13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Urlaubs und Weihnachtsgeld
Fast alles, es gibt nix was nicht Verbessert werden Könnte, aber es interessiert niemanden es wird einfach weiter gemacht, deswegen kommen auch keine neuen Mitarbeiter und die Alten Kündigen.
Hygiene für ein Lebensmittelhersteller eigentlich sehr wichtig, nicht hier, es gibt Mitarbeiter die Riechen als hätten sie seit Monaten keine Dusche mehr gesehen,
Händewaschen ist auch nicht grade an der Tagesordnung, selbst nach den WC gang.
Auch die Hygiene und Sauberkeit der Anlagen, sollte mal Überdacht werden.
Nicht immer die Büro Etage Fördern, sondern auch mal die Produktion/Lager mit Fördern.
Kaffee nicht für 30cent anbieten, während die Büro Etage diesen Umsonst bekommt.
Mitarbeiter Konflikte nicht Ignorieren sondern Lösen.
Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen und versuchen Lösungen zu finden.
Betriebsrat nicht Verhindern.
Miserabel trifft es am Besten, auf Probleme wird nicht eingegangen, Lästerei ist an der Tagesordnung.
Von Außen denkt man immer wow Ulmer Schokoladen, aber Intern ist es eine katastrophal.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht
Gehalt ist Ok aber nicht auf den Stand der zeit.
Nicht Vorhanden, es wird Kiloweise gute Schokolade weggeschmissen!
Was ist das ? jeder macht sein eigenes ding, so bald man ein Kollegen Schlecht dastehen lassen kann wird dies sofort getan.
Schlecht!
Unverständlich und unverschämt trifft es am besten, es wird sich auch um nix gekümmert!
Alles auf sehr Alten stand, dass erschwert das Arbeiten allgemein, es wird nix Verbessert oder instandgehalten.
Gibt es nicht.
Frauen dürfen 10-20 KG Verpacken, Während die Männer dabei zuschauen...
Gibt es nicht, Vielleicht in der Büro Etage aber nicht in der Produktion.
- Meine Kollegen/-innen, besonders meine Kollegen/-innen in meiner Abteilung
- Das gute Verhältnis zur Geschäftsführung
- Arbeitsplatzsicherheit, besonders in den aktuell schwierigen Zeiten
- Faires Gehalt
Die Kommunikation sollte noch weiter verbessert werden. Das würde dazu führen, dass sich organisatorische Abläufe verbessern, weniger Fehler passieren und das miteinander stärken.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche für alle Mitarbeiter
- Ein Traum wäre eine 37,5–38-Stunden-Woche! Vielleicht irgendwann.
Das Betriebsklima ist besonders in meinem Team sehr angenehm. Auch empfinde ich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen als offen und freundlich. Natürlich gibt es auch Konflikte aufgrund von unterschiedlichen Interessen der Abteilungen, doch am Ende werden Lösungen gefunden.
Ich finde, das Image der Firma ist schlechter als die Realität. Ich hatte verschiedene andere Arbeitgeber, und wenn ich alle miteinander vergleiche, ist Ulmer für mich bisher der beste Arbeitgeber. Die Unternehmenskultur ist im Wandel, und ich erlebe, dass die Geschäftsführung sich sehr für ein gutes Betriebsklima einsetzt und an einer stetigen Verbesserung interessiert ist.
Die Work-Life-Balance ist für mich gut. Die Möglichkeit zum Homeoffice trägt maßgeblich dazu bei, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen, außerdem spare ich viel Zeit, da ich einen besonders langen Arbeitsweg habe. Hier ist mir mein Vorgesetzter sehr entgegengekommen. Eine geringere Wochenarbeitszeit wäre für mich der fehlende Stern.
In einem mittelständischen Unternehmen hat man natürlich nicht die gleichen Karriere-Möglichkeiten wie in einem Konzern. In den letzten Jahren wurde Englischunterricht für die Mitarbeiter angeboten.
Es gibt jedes Jahr Gehaltserhöhungen für jeden Mitarbeiter, wenn ich mich richtig erinnere, mindestens um 2,5 % jährlich in den letzten fünf Jahren.
Das Unternehmen wird durch eine Nachhaltigkeitsmanagerin unterstützt. Es versucht durch verschiedene Maßnahmen, möglichst viel CO2 einzusparen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Vorgesetzte. Umgekehrt sorgen gute Vorgesetzte dafür, dass Mitarbeiter im Unternehmen bleiben. Nach fünf Jahren habe ich das Gefühl, dass ich eigenständig arbeiten und Entscheidungen treffen kann, was mir überaus wichtig ist. Mein Vorgesetzter hat bei privaten oder beruflichen Themen immer ein offenes Ohr und ist sehr lösungsorientiert. Außerdem waren die bisherigen Feedbackgespräche sehr motivierend.
Auf Wunsch haben die Mitarbeiter in der Verwaltung alle höhenverstellbare Schreibtische und neue Stühle für ergonomisches Arbeiten bekommen. Außerdem gab einen Gesundheitstag für die Mitarbeiter. Darüber hinaus hat der Betriebsarzt unterstützt, die Schreibtischstühle ergonomisch ideal einzustellen. Auch bei Corona hat das Unternehmen gut reagiert, und die Sicherheit der Mitarbeiter stand an erster Stelle. Unsere IT rüstet uns bei Bedarf mit neuer Hardware aus.
Die Kommunikation ist sehr angenehm. Es herrscht Vertrauen und Offenheit im Team. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Ich glaube, unter diesem Punkt hat das Unternehmen das meiste Potenzial, sich zu verbessern.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. In der schnelllebigen Welt kommen immer neue Aufgaben hinzu und man hat die Möglichkeit, ständig dazuzulernen.
Pünktlicher Lohn
Die halten sich nicht an gesetzte mache sogar ihre eigenen nur um Mitarbeiter eins rein zu würgen
Mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mal ne Chance geben
Die meisten denken nur an sich
Total schlecht....komme deswegen suxh keine neuen Mitarbeiter nach
Davon hat noch nie einer was gehört
Bekommt man da nicht
Total unter bezahlt da verdienen ungelernte mehr als gelernte
Sie versuchen sich Mühe zu geben
Davon kann man nur träumen
Nicht sehr Respekt voll
Wenn du tief genug in den Ar....tauchst hast du ein guten Stand
Katastrophe alles alt backen
Die gibt es leider nicht
Gibt es nicht
Nur wenn man da auch gelernt hast
Nichts
Lästereien, schreien nur rum, Unzufriedenheit
Etwas sozialer wäre nicht schlecht. Mehr Hygiene
Lästereien sind an der Tagesordnung.
Gibt es nicht
Viele waschen sich nicht die Hände und niesen sich in die Hände ✋️ und sortieren weiter die schokolade aus.. hmmmm lecker
Null.
Das Gehalt ,kommt immer pünktlich
Wenig Gemeinsame Absprachen Struktur und das was ich überhaupt nicht verstehe ist dass wir keinBetriebsrat haben.
Viel Gerede und keiner gönnt dem anderen irgendetwas, viele Mitarbeiter sind falsch und hinterhältig
Luft nach oben. Von Außen denken so viele: Ulmer ist so Toll und ein guter Arbeitgeber aber unter den Mitarbeitern ist es einfach zum kotzen
Naja, 3 Schichten sind nicht immer einfach zu stemmen
Gibt keine
Das beste an Ulmer ist das Gehalt mehr auch nicht
Solange man damit Umsatz generieren kann
Es gibt ganz klar KEINEN Kollegenzusammenhalt ,jeder ist Selbstsüchtig
Welcher Umgang ?
Eine pure Katastrophe seitdem wie den neuen Vorgesetzten haben. Alles ein Affentheater.
Normalerweise müsste man einiges Verbessern
Es gibt keine Kommunikation, wenn dann werden wichtige Themen hinter dem Rücken beredet
Es gibt keine Gleichberechtigung
Gibt einige interessante Aufgaben
Siehe Gehalt
Das es immer schlechter wird aber es scheint allen in Führungsriege egal zu sein
Einfach mal im heute ankommen
Innerhalb der Truppe ok gesamt gesehen eine Katastrophe
Auf jeden Fall verbesserungsbedürftig
0 Sterne wenn möglich
Klares Nein
Mehr geht immer , Geld kommt immer pünktlich Weihnachts und Urlaubsgeld werden gezahlt sowie Prämien
Nur wenn es Geld oder Umsatz bringt
Nicht gewünscht
Es gibt keine speziellen Regeln dafür
Wie der Name schon sagt vorgesetzt, hat wenig mit Kompetenz und Qualität zu tun
Es wurde ein wenig getan
Es gibt keine
Ne nicht wirklich
Zum Glück ja
Es wird nichts erklärt und man wird nur angegriffen. Lästereien sind an der Tagesortnung. Ignorant. Am besten 0 Sterne
Hahaha
Zum Teil garnicht
Nicht wirklich
Geld kommt pünktlich
Nur noch einen Nummer , immer mehr Häuptlinge wenig Indianer , keine Teilhabe am stetig steigenden Firmengewinn
Transparenter werden , endlich realisieren das wir im Jahre 2022 angekommen sind. Ehrlichkeit , das Regieren nach Gutsherrenart ablegen
Hackordnung wenige mit und fast alle gegeneinander
Wer kann geht so einfach ist das
gibt es nicht
gibt es nicht und wenn nur nach Nasenfaktor
Geld kommt immer pünktlich. Das war es dann auch
wenn es Geld bringt
selten und nicht erwünscht
ist wie mit dem Brot das Alte muss zuerst weg.
was nicht da ist kann nicht beurteilt werden
1980 mehr braucht man wohl nicht zu sagen
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben, es findet keine statt. Lediglich zum kritisieren oder Gewinnmaximierung
ne nicht wirklich
der Lichtblick im Unternehmen
Freies Arbeiten
Wenig Aufgaben im Tagesgeschäft, nur Projektbezogene Arbeit.
Kleines Unternehmen
Nichts
Nichts
So verdient kununu Geld.