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Umicore
Bewertung

Umicore - Nicht mehr alles Gold was glänzt!

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Umicore in Hanau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der zwei Klassen bei AT.
Aufhören mit dem übertriebenen bevorzugen von Frauen - warum können sich Frauen eine Stelle teilen, Männer werden abgelehnt? Bei der Besetzung von Stellen ist nicht ausschlaggebend was die Mitarbeitenden für Fähigkeiten haben, sondern primär zuerst das Geschlecht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf Arbeitsebene ist sehr gut, aber vom Management, teilweise von den direkten Vorgesetzten, ist es schwierig. Es gibt viele Mikromanager.

Kommunikation

Viel Phrasen dreschen, wenig mit Substanz

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch immer sehr viele Kollegen, die den Laden am Laufen halten.

Work-Life-Balance

Ist in den vergangenen Jahren schlechter geworden. Hat man einen belgischen Chef oder Chefin ist es schon schwierig einen Gleittag genehmigt zu bekommen als AT.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht geworden. Oft werden die Mitarbeiter ausgepresst. Selbst wenn keine Notwendigkeit herscht, wird Druck aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben machen Spaß, aber die Arbeitsbelastung ist recht hoch.

Gleichberechtigung

Hat es immer gegeben, wird aber mittlerweile oft ins Absurde gezogen.
Bei AT gibt es je nach Ausbildung eine zwei Klassen-Gesellschaft, wenn man nur Techniker, Meister oder FH-Absolvent ist, da dann der Manteltarifvertrag Akademiker nicht gilt.

Arbeitsbedingungen

Neue Konzepte wie Shared-Desk, sorgen für eine Verbesserung.

Gehalt/Sozialleistungen

War früher sehr gut. AT setzt grundsätzlich immer gleich aus wenn dunkle Wolken am Himmel sind. Wenn sich aber herausstellt, dass die dunklen Wolken eher 35°C im Schatten waren, werden ATler nicht kompensiert. Das Geld spart man sich. Es gibt mehrere Stufen von AT. Keine Gleichbehandlung, wenn man sich als Techniker, Meister, FH-Absolvent hochgearbeitet hat. Man ist AT 2. Klasse.

Image

Eher unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Förderung findet nur für junge "Talente" statt. Ältere Kollegen werden geparkt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten NeumannHead of People & Organization Hanau & Employee Relations Germany

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Bei Umicore ist es uns besonders wichtig, dass alle Mitarbeitenden in einer Arbeitsumgebung arbeiten, die auf Respekt, Fairness und Chancengleichheit basiert. Deshalb möchte ich an dieser Stelle gerne näher auf Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen eingehen.

Wir setzen uns bei Umicore auf allen Ebenen für eine faire und transparente Arbeitsumgebung sowie Chancengleichheit ein, die auf den Fähigkeiten und Leistungen unserer Mitarbeitenden basiert. So möchten wir allen Mitarbeitenden bei Umicore die Möglichkeit geben, ihr Potenzial für ihre berufliche Entwicklung voll auszuschöpfen, unabhängig von Faktoren wie dem Geschlecht und dem Ausbildungsabschluss. Bei Umicore gibt es dafür zahlreiche Lern- und Weiterbildungsangebote, die alle Mitarbeitenden zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung nutzen können.

Da aber Frauen generell in Berufen im MINT-Bereich und in Führungspositionen immer noch deutlich unterrepräsentiert sind, investieren wir verstärkt in Entwicklungsprogramme, Schulungen und Recruitingkampagnen gerade auch für Frauen.

Gerne biete ich Ihnen an, das Gespräch mit mir oder meinen Kolleginnen und Kollegen des Teams People & Organization zu suchen, um persönlich über Ihre Hinweise zu sprechen. So haben wir die Chance, gemeinsam Veränderungen zu bewirken.

Mit freundlichen Grüßen

Carsten Neumann
Head of People & Organization Hanau & Employee Relations Germany

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