Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatteden Sinn der Arbeit unsere Umwelt für uns Menschen zu schützen bzw. wieder lebenswerter zu machen,
flexible Arbeitszeiten,
Möglichkeiten sich über den Tellerrand zu informieren und einzubringen,
hohe Standards an die Beschäftigten und Führungskräfte sorgt für hohe Qualität der Arbeit,
man kann 60% mobil arbeiten
Das Gesamtpaket aus einem sicheren Arbeitsplatz, spannenden Themen, das Bewusstsein für unsere Umwelt im Zusammenspiel mit dem Menschen, flache Hierarchien (trotz Behörde) und den Austausch zu Fachthemen im gesamten Haus durch u.a. Veranstaltungen, Publikationen und Vorträge.
das sehr gute Arbeitsklima, die spannenden und gleichzeitig herausfordernden Themen sowie die hervorragenden Arbeitsbedingungen
Das Klima untereinander, Homeoffice, Weiterbildungen, Ausbildung (die Ausbildung durch das UBA ist erstklassig)
flexibles Arbeiten / familienfreundlicher Arbeitgeber
Die durch Gesetze fehlende Flexibilität, aber dafür kann das UBA nichts, liegt in der öffentlichen Verwaltung begründet, Gesetze müssen halt so umgesetzt werden, wie sie sind.
In die komplexen und komplizierten Mühlen der offentl. Verwaltung eingespannt. Keine so gute Fehlerkultur und wenig kämpferisch gegen Attacken von rechts und neoliberal.
Die Strukturen im öffentlichen Dienst: nicht mehr zeitgemäß und völlig unflexibel.
Führungsverhalten der direkten Fk leider subjektiv in meinem Fall.
Wer eine attraktive Arbeitgeberin an einem unattraktiven Standort sein möchte, der muss mindestens unbefristete Verträge anbieten können.
Die Metadiskussionen um Digitalisierung und New-Work erscheinen angesichts der real herrschenden Probleme deplatziert. Da gibt es großes Potential um Arbeitsressourcen einzusparen... Die Arbeitskraft wäre besser dafür eingesetzt, das Intranet aufzuräumen, eine Softphone-Lösung einzuführen oder Verwaltungsabläufe zu vereinfachen.
Konstruktive Zusammenarbeit fördern. Menschen realistische und tragbare Entwicklungsmöglichkeiten gewährleisten. Mobbing konsequent verbieten, da es die Gesundheit von Mitarbeiterinnen gefährdet. Vielfalt fördern.
An die direkten Vorgesetzten als verlängerter Arm des AG:
Informationsverhalten dringend verbessern als Teil flacher Hierarchien.
MA mitnehmen nicht nur Delegation und Kontrolle.
Teamverhalten leben!
Beteiligung bei Jobrad o.ä., Ausgleich für Gehaltsausfall bei Kind-krank-Tagen, Bezuschussung von Büroausstattung (z.B. Monitor, Bürostuhl etc.) im Homeoffice.
Mehr Wertschätzung und Respekt, weniger Hierarchie-Denken
Tarifgruppen besser gestalten, Essenzulage für Kantine
Der am besten bewertete Faktor von Umweltbundesamt - German Environment Agency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das UBA hat insgesamt ein sehr hohes Umweltweltbewusstsein. Dies ist schon am Gebäude erkennbar, an den Teeküchen, bei Dienstreisen, Kantine usw. Das UBA unterstützt verschiedene soziale Projekte (Weihnachtswunschaktion, Dessauer Tafel).
Über das Umweltbewusstsein muss man bei unserer Behörde glaube ich nicht reden.
Für Mensch und Umwelt ist nicht nur ein Leitspruch
Da ist das UBA natürlich ganz vorne mit dabei...
Wir sind das Umweltbundesamt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umweltbundesamt - German Environment Agency ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Männlich und ostdeutsch? Keine Karriere wahrscheinlich. Weiterbildung okay, aber Teilnahmeplätze oft hart umkämpft.
Der öffentliche Dienst an sich, ist durch tarifliche Normen in der beruflichen Weiterentwicklung noch ausbaufähig.
Karrierechancen sind mit Hochschulstudium nicht soo groß, Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Die Weiterentwicklung wird von Vorgesetzte und Kollegen systematisch sabotiert.
Könnte mehr sein
