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44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn GmbH & Co. KG in Twistringen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur Korrekt in allem, bin nicht ohne grund 22 jahre in dieser firma.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uhlhorn Logistik GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Disponent,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Lichtblick in der Firma

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn GmbH & Co. KG in Mettmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Disponent und Lagermeister

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niederlassungsleiter und Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Firma besteht in Mettmann nur weil der Disponent alle Fäden richtig zieht. Niederlassungsleiter ist leider nicht fähig. Macht nur Fehler... eine Info an die Geschäftsleitung...wenn der Disponent mal aufhört, machen sie besser sofort dicht. Ohne ihn wird das sicher nichts. Alles dran setzen, ihn zu halten. Dann läuft es auch.

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter ist eine Katastrophe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Speditionsleiter Uhlhorn Mettmann für die Tonne!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn GmbH & Co. KG in Mettmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Disponent, zum Glück noch nie krank gewesen und irgendwie auch selten im Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niederlassungsleiter ... ist glaube ich froh wenn er weiß wie der Computer angeht. Zum Glück meist im Urlaub oder krank. Weiß nur keiner der Hauptniederlassung bzw die Herren Uhlhorn

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Intelligente ist der Disponent Ohne ihn wäre die Niederlassung seit Jahren pleite. Also "Chef" weg und richtige Person hin. Gibt keinen Fahrer etc. Der das anders sieht

Vorgesetztenverhalten

Der Leiter dieser Niederlassung der Spedition Uhlhorn in Sachen Kompetenz unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber den ich bis jetzt erlebt habe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn GmbH & Co. KG in Twistringen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine ganze Menge, sobald ich was neues habe bin ich weg :)

Verbesserungsvorschläge

Die Fahrer mal mehr wert schätzen. Die sind es, die die Aufträge ausführen und zum "Erfolg" beitragen. Alle Fahrer gleich behandeln (alle Fahrer neue Lkw zb und nicht die kaputten abgelutschten Dinger zu einer kleineren Gruppe bringen zb die ja "Nur" Nahverkehr fahren und mehr Schwierigkeiten haben gute Arbeit zu leisten weil die Karren mehr kaputt sind wie das sie fahren .)
Der Fuhrparkleiter aus Koblenz sollte mal normal mit dem Fahrern kommunizieren und nicht wie den letzten De.p Behandeln so alla was bin ich was seit ihr. Er ist genau so eine kleine Nummer wie die Fahrer auch.
Sowas abgehobenes schon lange nicht mehr erlebt.
Mehr Lohn (gesetzlichen Mindestlohn mal zahlen) Weihnachtsgeld wäre mal eine super Sache

Arbeitsatmosphäre

Solange man nichts sagt, ist alles gut

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen, doof angemacht, man wird als kleine oder noch niedrigere Nr behandelt

Kommunikation

Geht tatsächlich hin und wieder

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Mindestlohn


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Tolles Praktikum

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei uhlhorn bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr viel gelernt und mitnehmen können.
Danke dafür

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und auch die Führungskräfte,waren immer für mich da.
Ich habe mehr als was ich sollte gelernt.

Image

Geredet wird immer.
Aber hier war es kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es gab kein mein und dein Bereich.
Es wurden alle immer freundlich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde auf älte aber auch auf Frauen Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt: es waren immer alle sofort da.

Arbeitsbedingungen

Klar,hätte es moderner sein können,aber das kann es überall

Kommunikation

War immer vorhanden.
Ich wusste immer wann und wo ich arbeiten sollte.( in welcher Abteilung)

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

Ich durfte " alles ausprobieren " was ich wollte.

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Nur als Übergang empfehlenswert bis man was richtiges gefunden hat !

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt: pünktlich! Ruhiger Job !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben !

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ganz ok,jeder der meint was "höheres" zu sein: katastrophal!

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne hier niemanden der irgendwelche Karriere gemacht hat!

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Anerkennung,kein Inflationsausgleich,kein 13 Gehalt,nur das absolute Minimum welches gezahlt werden muss ! Bürgergeld wird fast immer besser sein !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...Gibt es nicht !

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder der einen aufrechten Gang hat eingestellt,egal wie alt! Wertschätzung null,hauptsache es ist überhaupt irgendjemand da !

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig,arrogant,wissen alles besser,man wird ohnehin von niemandem ernst genommen!

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich abgenutzt/kaputt/veraltet!

Kommunikation

Sowas gibt es nicht !

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt,gleich gut gleich schlecht,das kann man sich aussuchen


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber jemals !!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles

Vorgesetztenverhalten

Einfach richtig schlecht

Gleichberechtigung

Wer am tiefsten kriecht bekommt am meisten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familiäre Stimmung, bin echt zufrieden. Der bestee Arbeitgeber in Deutschland!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn Beteiligungs GmbH in Twistringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dank des Disponenten zu ertragen

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlhorn GmbH & Co. KG in Mettmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich entspannt, gute Kommunikation mit dem Disponenten und Lagerarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niederlassungsleiter...zum Glück fast immer krank oder im Urlaub. Der muss mindestens 100 Tage Urlaub im Jahr haben...

Verbesserungsvorschläge

Niederlassungsleiter in Mettmann feuern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uhlhorn durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Uhlhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uhlhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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