Zukunftsorientiertes, wertschätzendes Unternehmen mit spannenden Produkten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Umarex ist hervorragend. Das Team aus Kollegen und Führungskräften zeichnet sich durch eine starke Hilfsbereitschaft und einen tollen Zusammenhalt aus. Man kann jederzeit sowohl mit Vorgesetzten als auch mit den Geschäftsführern sprechen, wird ernst genommen und man hat immer ein offnes Ohr.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, Abteilungen und Vorgesetzten – ob im täglichen Arbeitsalltag oder bei Events wie z.B. Messen ist hervorragend und man hat auch während stressiger Phasen viel Spaß bei der Arbeit und man bekommt immer Unterstützung.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und man ist auf einem guten Weg die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern. Das Thema Digitalisierung ist ebenfalls eine der TOP Prioritäten und wird unter anderen auch dafür genutzt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei Umarex herrscht ein starker Zusammenhalt sowohl im Team als auch Abteilungsübergreifend oder in Projektteams. Man bekommt von jeder Abteilung die nötige Unterstützung und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 6 Brückentage im Jahr, Gleitzeit und, wenn möglich, auch Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer einwandfrei und von Offenheit, Sachlichkeit und Respekt geprägt. Nicht nur der direkte Vorgesetzte, auch die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Man erhält regelmäßig Feedback und die Unternehmensziele werden transparent kommuniziert.
Die eigenen Jahres-Ziele werden zusammen mit den Vorgesetzten definiert, sind immer realistisch und machbar.
Interessante Aufgaben
Die Branche, in der Umarex sich bewegt, ist mit Sicherheit eine der interessantesten und dynamischsten Branchen, in der man arbeiten kann.
Man arbeitet mit Produkten, die in der Gesellschaft stark polarisieren.
Da auch die Gesetzgebung regelmäßig Einfluss auf das Produktportfolio nimmt, wird es definitiv nie langweilig. Die Geschäftsleitung achtet drauf, dass das Portfolio stets breit aufgestellt ist und passt sich den gesetzlichen Gegebenheiten schnell an, so dass trotz der Dynamik immer ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld besteht.
Gleichberechtigung
Wer sich einsetzt und engagiert, wird belohnt/befördert. Dabei wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kommt es nur auf den persönlichen Einsatz und die Leistung an. Das Alter spielt dabei keine Rolle. Ältere Mitarbeiter werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt immer die für den Job benötigte, aktuelle Ausrüstung gestellt. Jeder Mitarbeiter hat einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Aktuell werden nach und nach für alle Abteilungen ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle) beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist in den letzten Jahren bei Umarex immer mehr in den Fokus gerückt und wird ernst genommen. Gerade in den letzten 2 Jahren ist viel unternommen worden um die Standorte nachhaltiger zu gestalten und auch die Mitarbeiter für dieses Thema zu gewinnen und zu sensibilisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten und fairen Gehalt, dass der eigenen Leistung gerecht wird und auch laufend angepasst wird, zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu den regelmäßigen Bezügen. Auch wurden die Corona- und Inflationsprämien im vollen Umfang an die Arbeitnehmer ausgezahlt. Auch wurden immer sämtliche Tariferhöhungen der IG Metall freiwillig mitgegangen, obwohl Umarex nicht an den Tarifvertrag gebunden ist.
Wer sich anstrengt und Einsatz zeigt wird auch entsprechend be- bzw. entlohnt.
Image
Ich verstehe viele der negativen Bewertungen hier nicht. Ich bin jetzt schon einige Jahre bei Umarex angestellt und kann viele der negativ angesprochenen Punkte anderer Bewerter hier nicht nachvollziehen.
Wenn jemand Probleme hat oder irgendwo Probleme sieht, kann man immer direkt mit den Vorgesetzten oder direkt mit der Geschäftsleitung sprechen und wird hier auch immer ernst genommen und man probiert eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits erwähnt. Wer sich proaktiv einsetzt bekommt alle Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten und steigt auch auf der Karriereleiter stetig nach oben.