UNDKRAUSS 

Bauaktiengesellschaft

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank Dir für Deine sehr gute Bewertung, was uns sehr freut und dass es Dir bei uns, der UNDKRAUSS, so gut gefällt.

Sehr gerne setzen wir uns am 23.11.2023 mit unserem Netzwerk von Personalleitern anderer Firmen und Branchen zusammen, um über die Vergütung von Studenten und Azubis zu sprechen.

Unsere Handhabe ist es, anderweitig Goodies, die auch Studenten und Azubis bekommen, an die Belegschaft zu geben. Alle bekommen z.B. uneingeschränkt den kompletten Inflationsausgleich bezahlt, was es bei nur sehr wenigen Firmen gibt. Desweitern zahlen wir auch bei Studenten und Azubis bei sehr guten Leistungen sehr gerne eine extra Prämie.

Komme gerne jederzeit bei mir im Büro vorbei, um direkt Deine Wünsche und Vorstellungen zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden! Ich freue mich auf Dich!

Katrin Krauth
Personalleiterin - Head of HR

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank Dir für das Feedback und dass Du Dir hierfür Zeit genommen hast. Es freut uns zu hören, dass Deine Aufgaben interessant für Dich waren. Wir werden Deinem Anliegen gerne nachgehen und die Situation in Frankfurt beleuchten. Was mich wundert, wir haben bis heute sehr freundlichen Kontakt mit den ehemaligen Führungskräften in Frankfurt. Erst letzte Woche hat ein ehemaliger Kollege wieder bei uns angefragt und fängt am 1.8. wieder bei uns an zu arbeiten. Für UNDKRAUSS deutschlandweit, hatten wir vor 2 Wochen ein intensives und erfolgreiches Führungskräfte-Training, bei welchem unter anderem unsere Werte wie Respekt und Wertschätzung, ebenso wie Verlässlichkeit und Verantwortung jedes Einzelnen geschult wurden. Wir sind wirklich stets bemüht auf die Bedürfnisse und Themen unserer Mitarbeiter einzugehen, d.h. wir unterstützen bei der Wohnungssuche, wenn mit der Familie (Kinder/Eltern…) was ist, finden wir immer Lösungen, zahlen für alle Mitarbeiter, ob Azubi oder Abteilungsleiter den vollen Inflationsausgleich, Hunde können mitgebracht werden u.v.m. Sollten wir nicht genügend auf Deine Sorgen und Nöte eingegangen sein, melde Dich sehr gerne bei mir. Ich freue mich über einen offenen Austausch.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth - Personalleiterin - k.krauth@undkrauss.com

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Deine Kritik überrascht uns, denn sie deckt sich nicht mit den regelmäßigen Gesprächen und Rückmeldungen, die wir von unseren anderen Mitarbeitern bekommen.

Natürlich wollen wir Deinen Beitrag nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Nur durch Feedback können wir das Unternehmen weiter voranbringen. Denn wir wollen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei UNDKRAUSS wohl fühlen. Daher laden wir Dich gerne zu einem Dialog ein, um Veränderungen für heute und morgen anzustoßen, damit alle hier im Hause davon profitieren.

Schreibe gerne an mich oder den Vorstand Deines Bereiches. Wir möchten Deine Punkte gerne besprechen, um eine Verbesserung Deiner persönlichen Situation zu erreichen.

Wir freuen uns, dass Du Dich bzgl. der Kolleginnen und Kollegen, der Arbeitszeiten und allgemein was Deine Work-Life-Balance anbelangt wohlfühlst! Auch können wir Dir sehr gerne mitteilen, dass wir seit etlichen Jahren für jeden Mitarbeiter ein Budget für die externe Weiterbildung haben, zusätzlich zu unseren internen Workshops, welches von Deinen Kolleginnen und Kollegen rege genutzt und sehr geschätzt wird.

Wir werden sehr gerne Deinen Hinweis, der Bedeutung der klaren Kommunikation, nochmals in unser nächstes Führungskräfte Training mit aufnehmen.

Nicht unerwähnt möchte ich lassen, dass wir uns Anregungen und Tipps von Seiten der Kolleginnen und Kollegen gerne zu Herzen nehmen, so haben wir z.B. seit März diesen Jahres das Firmenticket für die Öffentlichen Verkehrsmittel eingeführt und seit einem Jahr hat jeder Kollege ein neues iPhone. Selbstverständlich können nicht alle Wünsche und Ideen berücksichtigt werden.

Da wir in unseren Augen sehr viel für unsere wundervollen Mitarbeiter tun, etliche unserer Mitarbeiter feiern auch dieses Jahr wieder ein Firmenjubiläum von 5/10/15, sogar 20 Jahren und nicht zu vergessen unsere ganzen Events, wie das Sommerfest, das Family-Fest, die Wanderungen, der Shirt Day, die Weihnachtsfeiern, die vielen kleinen Treffen und Events zwischendurch, müssen wir uns nach außen nicht verstecken, sondern im Gegenteil, können wir sehr wohl Glänzen und stolz sein ein so attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Wir bedanken uns noch einmal für Dein Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen und wünschen Dir alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth

Leiterin Personal – Head of Human Resources
Handlungsbevollmächtigte – General Agent
Associate Partner

+49 (0)30 843 718- 131
k.krauth@undkrauss.com

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre angesprochenen Punkte.

Nur durch Feedback von unseren derzeitigen und ehemaligen Mitarbeiter*innen können wir das Unternehmen weiterentwickeln. Deswegen sind wir offen für kritische Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge und neue Impulse. Denn wir wollen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei UNDKRAUSS wohlfühlen.

So sind unsere Büroräume im Sachsendamm mittlerweile komplett umgestaltet worden, so dass sich die Kolleginnen und Kollegen sehr wohl fühlen. Neben unserem dortigen Family-Office, im welchem jederzeit Kinder und auch Hunde willkommen sind, gibt es einen Relax-Bereich und auch der Event-Tisch wird rege genutzt. Hier steht auch immer frisches Obst, Wasser und Kaffee aller Variationen bereit.

Erst diese Wochen hatten wir einige Mitarbeitergespräche, in welchen uns bestätigt wurde, wie wohl sich die Kolleginnen und Kollegen fühlen und das Betriebsklima und die spannenden Projekte sehr schätzen. Besonders hervorgehoben wurde die gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen untereinander.

Da wir regelmäßige hausinterne Workshops durchführen, haben wir in den letzten Monaten unsere Unternehmenswerte in den Fokus gestellt und ebenso in unseren Führungskräfte-Trainings und Mitarbeiter-Gesprächen.

Erarbeitet wurden unsere Unternehmenswerte von allen Kolleginnen und Kollegen zusammen mit dem Vorstand, mit dem Hintergrund wer wir sind, was uns ausmacht und was uns wichtig ist! So war damals allen schnell klar, dass Werte wie Respekt und Wertschätzung, aber auch Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme jedes einzelnen zum Unternehmenserfolg und zum Betriebsklima, neben Lebensfreude, ganz oben stehen!

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback, welches wir uns zu Herzen genommen haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth