Gut für den Einstieg, Unternehmenskultur konservativ, Interesse am Mitarbeiter als Mensch gering, Stimmung im Team gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der meisten Kollegen, Warmes Miteinander, flexible Absprachen möglich, große Mittagspausenraum, Empfangsservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Interesse am Mitarbeiter als Mensch, Verständnis von Geschäftsführung basiert tlw. auf überholten Annahmen und Selbstverständnissen aus vergangenen Zeiten, Niveau und Nachhaltigkeit der Mitarbeiterführung gering, kaum ausgebildete Führungskräfte, kaum einen Sinn für Mitarbeiterbindung, Intransparenz bei unternehmerischen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Change auf Managementebene bzgl. Behandlung von Mitarbeitenden, Verbesserung/Anpassung Unternehmenskommunikation- und Kultur, funktionierendes Arbeitsmaterial, Verlässlichkeit bei der Kommunikation, Bedürfnisse und Belange der Mitarbeitenden sehen; mehr Bereitschaft und Offenheit, die derzeitigen, gesellschaftlichen Entwicklungen anzuerkennen, die einen aktiven Einfluss auf die Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehung haben
Kommunikation
intransparent, kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
kommt auf das Projekt an
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden