Unfallkasse 

Nordrhein-Westfalen

Unternehmenskultur

In manchen Abteilungen/Teams leider nicht so gut, aber in meinem Bereich eine sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre.

Vielleicht hängt es im Unternehmen von der Abteilung/dem Team ab. In meinen Bereich kann ich nur Positives über die Zusammenarbeit sagen.

Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen absolut schlecht! Durch viele Dinge, die die Beschäftigten verärgern, wie zum Beispiel, dass Stellen extrem lange nicht nachbesetzt werden, wodurch das Arbeitsaufkommen und der Druck viel zu hoch sind, hat sich die Stimmung sehr zum negativen verändert. Alle versuchen nur noch irgendwie den To Dos gerecht zu werden und das Miteinander ist eher kalt, teils gegeneinander. Es wird nicht viel für die Belegschaft gemacht, sodass die Unzufriedenheit immer größer wird.

Die Geschäftsführung kommuniziert nicht klar und transparent, wohin es gehen soll. Was ist zukünftig für die Unfallkasse geplant? Was soll neu eingeführt oder angepasst werden? Was wird aus dem Vorjahr für das neue Jahr abgeleitet? Was wird aktuell in den Leitungsrunden diskutiert? Man hat nur Glück, wenn man eine gute Führungskraft hat, die sich alle Informationen zusammensucht und dem Team mitteilt. Ansonsten bekommt man nichts mit und arbeitet ohne klares Ziel vor sich hin.

In manchen Teams ist der Zusammenhalt gut, in anderen eher weniger. Es gibt Teams, in denen gegeneinander gearbeitet wird und das Vertrauen nicht vorhanden ist.

Es gibt die Möglichkeit als Vollzeitkraft 3 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten und es ist Pflicht 2 Tage in der Woche ins Büro zu kommen. Man bekommt zusätzlich vorgegeben, an welchen Tagen man im Büro sein muss und jeder Bürotagwechsel muss vorher durch die Führungskraft genehmigt werden. Die Arbeitszeiten seien komplett flexibel zwischen 6 und 22 Uhr. Das Telefon soll jedoch von 9-16 Uhr durch das Team besetzt sein. Also wird man doch wieder dazu gezwungen bis mindestens 16 Uhr zu arbeiten. Laut der Unfallkasse ist das absolute Freiheit und tolle Work-Life-Balance. Ist das wirklich Freiheit? Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen noch im Mittelalter stecken geblieben und fährt strenge Regeln.