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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtSuper Kommunikation
Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten, Homeoffice möglich, gutes Team
Kommunikation, Umgang miteinander und Zusammenhalt
Ich war mal froh, stolz und zufrieden für dieses Unternehmen zu arbeiten, aber das hat sich massiv gewandelt.
Vorbildliches Miteinander. Sehr wertschätzender Umgang.
Es gibt prinzipiell nichts schlechtes.
Ich bin fast wunschlos glücklich!
Kann jedem Interessenten nur raten, über Kontakte ehrliche und realistische Meinungen zur UGW einzuholen, da kritische Bewertungen auf Kununu gerne "verschwinden".
nichts... Projekte sind oft zeitlich begrenzt, ist aber im Vorfeld bekannt, und hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun...
Verdienst wird immer weniger, je mehr man sich engagiert
siehe Verbesserungspotentiale
10.000 private Kilometer p.a. trotz 1% Regelung beim Firmenwagen ist ein Witz.
Fahrtenbuch trotz 1% Regelung ist nervig und unverständlich
Keine Hard Copies mehr !
Mehr Mitarbeiter-Events.
Gerade wir im Außendienst haben sonst nicht so viel Bezug zu den Kollegen im Office.
Mitarbeiter als Menschen sehen und versuchen diese zu fördern und zu halten (Wissenstransfer) anstelle sie als Nummer zu betrachten, die schnell austauschbar ist.
Geiz ist geil Mentalität kommt wie ein Boomerang durch Kündigungen der Mitarbeiter zurück. Kooperativer Kommunikationsstil muss geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von UGW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
gelten als Erfahrungsträger, werden auch von den jungen MA integriert und umgekehrt
Siehe Gleichberechtigung
Super und deren Fachwissen wird geschätzt
Es gibt vereinzelt ältere Kollegen und die scheinen sehr zufrieden zu sein. Zudem vertraut man auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen.
Ältere Kollegen/innen gibt es wenige, aber man kann dort keinen Unterschied im Umgang zu jüngeren erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UGW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Trotz einer 1% Regelung verlangt das Unternehmen ein tägliches Fahrtenbuch. Fixgehälter sind sehr weit unten angesiedelt.
Es findet keine positive Anpassung des Gehalts / Provisions models an die aktuelle Situation statt
Kaum Weiterentwicklung. Vielleicht irgendwann mal 3 Kröten mehr für die Ehre vom Junior zum Consultant aufzusteigen.
Eher niedrige Bezahlung
Gehalt im Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Aufstiegschancen innerhalb der Firma, Weiterbildung gegeben
Siehe Punkt Gehalt. Man kann vom Junior zum Consultant oder vom Consultant zum Senior aufsteigen, dafür wird aber auch Mehrleistung erwartet, die in keinster Weise in Relation zu der Gehaltsanpassung steht. Weiterbildung darüber hinaus gibt es nicht.
Schwer die Stelle zu fördern, es finden aber regelmäßig interne Produktschulungen statt.
Mitarbeiterbezogene Weiterbildung keine Weiterbildung nach "Gießkannenprinzip"
wurde in meiner persönlichen Entwicklung immer unterstützt...
