbereich durch ständige Personalwechsel nochmal besonders erschwert
Kollegenzusammenhalt
An für sich wirklich gut, aber leider mehr ein "alle zusammen gegen die da oben" und nicht ein "zusammen schaffen wir das!". Hat mit der Zeit aber leider auch abgebaut, da man kaum Zeit hatte die Kollegen wirklich Kennen zu lernen, die leute kündigen einfach zu schnell wieder
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenenden werden verlangt und es wird vorausgesetzt das diese gemacht, selbstverständlich ohne Freizeitausgleich oder gar eine Auszahlung der Überstunden. Überstunden werden auch mal gerne aus dem System gestrichen, sowie Feiertage nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung versucht viel zu Micromanagen aber leider fehlt dafür Ahnung von der materie und den komplett kaputten Anlagen
Interessante Aufgaben
Die Hütte am laufen zu halten ist ein Abenteuer an sich und der Feierabend fühlt sich jeden Tag schwer erarbeitet an
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Mitarbeiter mit einer gewissen Loyalität zum Unternehmen werden schamlos ausgenutzt und arbeiten trotz körperlicher Beschwerden zum Teil sehr schwer
Arbeitsbedingungen
Anlagen in desolaten Zustand, völlig unterbesetzt, Arbeitsschutz wird an vielen Stellen mehr oder minder ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Branchenschnitt, im Tarif vorgeschriebenes Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt
Image
In der Branche schlecht, in der stadt leider ziemlich gut. Frage mich wie die "Punks" von den Toten Hosen und Broilers sich mit so einem Unternehmen einlassen konnten, dass seine Mitarbeiter wie Wegwerfartikel behandelt.