War mal richtig toll! Der Wandel schadet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Wasser
Offene Türen zur GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man rauslesen
Verbesserungsvorschläge
Lasst das Konzerndenken das steht Ulrich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing, Mobbing und Unterdrückung durch Führungskräfte sind keine Seltenheit mehr.
Die HR bietet zwar Hilfe an, schlussendlich wird man die psychosomatische Sprechstunde verwiesen.
Auf interne Bewerbung wird nicht reagiert und eine Überlastungsanzeige wird zum Todesstoß!
Die Führungskräfte die da walten dürfen wie sie grad wollen, sollten endlich mal geschult werden. Führung muss gelernt sein! Die Führungskräfte werden immer jünger ohne Erfahrung und werden voll auf zum Teil überlastete und überforderte Mitarbeiter los gelassen. Wo die ihre Qualifizierten Führungskräfte erholen ist fragwürdig- zur Einstellung dieser sollten mind 3 Referenzkontakte vor Einstellung Pflicht sein!
Immer mehr sehr langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auf unterschiedliche Wege - spricht eine Sprache.
Viele Psychospielchen, die mittlerweile toleriert werden!
Kommunikation
Der Flurfunk ist immer noch der schnellste.
Ansonsten ab einer gewissen Hierarchiestufe nur noch Unwahrheiten nach oben an die Geschäftsleitung!
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Abteilung, gibt es nichts besseres und das ist zum Großteil das was manche Kollegen und Kolleginnen am gehen hindert.
Work-Life-Balance
Die kann gut sein, wenn du gut mit der Führungskraft bist ansonsten ein Fremdwort geworden!
Vorgesetztenverhalten
NICHT ALLE ABER VIELE KÖNNEN GUT:
Mobbing
Psycho Spiele
Fingerpointing
Unterdrückung
Macht Spiele
Gleichberechtigung
Männlein Weiblein ganz egal
Umgang mit älteren Kollegen
In der richtigen Abteilung sehr gut oder miserabel!
Arbeitsbedingungen
Zum Teil keine funktionierende Klima oder Heizung.
Mittlerweile höhenverstellbare Tische
Immer noch nur kaltes Wasser zum Hände waschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Schein…
Gehalt/Sozialleistungen
Frag niemals nach mehr Geld! Todesstoß!
Kein Tarif
Keine Transparenz
Nasenprinzip
Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeiten
Image
Es ist wenig Zufriedenheit, Stolz, Freude oder Verbundenheit zu spüren
Karriere/Weiterbildung
Kann gut sein