Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umicore die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management fordert Werte ein wie Transparenz und Loyalität, ist aber gegenüber den eigenen Beschäftigten weder transparent noch loyal. Eine massive Kündigungswelle wurde Mitte November, kurz vor Weihnachten, verkündet. Viele Beschäftigte fühlen sich verraten und belogen.
Durch die Intransparenz gibt es Misstrauen auch innerhalb der Beschäftigten.
Vermutlich aufgrund möglicherweise einbrechender Aufträge und massiver Kürzungen bei der Forschung muss sich niemand überarbeiten.
Vorgesetzte achten auf ihr eigenes Weiterkommen. Beschäftigte fühlen sich nicht unterstützt, wertgeschätzt und gefördert.
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation immer weniger interessante Aufgaben. Massiver Kürzungen wo man hinschaut.
Seit 2023 massiver Stellenabbau. Eine Mitarbeiterbefragung ergab katastrophal schlechte Ergebnisse. Direkt nach (!) der Befragung kam die nächste Kündigungswelle. Dabei zeigt die Personalabteilung und das Management eine komplett arrogante Haltung. Leute werden rausgeschmissen, wer von sich aus kündigt wird mies behandelt. Alle haben Angst, die nächsten auf der Liste von HR und Geschäftsleitung zu sein. Es ist eine Angstkultur.