Sicherer Arbeitgeber, wertschätzendes Miteinander, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist von Kollegialität geprägt, wir helfen uns gegenseitig im Team, auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist gut. Der Standort ist nicht so riesig, so dass es trotz Konzernumfeld eher wie im Mittelstand wirkt - man kennt sich untereinander.
Kommunikation
Es wird viel informiert (im Intranet, auch bei virtuellen Veranstaltungen des Managements), aber schlussendlich kommt es sehr darauf an, wie die jeweilige Führungskraft das Team einbezieht. Das klappt bei uns sehr gut, kriege ich in anderen Abteilungen aber auch anders mit.
Kollegenzusammenhalt
Super, guter Zusammenhalt, wir springen füreinander ein, im Urlaub und bei Krankheit vertreten wir uns, so dass man entspannt wieder zurückkommen kann.
Work-Life-Balance
Top - alle Vorteile des Chemietarifvertrags wie 37,5h-Woche inkl. Gleitzeit, man kann zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen 5 weitere Urlaubstage nehmen, es gibt eine Betriebskita, viel Flexibilität (v.a. bei PC-Arbeit, in der Produktion etwas weniger), Home office Tage, usw.. Verständnis für Familienthemen ist je nach Team unterschiedlich, aber der Rahmen stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, die Führungskultur zu verändern, aber aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit ist es nicht immer einfach. Manche Strukturen sind verkrustet und je nach Führungskraft gibt es mehr oder weniger Raum für neue Ideen. Hier gibt es definitiv noch Optimierungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Viele Nachhaltigkeitsthemen, Brennstoffzellentechnologie, Autoabgaskatalysatoren usw.. Interessante Aufgaben auch im Verwaltungsbereich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen holt in Sachen Gleichberechtigung jetzt auf (auch weil in der Vergangenheit etwas geschlafen wurde), zum Teil wird jetzt gerade auf Top-Ebene extern eingestellt, um diverser zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Tradition hinsichtlich langer Zugehörigkeit - mehrere Jahrzehnte sind hier keine Seltenheit, sondern eher normal.
Arbeitsbedingungen
Das was gebraucht wird (Hard-, Software, Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten) bekommt man in der Regel auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon gesagt: Sehr großer Nachhaltigkeitsschwerpunkt, bis 2035 Klimaneutralität. Viel Engagement bei Vereinen usw. in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie-Tarif, gute Bedingungen, regelmäßige Erhöhungen.
Image
Ziemlich unbekannt, da belgisches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Großes Lernangebot, Weiterentwicklungsmöglichkeit sind bei Naturwissenschaftlern aufgrund der Unternehmensausrichtung besser als im Verwaltungsbereich.