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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umweltbundesamt - German Environment Agency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umweltbundesamt - German Environment Agency
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umweltbundesamt - German Environment Agency
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Gebäude. Meist faire, wertschätzende Vorgesetzte. Hierarchien weniger flach als sich das die Leitungsebenen einreden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der hier bewerteten Organisationseinheit läuft es ehrlich, transparent, wertschätzend, gelegentlich aber auch Konfliktscheu.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher beste Kollegen. Im Gegensatz zum Wissenschaftsinstitut, in dem man eigentlich immer mit den Kontrahenten auf rare Stellen mit guter Miene zum bösen Spiel zusammenarbeiten muss, kann man hier ehrlich kollaborativ arbeiten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsverdichtung und Belastungsspitzen nehmen zu. Viel Zeit verschwindet in Selbstbeschäftigung und Verwaltungsreibereien. Unflexibel Präsenzpflicht (40%) und sehr schlecht organisiertes DeskSharing frustrieren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend fair und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Schutz von Mensch und Umwelt: Sinnvoll und super interessant. Meist gute Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsschwerpunkte im Aufgabenfeld.

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