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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lange nichts gehört und dann Absage mit "schludrigen" Fehlern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine frühere Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung wäre wünschenswert (nicht erst nach Monaten). Außerdem sollte mehr auf die Bewerberkorrespondenz geachtet werden. Eine Absage, welche falsche Tatsachen enthält, wirkt doch sehr unseriös.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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