Noch viel Potenzial nach oben Wertschätzung negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte Aufgabe
Sicherer Arbeitsplatz
Top Ausstattung
Gute Gleitzeitregel
Vereinbarkeit Beruf/Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie + Abstimmung
Uneinheitliche Vorgehensweise
Nach außen hui, nach innen pfui
Fehlendes gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Langjährige gute MA wertschätzen und fördern.
Offen für neue Wege sein.
Nicht nur Ja-Sager be-fördern, sondern auch MA mit Haltung.
Führungskräfte mit Ideen/Visionen, die ‚führen‘ und nicht nur die/der beste Sachbearbeiter*in ist.
Gerechter + einheitlicher Umgang mit allen MA.
Arbeitsprozesse bei Bedarf zügig anpassen.
Ganzheitliches Denken fordern.
Wertschätzender Umgang mit allen Beschäftigten vom Kopf her vorleben!
Angebot BGM deutlich stärken: Jobfahrrad; Besuch Fitnessstudio etc.
Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung fehlt
- Miteinander seit Home-Office Nebensache
- Vertrauen fehlt
Kommunikation
Offene Kommunikation vor allem von der Leitungsrunde nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Gewachsene Teams gehen kooperativ miteinander um
Work-Life-Balance
Sehr guter Gleitzeitrahmen
Angebot von Home-Office
Urlaub nach Bedarf möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zu MA oft gleich null
Agieren nicht als Vorbild
MA werden selten in Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleginnen und Kollegen werden bevorzugt.
Arbeit von langdienenden MA wird nicht geschätzt und vor allem werden sie nicht gefördert!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes + behindertengerecht eingerichtetes Verwaltungsgebäude in Düsseldorf.
Kein Angebot von Essen.
Kleines Angebot von betrieblichem Gesundheitsmanagement im Keller ohne Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird immer noch ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den tariflichen Vorgaben.
Image
Aufgabe der Unfallkasse sehr sinnhaft. Image extern positiv, intern große Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Persönliche Entwicklung wird nur spärlich gefördert. Wenig Karrierechancen.