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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageUm Praxisanleitungen wird meistens gesorgt, man kann den immer Fragen stellen.
Umgang mit mitarbeiter
Leider nichts
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Es wird viel zu sehr am Material gespart auf den Stationen und leider sehr strenge Ausbildungsvorschriften mit vielen Einschränkungen für die Schüler.
Das man sich mit seinem Arbeitsplatz nicht mehr identifizieren kann Weil alles auf Profit ausgelegt ist. Leitbilder sollen ausschließlich auf Kosten des Personals umgesetzt werden.
Sparsamer Umgang mit dem Personal
Wenig Personal und geringes Gehalt
Er sieht nur die Oberschicht...
Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern wäre von Vorteil und nicht internes Gemauschel/unlauterer Wettbewerb! Zertifikate nicht nur aushängen sondern auch umsetzen. Stichpunkt familienfreundlich (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle anbieten und tatsächliche Kinderbetreuung um so einen höheren Stellenumfang unter absoluten Personalmangel zu erzielen. Plus Homeoffice für Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung. Wertschätzung von Mitarbeitern ist absoluter Mangel !!! Leider ist die Geschäftsführung nicht in der Lage zu erfassen was wichtig für Mitarbeiter/-innen ist ( nicht monetäre Anreize) Nicht einmal eine Tankkarte statt RMV - Jobticket ...
Struktur in der Organisation und mehr Mitspracherecht den Schülern überlassen
Verbesserte Qualität vom Unterricht und Lerninhalten.
Anerkennen, dass das Personal das wirkliche Kapital ist. Und Patienten als Menschen sehen, nicht als profitable Fälle.
Leistungsorientierte Bezahlung einführen
Auch mal ernsthaft ins Gespräch kommen
Der am besten bewertete Faktor von ukgm giessen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dort gab es mal internationale Spitzenmedizin. Ist leider lange her. Aber als Maximalversorger immer noch interessante Mischung.
Stimmt. Morgens so, Mittags anders, Abends alles neu. Am nächsten Morgen Sachstand abfragen. Ist schon schon interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ukgm giessen ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine ausreichenden Pausenräume, Lagerungsräume und Büros.
Arbeitskleidung lässt sehr zu wünschen übrig (ausgewaschen, unförmig und unzureichende Mengen von bestimmten Größen)
Es klemmt an allen Ecken.
Warenwirtschaftssystem aus den 90'er, nur ein Monitor, da gespart werden muss, Windows Software veraltet (Stand Windows 7), Homeoffice nicht möglich, da Telefone nicht entsprechend umgestellt werden können und Internet-Telefonie nicht etabliert ist.
Das FAX gilt als Kommunikationsmittel der ersten Wahl !!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Externe Fortbildungen werden wenig angeboten. Am liebsten mag es der Arbeitgeber wenn die Mitarbeiter/-innen interne Fortbildungen wahrnehmen.
Kein Empfang im Klinikum und kein kostenloses Angebot auf W-LAN zuzugreifen um sich fachlich zu belesen ( für Pflegepersonal)
Parkhaus wird von Mitarbeiter/innen finanziert. ( kostenlose Parkplätze Fehlanzeige)
Nur durch Ellenbogen zu erlangen.
Ein Weiterkommen wird verhindert.
Ist vorhanden, kann aber aufgrund der Arbeitsbelastung nicht wahrgenommen werden.
