14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen, jeder der viel und qualitativ lernen möchte, sollte Uniklinik vermeiden, lieber staatliches kh.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um Praxisanleitungen wird meistens gesorgt, man kann den immer Fragen stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu sehr am Material gespart auf den Stationen und leider sehr strenge Ausbildungsvorschriften mit vielen Einschränkungen für die Schüler.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in der Organisation und mehr Mitspracherecht den Schülern überlassen
Verbesserte Qualität vom Unterricht und Lerninhalten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich mit seinem Arbeitsplatz nicht mehr identifizieren kann Weil alles auf Profit ausgelegt ist. Leitbilder sollen ausschließlich auf Kosten des Personals umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern wäre von Vorteil und nicht internes Gemauschel/unlauterer Wettbewerb! Zertifikate nicht nur aushängen sondern auch umsetzen. Stichpunkt familienfreundlich (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle anbieten und tatsächliche Kinderbetreuung um so einen höheren Stellenumfang unter absoluten Personalmangel zu erzielen. Plus Homeoffice für Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung. Wertschätzung von Mitarbeitern ist absoluter Mangel !!! Leider ist die Geschäftsführung nicht in der Lage zu erfassen was wichtig für Mitarbeiter/-innen ist ( nicht monetäre Anreize) Nicht einmal eine Tankkarte statt RMV - Jobticket ist drin bei fehlender Infrastruktur das RMV-Ticket zu nutzen ( anders wie in Großstädten)
Angemessenes Gehalt fehlt ! Das Personal und die Leistung des
Outsourcing bestimmter Leistungen wie Reinigung, Wäsche etc. ist eine Katastrophe und beschämend! (unterstes Niveau und damit entsprechende Leistung)
Work-Life-Balance
Arbeitgeber zeichnet sich als familienfreundlich aus ist es aber überhaupt nicht. Die Stadt hat auch nichts zu bieten schon gar nicht wenn man im Schichtdienst arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen werden wenig angeboten. Am liebsten mag es der Arbeitgeber wenn die Mitarbeiter/-innen interne Fortbildungen wahrnehmen.
Kein Empfang im Klinikum und kein kostenloses Angebot auf W-LAN zuzugreifen um sich fachlich zu belesen ( für Pflegepersonal)
Parkhaus wird von Mitarbeiter/innen finanziert. ( kostenlose Parkplätze Fehlanzeige)
Vorgesetztenverhalten
Altes Hierarchie-Regim
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichenden Pausenräume, Lagerungsräume und Büros.
Arbeitskleidung lässt sehr zu wünschen übrig (ausgewaschen, unförmig und unzureichende Mengen von bestimmten Größen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennen, dass das Personal das wirkliche Kapital ist. Und Patienten als Menschen sehen, nicht als profitable Fälle.
Arbeitsatmosphäre
Pflegenotstand. Qualität zählt nicht. Quantität ist nicht vorhanden. Man hangelt sich so durch in dem Versuch, den Patienten zumindest nicht zu schaden.
Image
Ein kurzer Exkurs durch die Presse und die öffentliche Meinung reicht ..
Work-Life-Balance
Nur im kleinen Team zu erreichen, sich gegen die Gewinnmaximierung auf Kosten der Angestellten und Patienten zu wehren.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Ellenbogen zu erlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sonst ginge gar nichts mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksicht, man funktioniert oder ist dem Mobbing ausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nur von Profit-Gedanken geleitet.
Arbeitsbedingungen
Es klemmt an allen Ecken.
Kommunikation
Undurchsichtig bis nicht vorhanden. Gerne auch mal drohender Unterton.
Interessante Aufgaben
Dort gab es mal internationale Spitzenmedizin. Ist leider lange her. Aber als Maximalversorger immer noch interessante Mischung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, Bezahlung geht aber deutlich besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparsamer Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Innovation im Gewinnen neuer Arbeitskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal und geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit verbesserungsfähiger Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, mit den direkten Vorgesetzten gibt es vertrauensvollen Umgang, die weiteren Vorgesetzten kümmern sich wenig um die Belange der Angestellten, bisweilen fallen sie dem Team auch in den Rücken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Gesundheit zum Geschäft wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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*********
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sieht nur die Oberschicht...
Verbesserungsvorschläge
Auch mal ernsthaft ins Gespräch kommen
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen wird verhindert.
Kollegenzusammenhalt
Warum sich helfen...!?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben immer recht.Wir machen das seit Jahren so und nicht anders
Vorgesetztenverhalten
Raketenartig ,kaum Unterstützung.Viel Gegenwehr
Kommunikation
Jeder weiss es besser und der Ton macht die Musik
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Struktur-, Prozess- und Kopflos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fällt mir leider nichts zu ein.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Planlos, Kopflos und ohne Struktur beschreibst des Krisenstabes am besten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das medizinische Wissen, sollte dem Fachpersonal mitgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung OK, abteilungsübergreifend Katastrophal
Image
Mitarbeiter untereinander reden nicht positiv über das eigene Unternehmen. Nach außen wird ein positiveres Image kommuniziert, oder gar nichts gesagt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden, kann aber aufgrund der Arbeitsbelastung nicht wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Limit. Sozialleistungen nicht vorhanden. Mitarbeiterparkplatz nur gegen 50,- € im Monat. Auch nur für Eltern, die nicht aus der eigenen Stadt kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier in rauen Massen (siehe Arbeitsbedingungen)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ???? Jeder für sich trifft es am besten
Umgang mit älteren Kollegen
Druck wird ungefiltert auf alle Altersgruppen gleich stark ausgeübt
Vorgesetztenverhalten
Kein Abteilungsleiter vorhanden. Er hat hin geschmissen, um sich selbst vor dem Stress zu schützen
Arbeitsbedingungen
Warenwirtschaftssystem aus den 90'er, nur ein Monitor, da gespart werden muss, Windows Software veraltet (Stand Windows 7), Homeoffice nicht möglich, da Telefone nicht entsprechend umgestellt werden können und Internet-Telefonie nicht etabliert ist.
Das FAX gilt als Kommunikationsmittel der ersten Wahl !!!!
Kommunikation
aneinander vorbei oder schlicht nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Im eigenen Bereich noch nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Stimmt. Morgens so, Mittags anders, Abends alles neu. Am nächsten Morgen Sachstand abfragen. Ist schon schon interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ukgm giessen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden ukgm giessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ukgm giessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.