Ein Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht dort gerne arbeiten, da das Miteinander sehr gut ist.
Für Berufseinsteiger die perfekt Plattform um schnell zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung/Vorstand (in allen Bereichen der UGW) erkennt nicht, dass dringend Handlungsbedarf besteht, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Es gelingt nicht gute Mitarbeiter mit den aktuell gebotenen Leistungen im Unternehmen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen in dem Mehrarbeit (die vorausgesetzt wird), auch monetär oder durch Freizeit ausgleicht. Gehalt muss angepasst werden, um die Fluktuation zu verringern. Mitarbeiter dort einsetzten wo ihre Stärken liegen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Es besteht ein offener Austausch zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten.
Kommunikation
Es besteht ein offener und fairer Austausch zwischen allen Ebenen. An der Kommunikation wird aktuell einiges verbessert, dennoch bleiben manche Informationen immer noch auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Machtkämpfe. Im Gegenteil, man unterstützt sich gegenseitig wo es geht.
Work-Life-Balance
Durch die vor ca. einem Jahr eingeführten flexiblen Arbeitszeiten etwas besser geworden. Allerdings ist die Teambesetzung immer auf Kante genäht, d.h. lange Arbeitstage sind der Standard und nicht die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell zu bewerten, in meinem Fall, top! Man wird gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Das ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich und kommt auf die Komplexität der Kundenanforderungen an.
Gleichberechtigung
Wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert. In der obersten Führungsebene sind nach wie vor nur Männer tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen gibt es wenige, aber man kann dort keinen Unterschied im Umgang zu jüngeren erkennen.
Arbeitsbedingungen
Nett eingerichtetes Großraumbüro. Der Lärmpegel ist ab und an enorm, was aber an den Mitarbeitern selbst liegt, da auch viel zwischen den Schreibtischen kommuniziert wird, die nicht direkt nebeneinander stehen.
Die IT hat leider nicht den Standard wie man es für die Erledigung der Aufgaben benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keine Initiative bekannt, die sich in diesem Unternehmen mit diesen Punkten befasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vor allem in den unteren Ebenen gering. Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Image
Leider ist das Image nicht gut. Das liegt zum einen an den langen Arbeitszeiten (Überstunden werden nicht ausgeglichen) und am geringen Gehalt. Allerdings sind die Anforderungen auch einiger Kunden höher als das was geleistet werden kann, was zu Frustration führt.
Karriere/Weiterbildung
In den Positionen aufsteigen kann man. Jedoch ist dafür jede Menge Eigeninitiative gefordert. D.h. nahezu alles muss man sich selbst beibringen. Weiterbildungsangebote gibt es in sehr überschaubarem Umfang.