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Die Arbeitsatmosphäre bei der UGW ist super. Das Team arbeitet gut zusammen, die Kommunikation ist offen, und man kann eigenverantwortlich arbeiten. Herausforderungen gibt es natürlich, aber mit einem lösungsorientierten Ansatz und klaren Strukturen macht die Arbeit Spaß. Der Umgang ist respektvoll und professionell – ich fühle mich hier wohl.
Hier gibt’s kein klassisches 9-to-5. Ich arbeite komplett selbstständig und plane meine Außendiensttermine sowie meine Homeoffice-Tage eigenverantwortlich. „Unternehmer im Unternehmen“ beschreibt es ganz gut. Ein privater Termin um 12 Uhr? Kein Problem – die Arbeitszeit basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Solange ich meine Aufgaben diszipliniert und verantwortungsbewusst erfülle, kann ich meine Zeit frei einteilen. Dieses Vertrauen ist nicht selbstverständlich, und ich weiß es sehr zu schätzen. Es gibt mir die Freiheit, meine Arbeit effizient und flexibel zu gestalten, ohne dass das Private zu kurz kommt. Das trägt wesentlich zu meinem Wohlbefinden und zur Zufriedenheit im Job bei.
Wie im Vertrieb üblich, besteht das Gehalt aus einem festen Grundgehalt und leistungsbasierten Prämien. Die ersten 4–6 Wochen der Einarbeitung waren intensiv, und die ersten zwei Gehaltszahlungen waren in Ordnung – aber noch nicht das, was hier wirklich möglich ist.
Sobald die Einarbeitung durchlaufen war und ich eigenständig arbeiten konnte, hat sich das deutlich geändert. Von hohen vierstelligen bis hin zu fünfstelligen Bruttobeträgen war schon alles dabei. Natürlich ist Leistung erforderlich, aber auch mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann man hier langfristig sehr gut verdienen. Ich schätze es, dass mein Einsatz finanziell anerkannt wird und ich mir ein solides Einkommen aufbauen kann.
Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV), was ich als wertvolle Ergänzung sehe.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt stark. Mit meinen Kollegen aus meinem Bundesland stehe ich regelmäßig in Kontakt, wir tauschen uns aus und unterstützen uns, wenn es nötig ist. Auch mit den Kollegen aus anderen Regionen gibt es einen guten Draht – wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle. Konkurrenzdenken oder Ellenbogen-Mentalität? Fehlanzeige. Stattdessen arbeiten wir gut zusammen und helfen uns gegenseitig, ohne großes Hin und Her. Und klar, neben der Arbeit bleibt auch mal Zeit für das ein oder andere private Gespräch – das gehört einfach dazu und macht den Umgang untereinander noch entspannter.
Das Team innerhalb des Projekts ist überschaubar, und ich habe deshalb nur einen direkten Vorgesetzten, der für mich verantwortlich ist. Er führt fair und verantwortungsbewusst und hat stets ein offenes Ohr für uns im Außendienst. Es werden Lösungen geschaffen und Unterstützung geboten, wo es nötig ist. Gleichzeitig werden aber auch Leistung und Disziplin erwartet, was für eine professionelle und effiziente Zusammenarbeit sorgt.
Besonders schätze ich, dass nicht nur die fachliche Zusammenarbeit gut funktioniert, sondern auch das Zwischenmenschliche stimmt. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander, in dem konstruktives Feedback geschätzt wird und man sich auf die Unterstützung seiner Vorgesetzten verlassen kann. Auch ein privater Plausch zwischendurch ist gerne gesehen, was das Arbeitsklima noch angenehmer macht.
Die Arbeitsbedingungen passen für mich wirklich gut. Die technische Ausstattung ist auch absolut in Ordnung – mit iPhone als Diensthandy, eigenem Drucker fürs Homeoffice und einem vernünftigen Laptop ist alles da, was man braucht. Ein echtes Highlight ist der VW Passat als Dienstwagen, vor allem weil ich ihn auch privat nutzen kann. Das ist ein großer Pluspunkt, den ich sehr zu schätzen weiß.
Natürlich gibt es stressige Tage, aber das gehört dazu. Insgesamt habe ich hier alles, was ich für meinen Job brauche, und das macht die Arbeit einfach angenehmer.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Infos werden klar weitergegeben, und es gibt regelmäßigen Austausch innerhalb der UGW. Besonders in meinem Projekt klappt das super – die Ansprechpartner des Unternehmens, für das ich (wir als UGW) tätig bin, sind immer erreichbar und helfen, wo sie können. Meine direkte Ansprechpartnerin ist zuverlässig und unterstützt mich jederzeit. Fragen werden ernst genommen, und man bekommt schnell eine Antwort. Auch mit Vorgesetzten kann man offen sprechen, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Insgesamt trägt die starke Kommunikation dazu bei, dass alles rund läuft und das Arbeitsklima top ist.
Hier ist jeder gleich. Was zählt, sind Einsatz, Eigeninitiative. Erfahrung im Vertrieb oder in der Telekommunikationsbranche ist natürlich hilfreich, aber auch Quereinsteiger haben hier schon gezeigt, dass man mit Fleiß und Ehrgeiz erfolgreich sein kann.
Der Außendienst ist bisher eine klare Männerdomäne. Weibliche Kolleginnen gibt es nur wenige, und ich finde, das könnte sich ruhig ändern. Ich bin überzeugt, dass Frauen in unserem Job nicht nur gut sind, sondern in vielen Bereichen echte Stärken mitbringen – sei es im Kundenkontakt, in Verhandlungen oder in der Organisation. Es wäre schön, wenn unser Team in Zukunft etwas vielfältiger wird, denn unterschiedliche Perspektiven sind immer ein Gewinn.
Meine Tätigkeit vereint Vertrieb, strategische Planung und direkte Kundenbetreuung. Ich bin verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Hausverwaltungen sowie Eigentümern in der Immobilienwirtschaft. Dabei geht es nicht nur um den Abschluss von Versorgungsverträgen, sondern auch um eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, individuelle Lösungen für die jeweiligen Objekte zu finden, Verhandlungen zu führen und die Umsetzung der Projekte zu begleiten. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen – sei es durch unterschiedliche bauliche Gegebenheiten, wirtschaftliche Rahmenbedingungen oder individuelle Anforderungen der Kunden. Genau diese Vielseitigkeit macht die Arbeit spannend und fordert sowohl Vertriebsstärke als auch strategisches Denken.
Durch die eigenständige Planung meiner Außendiensttermine und Homeoffice-Tage kann ich flexibel arbeiten und gleichzeitig effiziente Lösungen für alle Beteiligten schaffen.
10.000 private Kilometer p.a. trotz 1% Regelung beim Firmenwagen ist ein Witz.
Fahrtenbuch trotz 1% Regelung ist nervig und unverständlich
Super Kommunikation
Bezahlung
Keine Hard Copies mehr !
Kommunikation, Umgang miteinander und Zusammenhalt
Es gibt prinzipiell nichts schlechtes.
Ich bin fast wunschlos glücklich!
Mehr Mitarbeiter-Events.
Gerade wir im Außendienst haben sonst nicht so viel Bezug zu den Kollegen im Office.
Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten, Homeoffice möglich, gutes Team
schönes Büro, Möglichkeit zum Homeoffice, alle haben Laptops und Firmenhandy
Selbständige Arbeitszeitgestaltung möglich, Ausgleich bei evt. Mehrarbeit gegeben
Aufstiegschancen innerhalb der Firma, Weiterbildung gegeben
gutes Gehalt, viel Zusatzleistungen wie freie Getränke, Zuzahlung beim Essen, frisches Obst etc.
hohes Bewusstsein in der Firma (Mülltrennung, E-Autos, wo möglich papierlos, soziales Engagement / Spenden etc)
Tolle MA, Unterstützung auch Team/Unit übergreifend
gelten als Erfahrungsträger, werden auch von den jungen MA integriert und umgekehrt
Guter Austausch und Unterstüzung
schön gestaltetes Großraumbüro, jeder MA hat Laptop und Handy zudem 2. Bildschirm am Platz, Lärmschutzwände, schönes Casino und Dachterasse zum Entspannen
guter Austausch
gleiche Chancen, hoher Anteil Frauen in Führungspositionen, Teilzeit für Mütter möglich, Wiedereinstieg gewährleistet
durch Projektarbeit sehr abwechslungsreich und vielfältig, nie langweilig
Vorbildliches Miteinander. Sehr wertschätzender Umgang.
nichts... Projekte sind oft zeitlich begrenzt, ist aber im Vorfeld bekannt, und hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun...
gerne interne Vertriebstrainer, die Inhalte schulen und vor allem regelmäßig nachhalten können...
Kommt immer auf das Team an, und was man draus macht...
in der Branche sehr gerne genommen...
Es gibt Zeiten, da muss man halt mehr ran...
wurde in meiner persönlichen Entwicklung immer unterstützt...
auch hier Projektabhängig...
Stets ein offenes Ohr gehabt, und sehr lösungsorientiert
immer neuestes Equipment...
Nicht alles wurde kommuniziert, aber das Wesentliche
kommt immer auf das Projekt an...
Tolles Team, Direktes Feedback der Vorgesetzten
Stolz das Firmenbewusstsein nach außen Tragen zu dürfen.
Aufgrund des Auftragsgebers wird sehr auf eine extrem gute Work-Life-Balance geachtet.
Schwer die Stelle zu fördern, es finden aber regelmäßig interne Produktschulungen statt.
Gehalt kann immer besser sein. Im großen und ganzen aber gerecht unz zufriedenstellend.
Einfach ein Geiles Team, Kontakt außerhalb des eigenen Teams besteht nicht.
Siehe Gleichberechtigung
Die 2 nächsthöheren Ebenen einfach nur GEIL! Kontakt mit höheren Instanzen werden nicht benötigt, da sich Projektleider/Ver
Im Endeffekt ist man (auf das Projekt Shell bezogen) sein eigenes Glückes Schmied.
Schnelle Entscheidungswege, Es wird miteinander geredet und nicht übereinander.
Jeder Mitarbeiter wird komplett gleich von Vorgesetzten behandelt. Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Kein Tag ist wie der zuvor, durch die Vertriebstätigkeit lernt man jeden Tag neue Charaktere kennen
Ich war mal froh, stolz und zufrieden für dieses Unternehmen zu arbeiten, aber das hat sich massiv gewandelt.
Geiz ist geil Mentalität kommt wie ein Boomerang durch Kündigungen der Mitarbeiter zurück. Kooperativer Kommunikationsstil muss geschult werden.
Nicht in allen Bereichen möglich.
Hier laufen auch schon mal Angestellte weinend aus Besprechungen. Oft autoritärer Führungsstil. Auf Kritik nach massiven Einkommenskürzungen wird äußerst allergisch reagiert, vom ersten Verantwortlichen bis zur Geschäftsführung.
Trotz einer 1% Regelung verlangt das Unternehmen ein tägliches Fahrtenbuch. Fixgehälter sind sehr weit unten angesiedelt.
Hier ist es nie langweilig
siehe Verbesserungspotentiale
Mehr Ruhezone zum Telefonieren. Besserer Essensversorgung.
Gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Sehr guter Ruf (jedenfalls bei den Kunden)
Kein "nine to five" Job. Dienstleistungen für Kunden sind nicht immer planbar.
Mitarbeiterbezogene Weiterbildung keine Weiterbildung nach "Gießkannenprinzip"
Marktgerecht für die Agenturbranche
Team is the star
Regelmäßige Feedbackgespräche und "open door policy"
Schönes Office aber mehr Ruhezonen wären wünschenswert
Durch Corona und viel Home Office leider suboptimal
Spannende Aufgaben und Herausforderungen mit steiler Lernkurve
Gehalt kommt pünktlich
Verdienst wird immer weniger, je mehr man sich engagiert
Mal auf die Mitarbeiter und ihre Belange eingehen
Nette hilfsbereite Kollegen
Es findet keine positive Anpassung des Gehalts / Provisions models an die aktuelle Situation statt
So verdient kununu Geld.