Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ultra 
Tendency 
International 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehm und veraltet

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz als Big Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider eine unangenehme Erfahrung. Ich hoffe das die Kollegen bei ultra mit ihren Klienten so nicht umgehen.

Die gelieferten Informationen zu Arbeitsplatz und Kunden ist sehr ungenau. Entweder man weiß es selbst nicht genau oder als Berater ist man so abgestumpft, nunja.

Bewerbungsfragen

  • Wenige. Offene Fragen und mehr davon. Kein Gespräch einfach nur Abarbeitung einer Liste. Schade das Feedback nicht wichtig war.
  • Nur im Erstgespräch, es ging eigentlich nur um, "wie fix kann man dich gewinnbringend beim Kunden einsstzen". Schlimm daran, eine Chance auf Weiterbildung wurde verneint.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Really unprofessional, and rude, simply unbelievable, avoid !

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz als IT Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Treat your prospective/potential employees/candidates with respect, and value their skills and time. If somebody takes their time to interview with you, you should value this. Wasting time of your candidates, and not keeping your promises is a really unprofessional, and a rather rude way to do business. We are in the 21st century, not in the stone ages !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden