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Bewertung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich mit seinem Arbeitsplatz nicht mehr identifizieren kann Weil alles auf Profit ausgelegt ist. Leitbilder sollen ausschließlich auf Kosten des Personals umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern wäre von Vorteil und nicht internes Gemauschel/unlauterer Wettbewerb! Zertifikate nicht nur aushängen sondern auch umsetzen. Stichpunkt familienfreundlich (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle anbieten und tatsächliche Kinderbetreuung um so einen höheren Stellenumfang unter absoluten Personalmangel zu erzielen. Plus Homeoffice für Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung. Wertschätzung von Mitarbeitern ist absoluter Mangel !!! Leider ist die Geschäftsführung nicht in der Lage zu erfassen was wichtig für Mitarbeiter/-innen ist ( nicht monetäre Anreize) Nicht einmal eine Tankkarte statt RMV - Jobticket ist drin bei fehlender Infrastruktur das RMV-Ticket zu nutzen ( anders wie in Großstädten)
Angemessenes Gehalt fehlt ! Das Personal und die Leistung des
Outsourcing bestimmter Leistungen wie Reinigung, Wäsche etc. ist eine Katastrophe und beschämend! (unterstes Niveau und damit entsprechende Leistung)

Work-Life-Balance

Arbeitgeber zeichnet sich als familienfreundlich aus ist es aber überhaupt nicht. Die Stadt hat auch nichts zu bieten schon gar nicht wenn man im Schichtdienst arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Altes Hierarchie-Regim

Arbeitsbedingungen

Keine ausreichenden Pausenräume, Lagerungsräume und Büros.
Arbeitskleidung lässt sehr zu wünschen übrig (ausgewaschen, unförmig und unzureichende Mengen von bestimmten Größen)

Karriere/Weiterbildung

Externe Fortbildungen werden wenig angeboten. Am liebsten mag es der Arbeitgeber wenn die Mitarbeiter/-innen interne Fortbildungen wahrnehmen.
Kein Empfang im Klinikum und kein kostenloses Angebot auf W-LAN zuzugreifen um sich fachlich zu belesen ( für Pflegepersonal)
Parkhaus wird von Mitarbeiter/innen finanziert. ( kostenlose Parkplätze Fehlanzeige)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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