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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHybrid working, even full-remote possible - if you want.
Hochqualifizierte Kollegen, Superschnelle Geräte, Hochmoderne Technologien, Teamveranstaltungen, Gesponserte Weiterbildungen
Dynamisch, modern, fair, großzügig
Always: empathy and understanding
great flexibility
Acceptance and esteem of employee's work is not always "visible" resp. noticeable.
Permanent topic everywhere: Communication and transparency. Furthermore, distribute acceptance and esteem more uniformly across all employees - some may add more value than others, but all should feel same acceptance and esteem of their work.
Anstatt Geld für Firmenwagen auszugeben, denke ich, dass es besser wäre, andere nützlichere Vergünstigungen zu haben wie: Essensgutscheine, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing.
I would propose to have more than just 1 supervisor of my team work, because he is very busy and sometimes it is very difficult to catch him
contributions to company pension would be nice
Der am besten bewertete Faktor von Ultra Tendency International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist klein genug, ich kenne jeden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Everybody gets chance to further educate himself; moreover, one can come up with own project-unrelated topics after coordination.
Die Absicht und die Ressourcen sind da, aber oft fehlt einfach die Zeit, weil die Projekte Vorrang haben.
We grow fast and career aspirations are supported: whether it's towards managerial promotion or deepened knowledge or relocation to other locations/offices. For example financed certifications such as Cloudera, etc.
