14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsunternehmen mit katastrophalen Unternehmensstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bier schmeckt tatsächlich ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genanntes
Verbesserungsvorschläge
Berater feuern, kompetenten Braumeister holen und den dann auch einfach mal arbeiten lassen ohne sich in alles einzumischen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, man wird auch schon mal von der Geschäftsführung, vor Gästen, angeschrien.
Image
In der Branche schlecht, in der stadt leider ziemlich gut. Frage mich wie die "Punks" von den Toten Hosen und Broilers sich mit so einem Unternehmen einlassen konnten, dass seine Mitarbeiter wie Wegwerfartikel behandelt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenenden werden verlangt und es wird vorausgesetzt das diese gemacht, selbstverständlich ohne Freizeitausgleich oder gar eine Auszahlung der Überstunden. Überstunden werden auch mal gerne aus dem System gestrichen, sowie Feiertage nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
An für sich wirklich gut, aber leider mehr ein "alle zusammen gegen die da oben" und nicht ein "zusammen schaffen wir das!". Hat mit der Zeit aber leider auch abgebaut, da man kaum Zeit hatte die Kollegen wirklich Kennen zu lernen, die leute kündigen einfach zu schnell wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Mitarbeiter mit einer gewissen Loyalität zum Unternehmen werden schamlos ausgenutzt und arbeiten trotz körperlicher Beschwerden zum Teil sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung versucht viel zu Micromanagen aber leider fehlt dafür Ahnung von der materie und den komplett kaputten Anlagen
Arbeitsbedingungen
Anlagen in desolaten Zustand, völlig unterbesetzt, Arbeitsschutz wird an vielen Stellen mehr oder minder ignoriert
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen kaum, weder zwischen den Abteilungen, noch von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, im Produktionsbereich durch ständige Personalwechsel nochmal besonders erschwert
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Branchenschnitt, im Tarif vorgeschriebenes Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt
Interessante Aufgaben
Die Hütte am laufen zu halten ist ein Abenteuer an sich und der Feierabend fühlt sich jeden Tag schwer erarbeitet an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der schlechteste Arbeitgeber den ich kennengelernt habe (und vermutlich auch kennenlernen kann).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr hier beschäftigt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte. Die erlebten Geschichten bei diesem Arbeitgeber kann man sich nicht vorstellen..
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderung der Einstellung zu Arbeit und Arbeitnehmern vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck...
Image
In der Stadt deutlich zu gut für diesen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Verfügbarkeit wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das positive bei diesem Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen müssen ständig, mitunter auch körperlich schwer, arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Verhalten der GF haben es auch die Vorgesetzten sehr schwer. Ständig wechselnde Vorgesetzte gaben immer ihr möglichstest.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme und kaum vorhandene Erfahrung von Kollegen (langjährige Betriebszugehörigkeit ist ein Fremdwort) im Betrieb sorgen für dauerhaften Stress.
Kommunikation
Nicht vorhanden, keine Informationen von GF an MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sehr gering, deutlich unter Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Wenn man "Brandbekämpfung" und ständige Auseinandersetzungen mit der GF als interessant ansieht, wären hier mehr Sterne möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil radikal überdenken
Arbeitsatmosphäre
"Nicht gemeckert ist genug gelobt"
Work-Life-Balance
Mindestpausen zwischen den Schichten nur selten, Pausen auf der Arbeit absolute Utopie.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Obrigkeit schweißt das arbeitende Volk zusammen
Kommunikation
Informationen immer spontan und dann meist nicht final
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haltet Abstand
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir gezeigt hat worauf ich beim zukünftigen Arbeitgeber achten werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Gehalt, Umgang mit Überstunden, eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Unter einander gut - man hat einen gemeinsamen Feind
Karrierechancen
Da alle Führungspersonen schnell wieder kündigen hat man große Chancen länger zu bleiben und viel Verantwortung zu übernehmen
Arbeitszeiten
Gut wenn man kein Privatleben hat
Ausbildungsvergütung
Normaler Tarif
Die Ausbilder
Alle paar Wochen ein neuer Meister
Spaßfaktor
Wenn man über den absurden Führungsstil nachdenkt
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer abwechslungsreich, aber zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Variation
Auszubildende lernen viel, werden aber als vollwertige Arbeiter angesehen (außer beim Lohn)
Respekt
Wird von der Führung gefordert, aber nicht erwidert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss man nicht weiter ausführen, steht in den oben genannten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Führungsetage umkrempeln, “kleine” Leute fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Spaßfaktor (Arbeit mit Azubikollegen gut, sonst sehr viel Druck von oben).
Karrierechancen
Übernahmechancen gab es (wenn überhaupt) nur wenn es personell sehr eng wurde (viele Mitarbeiter die angefangen haben, sind recht schnell wieder gegangen) und diese auch nicht zu guten Konditionen.
Arbeitszeiten
Leider katastrophal, man wurde kurzfristig eingesetzt wie die Chefetage es wollte (Ruhezeiten zwischen 2 Schichten wurden teilweise unterschritten), Azubis mussten allein in Nachtschichten arbeiten (nicht legal), Überstunden wurden erwartet und gemacht, wurden aber weder in Freizeit noch Geldausgleich abgegolten, Urlaube wurden kurzfristig gestrichen. Zudem wurden die Schulzeiten im Blockunterricht nicht in der Stempeluhr hinterlegt, was dazu geführt hat, dass man hunderte “Minusstunden” gesammelt hat. Selbstverständlich waren Überstunden dann “nicht vorhanden”.
Ausbildungsvergütung
Unter Tarif. Da man eher wie ein Geselle behandelt wurde (was Arbeitsdruck und Anspruch betrifft) ist das Gehalt als Azubi deutlich zu niedrig angesetzt. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Die Ausbilder
Es wurde oft über Verbesserungen für die Azubis geredet, Realität war aber leider, dass sich nichts ändert oder sogar noch negativer wird. Ausbilder wirkt oft überfordert.
Spaßfaktor
Der Teil der Ausbildung der spaßig war hatte ausschließlich mit den anderen Azubis zu tun, dort war ein Gefühl von Zusammengehörigkeit durchaus vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernzeit während der Ausbildung wurde nicht gewährt, andere Boni gab es auch nicht.
Variation
Über Variation konnte man sich nicht beklagen, man hat in der Brauerei viele verschiedenen Stationen erlernt (was aber eher an dem Beruf liegt, nicht an dem Arbeitgeber). Veraltete Maschinen und stiefmütterliche Maschinenwartungen sorgten aber für unnötig komplizierte und längere Arbeitszeiten.
Respekt
Respekt von der Führungsetage war nicht vorhanden, man wurde stellenweise herablassend behandelt. Die Wünsche von Azubis wurden ignoriert, die Pflichten des Arbeitgebers nicht wahrgenommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haben Sie keinen Bock auf Privatleben und Freizeit? Dann ist das DER JOB für Sie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und an kompetente Führung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Komplette Katastrophe, der Stress wird von der Geschäftsführung eins zu eins an die Mitarbeiter weitergeben, es ist stressig unstrukturiert und es funktioniert nichts. Die Atmosphäre gleich Guantanamo und es extrem unangenehm dort zu arbeiten. Tage ohne Pause und Überstunden sind an der Tagesordnung.
Image
In Düsseldorf als Institution angesehen, unter den Brauern in Düsseldorf ist allerdings bekannt: Bei Uerige arbeitet man nicht.
Work-Life-Balance
Wer Lust hat auf einen geregelten Tagesablauf oder wer gerne seine Wochenenden oder Termine plant ist hier an der falschen Adresse. Ständige Überstunden und sinnlose Wochenenddienste sind hier normal. Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bescheiden bis schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht. Es werden weder Wochenend- noch Feiertagszuschläge gezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt. Nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an dieser Brauerei.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Vorgesetzten sind überfordernd und verlangen alles von den Mitarbeitern. Die Planung ist völlig chaotisch und Hektik und Stress werden direkt an die Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer eigentlich brütende Hitze oder extreme kälte. Durch die überalten Anlagen ist Arbeit anstrengend und unangenehm.
Kommunikation
Vorgesetzte sind völlig unfähig und nörgelig. Absprachen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Bei Uerige sind alle gleich wertlos.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass so ziemlich alle Anlagen sich in einem, gelinde gesagt, desolaten Zustand befinden, ist jede Tätigkeit dort ein Abenteuer. Alle Anlagen sind veraltert, nichts funktioniert, die Tätigkeiten reichen von monoton bis übermäßig Anstrengend und monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen entspricht nicht der klassischen Norm eines Ausbildungsbetriebs. Ein Konzept für Azubis fehlt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Alltag im Unternehmen ist abwechslungsreich und die Arbeit ist unterschiedlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie und der Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept bezüglich Ausbildung und Dualer Studenten aufstellen, um zukünftig Mitarbeiter zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
im Service ja, aber viel Hinterhalt
Vorgesetztenverhalten
hohe Hierarchie
Kommunikation
Ansprechpartner schwer zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht keiner Grundversorgung
Interessante Aufgaben
tatsächlich ist die Arbeit in dem Unternehmen vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hausbrauerei mit sehr alter Wertvorstellung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Nicht mehr von oben herab, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion. Löhne anpassen. Auszubildende auf einen pro Lehrjahr herabsetzten,dafür mehr gelernter Brauer einstellen, dadurch werden bessere Lernverhältnisse gegeben und man fühlt sich nicht mehr als Knecht des gesamten Ladens.
Karrierechancen
Man wird immer nur vertröstet und alles wird weiter in die Ferne geschoben.
Ausbildungsvergütung
Halbwegs pünktliche Bezahlung. Durch Führungen kann man sich viel dazu verdienen, jedoch ist dies kaum schaffbar, da man zu den ganzen zusätzlichen Überstunden, während der Arbeit, dies kaum Leisten kann.
Die Ausbilder
Ausbilder hat sich stets bemüht, jedoch hatte man das Gefühl, dass er selbst von oben herab behandelt wurde.
Spaßfaktor
Überstunden gang und gebe - kein Freizeitausgleich, kein Geld, keine weiteren Mitarbeiter zur Unterstützung.
Das einzige was ein wenig Spaß gemacht hat, war mit anderen Azubis sich auszutauschen. Jedoch hat man selbst da das alte Prinzip von oben nach unten stark Erfahren können. Viel lernen konnte man nur, wenn man sich selbst weitergebildet hat. Es sei denn man hatte Glück von ein bis zwei derguten Azubis von den insgesamt neun lernen zu können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Zeitgemäßen Arbeiten mehr.
Arbeitsschutz und PSA kaum Vorhanden. Handschuhe musste man sich meistens teilen.
Darüber hinaus musste man auch Ausbildungsfremde tätigkeiten übernehmen, welche eher als demütigend empfunden werden dürfen. Kein anderer Mitarbeiter außer die Azubis mussten diese Aufgaben natürlich übernehmen.
Respekt
Respekt bekommt man maximal von einigen Kellnern und mit Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harter doch ein schöner Job. Dort wird halt nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitungsbezogene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder hat das Recht auf mehr Leistung zubringen damit er mehr Gehalt bekommt
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Angestellten gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ist ok der größte Teil der Kollegen ist hilfsbereit und ehrlich.
Image
Erstes Haus am Platz
Work-Life-Balance
Lange Schichten wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr gut mit Vorgesetzten sehr gut sein und immer ihrer Meinung sein dann macht man Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Brauerei
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Stehen selten zum Team
Arbeitsbedingungen
Körperlich hart
Kommunikation
Als Mitarbeiter bekommt man Informationen als letztes.
Gleichberechtigung
Kein Stück gegeben
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Situationen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurige Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung , Wertschätzung der Mitarbeiter , Mitarbeiter nicht als Material sehen sondern Teil des ganzen .
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur gefordert alles zu können und alles zu machen. Einen Gegenwert wie mehr Löhne gibt es nicht .
Image
Aussen Hui und innen Pfui
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. 10 Stunden Schichten Gang und gebe .Ausgleich gibt es nicht .
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, oft wird gesagt was ein Weiterbildung etc PP gemacht werden soll aber schlussendlich passiert nichts .Auf Rückfragen wird nur vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung für immer mehr Forderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen durchalten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Azubis als Billige Arbeitskräfte gibt es genug .Neun Azubis auf 3 Fachkräfte. Neue Fachkräfte werden nicht eingestellt .Azubis müssen jegliche arbeiten leisten und werden nicht vernünftig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, von oben herab.
Nach dem Motto "Weil ich bin , hast du zu machen." Ein wiedersprechen wird nicht akzeptiert.Komprimisse Nein Danke
Arbeitsbedingungen
Vieles funktioniert nicht vernünftig und wir irgendwie an laufen gehalten .PSA fehlte Teilweise und war oft kaputt .
Kommunikation
Schlichtweg nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Anfangs ja .
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.