Ein international bekannter Arbeitgeber aus dem Sauerland. Wer arbeiten möchte, ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen Umarex zeigte sich in meiner Zeit als Mitarbeiter stets finanziell gut aufgestellt und machte dies auch deutlich. Trotz Corona, einer anhaltenden Inflationskrise, einem Krieg in Europa und weiteren geo-politischen Spannungen wurde das Gehalt pünktlich bezahlt.
Zudem wurden Sonderzahlungen im vierstelligen Bereich, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Während der Großteil der deutschen Firmen, die im produzierenden Gewerbe tätig sind ihre Mitarbeiter reihenweise in Kurzarbeit schickten oder sie teils sogar kündigten, fand die Geschäftsleitung bei Umarex eine bessere Lösung:
Zeitkonten die ins Minus laufen können um den Mitarbeitern trotz einer angespannten Arbeitssituation ihr volles Gehalt zusichern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung ist in etlichen Bereichen leider vorbeigezogen. Man hat häufig mit Problemen zu kämpfen, die man aus seinem Privatleben gar nicht mehr kennt.
Abstürzende Systeme / Drucker die nicht drucken wollen / Hardware, welche eine halbe Ewigkeit braucht um zum Leben zu erwachen / Systemupdates während der Arbeitszeit / IT-Hotline, welche nur bedingt besetzt sind
Ich sehe in den Bereichen IT und Digitalisierung großes Potenzial, wo ich auch der festen Überzeugung bin, dass das Unternehmen, diese Themen auf der Tagesordnung hat und diese hoffentlich auch in naher Zukunft angeht. Nicht nur zur Freude der Mitarbeiter, sondern weil hier auch ein großes Einsparpotenzial besteht im Bezug auf Prozessverbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre ein sehr großer Pluspunkt für das Unternehmen. Von einer staatlichen Rente werden vor allem die Mitarbeiter nichts mehr sehen, die zur Zeit in ihren 20ern und 30ern sind. Auch wenn jeder für seinen eigenen Finanzhaushalt zuständig ist, wäre eine betriebliche Altersvorsorge in meinen Augen ein großes Zeichen der Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung bezieht sich auf meine Abteilung ,,Fertigung scharfe/freie Waffen'':
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als gelassen, jedoch nicht ermüdend.
Durch Einblicke in anderen Branchen, kann ich nur sagen, dass bei Umarex vor allem Mitarbeiter auf ihre Kosten kommen, die eigenständig arbeiten können.
Als Mitarbeiter wird man nicht ständig kontrolliert und nicht für jede Lappalie belangt. Man darf nicht vergessen, dass man scharfe Waffen baut, hier wird von einem Konzentration verlangt.
Jedoch kann ich vielen Bewertung nicht zustimmen, dass das Arbeiten durchgehend stressig ist und man Bedenken haben muss mal Fehler zu machen.
Kommunikation
Die Unternehmensziele werden mehrmals jährlich deutlich kommuniziert. Neuerungen oder Änderungen werden am schwarzen Brett ausgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich auf jeden Fall gegeben. Auch hier gibt es wie in jedem Unternehmen Mitarbeiter , die sich den ganzen Tag beschweren und unzufrieden sind.
Fängt man Umarex mit einem gepflegten Auftreten und einer höflichen Art an zuarbeiten, dann findet man schnell Anschluss und wird schnell von seinen Mitkollegen aufgenommen.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen findet Schichtarbeit statt, dies bedeutet:
von 6Uhr - 14:30 und von 14:30 - 23 Uhr im 2-Schichtbetrieb
Dies ermöglicht dem Arbeitnehmer je nach Arbeitswoche Termine im vor oder nachmittags Bereich zu planen. Dazu kommen 30 Tage bezahlter Urlaub, sowie Brückentage.
Wer andere Arbeitszeitmodelle bevorzugt, der sollte schauen was seine Qualifikationen sind und sich dementsprechend auf passende Stellen bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorarbeiter sind fachlich im Thema und kompetent. Die Abteilungsleiter treffen oft Aussagen, welche sie am nächsten Tag wieder revidieren oder man merkt ihnen an, dass sie nicht im Thema sind.
Interessante Aufgaben
Ein Kritikpunkt den ich häufig in meiner Arbeitszeit gehört habe ist:
,,Die Arbeit sei eintönig''
Ebenso häufig wurde kritisiert:
,,Ständig muss ich neue Arbeitsgänge erlernen''
Die Vielfalt an Aufgaben, die bei Umarex vorhanden sind, sind keineswegs eintönig. Es gibt Arbeitsgänge welche mal mehr und mal weniger Geschicklichkeit oder Konzentration erfordern.
Jedoch ist für jeden Arbeitstyp die passende Arbeit vorhanden. Ich habe noch nicht erlebt, dass es einem Mitarbeiter/in nicht möglich war sein Aufgabenfeld zu wechseln.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen, dass das Geschlecht eine Rolle gespielt hat, ob Verträge verlängert wurden oder nicht.
Wer respektvoll und höflich ist, hat die gleichen Chancen wie jeder andere auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die aufgrund von körperlichen Beschwerden nicht mehr die volle Leistung bringen können, haben die Möglichkeit nur noch Arbeitsgänge zu verrichten, die im Sitzen erledigt werden können. Zudem gibt es eine eigene kleine Abteilung, die ,,Schonarbeit'' . Hier werden eher leichtere Tätigkeiten ausgeführt.
Auch Mitarbeiter/innen , die jahrelang im Unternehmen gearbeitet haben und die letzten Monate bis zu ihrer Rente aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten konnten, wurden festlich auf Firmenkosten verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt in einigen Bereichen zu wünschen übrig. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut ausgeleuchtet. Zudem liegen bei stehenden Arbeitsgängen Anti-Ermüdungsmatten bereit um die Beine zu entlasten. Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden auch neue Stühle angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich hier nur zum Umweltbewusstsein äußern. Man muss deutlich sagen, dass das Thema Mülltrennung nicht ganz vorhanden ist. Papier und Pappe werden gesondert entsorgt, jedoch landet der restliche anfallende Müll in einer Tonne. Lösungsvorschlag: Sondermüllbehälter für ölige Abfälle oder leere Reinigungsdosen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, natürlich gibt es hier Luft nach oben. Jedoch muss man auch anmerken, dass Zuschläge gezahlt werden, sowie:
Bonuszahlungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Das Gehalt befindet sich weit über dem Mindestlohn, wem das zu wenig ist, der sollte sich nicht über das Unternehmen beschweren, sondern sich weiterbilden oder vergleichen was in anderen Unternehmen für Gehälter gezahlt werden.
Image
Das Unternehmen ist international für seine Produkte und gute Qualität bekannt. Auch hier gibt es wie in jedem Unternehmen Gruppen von Mitarbeitern, die dies anders sehen.
Eine Gruppe findet es bis heute bewundernswert, dass die Produkte, die am Rande des Sauerlands produziert werden international so beliebt sind und können sich selbst mit dem Unternehmen identifizieren.
Die andere Gruppe identifiziert sich nicht mit dem Unternehmen und tut alles, damit die Firma schlecht da steht. Man muss dazu sagen, dass niemand gezwungen wird hier zuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Getreu nach dem Motto: ,,Jeder ist seines Glückes Schmied''
Mitarbeiter müssen aktiv zeigen, dass sie vorhaben im Unternehmen weiter zukommen. Wer ein Konzept präsentiert wie man durch eine Fortbildung bspw. dem Unternehmen einen Vorteil bringt, der wird auf offenen Ohren stoßen.
Wer kein Interesse zeigt, der braucht nicht erwarten, dass der Arbeitgeber einen aktiv fördert.