Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UGW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Infos werden klar weitergegeben, und es gibt regelmäßigen Austausch innerhalb der UGW. Besonders in meinem Projekt klappt das super – die Ansprechpartner des Unternehmens, für das ich (wir als UGW) tätig bin, sind immer erreichbar und helfen, wo sie können. Meine direkte Ansprechpartnerin ist zuverlässig und unterstützt mich jederzeit. Fragen werden ernst genommen, und man bekommt schnell eine Antwort. Auch mit Vorgesetzten kann man offen sprechen, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Insgesamt trägt die starke Kommunikation dazu bei, dass alles rund läuft und das Arbeitsklima top ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt stark. Mit meinen Kollegen aus meinem Bundesland stehe ich regelmäßig in Kontakt, wir tauschen uns aus und unterstützen uns, wenn es nötig ist. Auch mit den Kollegen aus anderen Regionen gibt es einen guten Draht – wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle. Konkurrenzdenken oder Ellenbogen-Mentalität? Fehlanzeige. Stattdessen arbeiten wir gut zusammen und helfen uns gegenseitig, ohne großes Hin und Her. Und klar, neben der Arbeit bleibt auch mal Zeit für das ein oder andere private Gespräch – das gehört einfach dazu und macht den Umgang untereinander noch entspannter.
Hier gibt’s kein klassisches 9-to-5. Ich arbeite komplett selbstständig und plane meine Außendiensttermine sowie meine Homeoffice-Tage eigenverantwortlich. „Unternehmer im Unternehmen“ beschreibt es ganz gut. Ein privater Termin um 12 Uhr? Kein Problem – die Arbeitszeit basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Solange ich meine Aufgaben diszipliniert und verantwortungsbewusst erfülle, kann ich meine Zeit frei einteilen. Dieses Vertrauen ist nicht selbstverständlich, und ich weiß es sehr zu schätzen. Es gibt mir die Freiheit, meine Arbeit effizient und flexibel zu gestalten, ohne dass das Private zu kurz kommt. Das trägt wesentlich zu meinem Wohlbefinden und zur Zufriedenheit im Job bei.
Das Team innerhalb des Projekts ist überschaubar, und ich habe deshalb nur einen direkten Vorgesetzten, der für mich verantwortlich ist. Er führt fair und verantwortungsbewusst und hat stets ein offenes Ohr für uns im Außendienst. Es werden Lösungen geschaffen und Unterstützung geboten, wo es nötig ist. Gleichzeitig werden aber auch Leistung und Disziplin erwartet, was für eine professionelle und effiziente Zusammenarbeit sorgt.
Besonders schätze ich, dass nicht nur die fachliche Zusammenarbeit gut funktioniert, sondern auch das Zwischenmenschliche stimmt. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander, in dem konstruktives Feedback geschätzt wird und man sich auf die Unterstützung seiner Vorgesetzten verlassen kann. Auch ein privater Plausch zwischendurch ist gerne gesehen, was das Arbeitsklima noch angenehmer macht.
Meine Tätigkeit vereint Vertrieb, strategische Planung und direkte Kundenbetreuung. Ich bin verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Hausverwaltungen sowie Eigentümern in der Immobilienwirtschaft. Dabei geht es nicht nur um den Abschluss von Versorgungsverträgen, sondern auch um eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, individuelle Lösungen für die jeweiligen Objekte zu finden, Verhandlungen zu führen und die Umsetzung der Projekte zu begleiten. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen – sei es durch unterschiedliche bauliche Gegebenheiten, wirtschaftliche Rahmenbedingungen oder individuelle Anforderungen der Kunden. Genau diese Vielseitigkeit macht die Arbeit spannend und fordert sowohl Vertriebsstärke als auch strategisches Denken.
Durch die eigenständige Planung meiner Außendiensttermine und Homeoffice-Tage kann ich flexibel arbeiten und gleichzeitig effiziente Lösungen für alle Beteiligten schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der UGW ist super. Das Team arbeitet gut zusammen, die Kommunikation ist offen, und man kann eigenverantwortlich arbeiten. Herausforderungen gibt es natürlich, aber mit einem lösungsorientierten Ansatz und klaren Strukturen macht die Arbeit Spaß. Der Umgang ist respektvoll und professionell – ich fühle mich hier wohl.