11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haltet Abstand
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir gezeigt hat worauf ich beim zukünftigen Arbeitgeber achten werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Gehalt, Umgang mit Überstunden, eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Unter einander gut - man hat einen gemeinsamen Feind
Karrierechancen
Da alle Führungspersonen schnell wieder kündigen hat man große Chancen länger zu bleiben und viel Verantwortung zu übernehmen
Arbeitszeiten
Gut wenn man kein Privatleben hat
Ausbildungsvergütung
Normaler Tarif
Die Ausbilder
Alle paar Wochen ein neuer Meister
Spaßfaktor
Wenn man über den absurden Führungsstil nachdenkt
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer abwechslungsreich, aber zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Variation
Auszubildende lernen viel, werden aber als vollwertige Arbeiter angesehen (außer beim Lohn)
Respekt
Wird von der Führung gefordert, aber nicht erwidert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss man nicht weiter ausführen, steht in den oben genannten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Führungsetage umkrempeln, “kleine” Leute fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Spaßfaktor (Arbeit mit Azubikollegen gut, sonst sehr viel Druck von oben).
Karrierechancen
Übernahmechancen gab es (wenn überhaupt) nur wenn es personell sehr eng wurde (viele Mitarbeiter die angefangen haben, sind recht schnell wieder gegangen) und diese auch nicht zu guten Konditionen.
Arbeitszeiten
Leider katastrophal, man wurde kurzfristig eingesetzt wie die Chefetage es wollte (Ruhezeiten zwischen 2 Schichten wurden teilweise unterschritten), Azubis mussten allein in Nachtschichten arbeiten (nicht legal), Überstunden wurden erwartet und gemacht, wurden aber weder in Freizeit noch Geldausgleich abgegolten, Urlaube wurden kurzfristig gestrichen. Zudem wurden die Schulzeiten im Blockunterricht nicht in der Stempeluhr hinterlegt, was dazu geführt hat, dass man hunderte “Minusstunden” gesammelt hat. Selbstverständlich waren Überstunden dann “nicht vorhanden”.
Ausbildungsvergütung
Unter Tarif. Da man eher wie ein Geselle behandelt wurde (was Arbeitsdruck und Anspruch betrifft) ist das Gehalt als Azubi deutlich zu niedrig angesetzt. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Die Ausbilder
Es wurde oft über Verbesserungen für die Azubis geredet, Realität war aber leider, dass sich nichts ändert oder sogar noch negativer wird. Ausbilder wirkt oft überfordert.
Spaßfaktor
Der Teil der Ausbildung der spaßig war hatte ausschließlich mit den anderen Azubis zu tun, dort war ein Gefühl von Zusammengehörigkeit durchaus vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernzeit während der Ausbildung wurde nicht gewährt, andere Boni gab es auch nicht.
Variation
Über Variation konnte man sich nicht beklagen, man hat in der Brauerei viele verschiedenen Stationen erlernt (was aber eher an dem Beruf liegt, nicht an dem Arbeitgeber). Veraltete Maschinen und stiefmütterliche Maschinenwartungen sorgten aber für unnötig komplizierte und längere Arbeitszeiten.
Respekt
Respekt von der Führungsetage war nicht vorhanden, man wurde stellenweise herablassend behandelt. Die Wünsche von Azubis wurden ignoriert, die Pflichten des Arbeitgebers nicht wahrgenommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haben Sie keinen Bock auf Privatleben und Freizeit? Dann ist das DER JOB für Sie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und an kompetente Führung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Komplette Katastrophe, der Stress wird von der Geschäftsführung eins zu eins an die Mitarbeiter weitergeben, es ist stressig unstrukturiert und es funktioniert nichts. Die Atmosphäre gleich Guantanamo und es extrem unangenehm dort zu arbeiten. Tage ohne Pause und Überstunden sind an der Tagesordnung.
Image
In Düsseldorf als Institution angesehen, unter den Brauern in Düsseldorf ist allerdings bekannt: Bei Uerige arbeitet man nicht.
Work-Life-Balance
Wer Lust hat auf einen geregelten Tagesablauf oder wer gerne seine Wochenenden oder Termine plant ist hier an der falschen Adresse. Ständige Überstunden und sinnlose Wochenenddienste sind hier normal. Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bescheiden bis schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht. Es werden weder Wochenend- noch Feiertagszuschläge gezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt. Nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an dieser Brauerei.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Vorgesetzten sind überfordernd und verlangen alles von den Mitarbeitern. Die Planung ist völlig chaotisch und Hektik und Stress werden direkt an die Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer eigentlich brütende Hitze oder extreme kälte. Durch die überalten Anlagen ist Arbeit anstrengend und unangenehm.
Kommunikation
Vorgesetzte sind völlig unfähig und nörgelig. Absprachen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Bei Uerige sind alle gleich wertlos.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass so ziemlich alle Anlagen sich in einem, gelinde gesagt, desolaten Zustand befinden, ist jede Tätigkeit dort ein Abenteuer. Alle Anlagen sind veraltert, nichts funktioniert, die Tätigkeiten reichen von monoton bis übermäßig Anstrengend und monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen entspricht nicht der klassischen Norm eines Ausbildungsbetriebs. Ein Konzept für Azubis fehlt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Alltag im Unternehmen ist abwechslungsreich und die Arbeit ist unterschiedlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie und der Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept bezüglich Ausbildung und Dualer Studenten aufstellen, um zukünftig Mitarbeiter zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
im Service ja, aber viel Hinterhalt
Vorgesetztenverhalten
hohe Hierarchie
Kommunikation
Ansprechpartner schwer zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht keiner Grundversorgung
Interessante Aufgaben
tatsächlich ist die Arbeit in dem Unternehmen vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hausbrauerei mit sehr alter Wertvorstellung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Nicht mehr von oben herab, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion. Löhne anpassen. Auszubildende auf einen pro Lehrjahr herabsetzten,dafür mehr gelernter Brauer einstellen, dadurch werden bessere Lernverhältnisse gegeben und man fühlt sich nicht mehr als Knecht des gesamten Ladens.
Karrierechancen
Man wird immer nur vertröstet und alles wird weiter in die Ferne geschoben.
Ausbildungsvergütung
Halbwegs pünktliche Bezahlung. Durch Führungen kann man sich viel dazu verdienen, jedoch ist dies kaum schaffbar, da man zu den ganzen zusätzlichen Überstunden, während der Arbeit, dies kaum Leisten kann.
Die Ausbilder
Ausbilder hat sich stets bemüht, jedoch hatte man das Gefühl, dass er selbst von oben herab behandelt wurde.
Spaßfaktor
Überstunden gang und gebe - kein Freizeitausgleich, kein Geld, keine weiteren Mitarbeiter zur Unterstützung.
Das einzige was ein wenig Spaß gemacht hat, war mit anderen Azubis sich auszutauschen. Jedoch hat man selbst da das alte Prinzip von oben nach unten stark Erfahren können. Viel lernen konnte man nur, wenn man sich selbst weitergebildet hat. Es sei denn man hatte Glück von ein bis zwei derguten Azubis von den insgesamt neun lernen zu können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Zeitgemäßen Arbeiten mehr.
Arbeitsschutz und PSA kaum Vorhanden. Handschuhe musste man sich meistens teilen.
Darüber hinaus musste man auch Ausbildungsfremde tätigkeiten übernehmen, welche eher als demütigend empfunden werden dürfen. Kein anderer Mitarbeiter außer die Azubis mussten diese Aufgaben natürlich übernehmen.
Respekt
Respekt bekommt man maximal von einigen Kellnern und mit Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harter doch ein schöner Job. Dort wird halt nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitungsbezogene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder hat das Recht auf mehr Leistung zubringen damit er mehr Gehalt bekommt
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Angestellten gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ist ok der größte Teil der Kollegen ist hilfsbereit und ehrlich.
Image
Erstes Haus am Platz
Work-Life-Balance
Lange Schichten wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr gut mit Vorgesetzten sehr gut sein und immer ihrer Meinung sein dann macht man Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Brauerei
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Stehen selten zum Team
Arbeitsbedingungen
Körperlich hart
Kommunikation
Als Mitarbeiter bekommt man Informationen als letztes.
Gleichberechtigung
Kein Stück gegeben
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Situationen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurige Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung , Wertschätzung der Mitarbeiter , Mitarbeiter nicht als Material sehen sondern Teil des ganzen .
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur gefordert alles zu können und alles zu machen. Einen Gegenwert wie mehr Löhne gibt es nicht .
Image
Aussen Hui und innen Pfui
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. 10 Stunden Schichten Gang und gebe .Ausgleich gibt es nicht .
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, oft wird gesagt was ein Weiterbildung etc PP gemacht werden soll aber schlussendlich passiert nichts .Auf Rückfragen wird nur vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung für immer mehr Forderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen durchalten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Azubis als Billige Arbeitskräfte gibt es genug .Neun Azubis auf 3 Fachkräfte. Neue Fachkräfte werden nicht eingestellt .Azubis müssen jegliche arbeiten leisten und werden nicht vernünftig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, von oben herab.
Nach dem Motto "Weil ich bin , hast du zu machen." Ein wiedersprechen wird nicht akzeptiert.Komprimisse Nein Danke
Arbeitsbedingungen
Vieles funktioniert nicht vernünftig und wir irgendwie an laufen gehalten .PSA fehlte Teilweise und war oft kaputt .
Kommunikation
Schlichtweg nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Anfangs ja .
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Leben in der Traditionsbrauerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vor allem auf die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden geachtet werden.
Auszubildende sollten nicht als reine Arbeitskraft gesehen werden, hier fehlt definitiv Zeit für Ausbildung. Azubis werden als volle Fachkräfte eingesetzt und gefordert!
Arbeitsatmosphäre
Auf jegliche Förderung des Arveitsklimas wird verzichtet
Image
Nach außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Es wird gefordert ohne zu geben oder wertzuschätzen. Überstunden werden nicht entwertet, im Gegenteil eher gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Arbeitsleistung nicht angemessen.
Sonstige Zulagen oder Boni, welche andere Arbeitgeber zahlen, sind hier nicht zu erkennen.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzige, was hier Spaß macht und einen durchhalten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ausschließlich Lehrlinge eingestellt und keine Fachkräfte eingestellt. Ein Verhältnis von 3 Facharbeitern zu 9(!) Lehrlingen ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Sehen sich eher als Götter denn als Vorgesetzte.
Man wird von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne sind unzuverlässig.
Harte Körperliche Arbeit und die Bereitschaft immer alles zu tun wird vorausgesetzt.
Kommunikation
Informationen werden nur bedingt weitergegeben. Vieles erfährt man nur über dritte. Die Kommunikation mit Führungspositionen wird fast zur Gänze geblockt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Später jedoch eher stagnierend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überdurchschnittlicher Lernfaktor bei unterdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.